第一章 做一个可靠的领导 1
以诚待人 2
拥有一颗公正之心 4
做正直的领导 6
带头当好表率 8
深明大义，理智处事 10
公、正、明、大 12
意、必、固、我 14
培养浩然正气 18
第二章 做下属的好榜样 21
不要存在自我观念 22
以拯救别人为目的 24
以节俭表率天下 26
不是我的一毫也不取 28
鞠躬尽瘁，死而后已 30
领导者要有责任感 33
有则改之，无则加勉 35
第三章 心胸越宽成就越大 37
为什么宰相肚里能撑船 38
无可无不可 40
气度要恢弘 43
包容天下 45
有成就的领导具备宽容的度量 48
见忤不怪，大家风范 50
宽厚处之 52
请魔鬼吃樱桃 54
第四章 运筹帷幄决胜千里 57
领导者可贵的是大气 58
如何提高综合判断力 60
灵活运用矛盾原理 62
善于运用组织的力量 65
大主意还要自己拿 68
深事深谋，浅事浅谋 70
盖世勇气创造盖世伟业 72
点燃潜能的引信 75
成功是智慧的产物 77
不要盲目的孤注一掷 79
突破束缚的瓶颈 81
第五章 充分展现领导的魅力 83
领导首先是美的化身 84
利用领导魅力树立威信 86
女领导如何在实践中扬长避短 88
有效分派工作的7个步骤 90
关照别人就是关照自己 92
现代领导需避免的7大错误 94
第六章 明智的决策是成功的一半 99
决策的要义 100
科学决策有方法 102
作决策没有“终南捷径” 104
千万不能碰运气 106
明确决策目标 108
中庸式的决策 110
决策需要有个性 112
不能偏信经验 114
使决策满足边界条件 116
拿出出奇的经营决策 119
决策时，不允许错误的妥协 121
没有行动，决策就没有功效 123
第七章 没有创新就没有生存 125
换一种思路去变革 126
知识创造新财富 128
追求知识才能成为真正赢家 130
知识创新的三大动力 132
让学习创新来凝聚组织 135
创新活力的六大规则 137
第八章 不该管的让别人去管 141
无为而无所不为 142
该放手的就要放手 144
一切归于简易 146
把握住大局 148
重视培养接班人 150
第九章 你也可以是伯乐 153
千万要了解人的内心世界 154
识人以心性为主体 156
五征识人法 158
辨别偏才 161
从声音中认识人 163
从音色中辨别人 166
从言谈中鉴识人 168
从辩论中考察人 170
从身体姿势识人 172
从衣衫中识人 176
破译身体语言的密码 178
不要被假象所迷惑 183
留心观察6种假动作 186
习惯动作流露出个性色彩 188
第十章 千里马是这样选择的 191
在赛马中选择好马 192
把优秀的人选出来 194
对人才不要求全责备 201
打破常规选用特殊人才 203
不纠缠于细枝末节 205
内举不避亲 207
唯才是举 209
第十一章 人尽其才众志成城 211
重赏之下，必有勇夫 212
人人都渴望掌声与赞美 214
是人才就让他发挥作用 216
视部下为知己 218
言必信，行必果 220
用人不疑，疑人不用 222
没有人甘心被利用 224
不要滥用权力 226
掌握批评的尺度 228
掌握授权技巧 231
赏罚分明所遵循的原则 235
打一巴掌揉三揉 238
极端情形下采取极端手段 240
可供借鉴的4条用人经验 242
第十二章 我的时间我掌握 245
做好时间管理 246
20∶80时间定律 250
准时赴约 252
改掉拖延的习惯 254
安排好每天的1440分钟 256
赢得时间就是赢得一切 258
如何做好时间管理 260