第一篇 总论 2
第一章 领导科学是一门新兴科学 2
第一节 领导科学的诞生 2
第二节 领导科学的研究对象 11
第三节 学习领导科学的意义 18
第二章 社会主义领导活动的本质特征 22
第一节 现代领导活动的一般特点 22
第二节 社会主义领导活动的本质特征 29
第三节 领导活动的一般过程 34
第三章 领导活动的一般方法 40
第一节 领导的根本立场、观点和方法 40
第二节 领导的基本方法 51
第三节 现代横向科学方法 58
第二篇 领导职能 72
第四章 科学决策 72
第一节 领导决策科学化的必要性 72
第二节 科学决策的程序和方法 81
第三节 经验决策的有用性和局限性 87
第四节 决策实施中的追踪决策 92
第五章 战略研究 97
第一节 现代领导要重视战略研究 97
第二节 科学预测是战略指导的必要前提 103
第三节 规划目标是战略研究的主要任务 112
第六章 知人善任 120
第一节 用好干部是事业成败的关键 120
第二节 知人善任的基本原则与方法 124
第三节 干部的考核、选拔和管理 132
第七章 思想政治工作 140
第一节 思想政治工作的重大作用 140
第二节 新时期思想政治工作的根本任务 147
第三节 思想政治工作的方针和方法 155
第三篇 领导组织 164
第八章 领导活动的体制结构 164
第一节 领导体制概述 164
第二节 领导体制类型 171
第三节 领导体制结构 179
第四节 领导体制改革 186
第九章 领导班子的群体结构 192
第一节 领导班子结构的整体功能 192
第二节 领导班子结构的合理配置 198
第三节 领导班子结构优化的途径 207
第十章 领导机构的组织管理 214
第一节 领导机构的内部建设 214
第二节 领导机构的下属管理 225
第三节 领导活动中的横向联系 231
第四篇 领导者 240
第十一章 领导干部的个体素质 240
第一节 领导者的政治素质 240
第二节 领导者的思想理论素质 244
第三节 领导者的作风素质 249
第四节 领导者的科学文化素质 254
第五节 领导者的心理生理素质 260
第一节 领导者的科学思维方式 265
第十二章 领导者的思维方式与现代观念 265
第二节 领导者的社会主义民主意识 277
第三节 领导者的社会主义商品意识 284
第十三章 领导活动中的艺术技巧 294
第一节 领导艺术的涵义 294
第二节 领导者的待人艺术 302
第三节 领导者的处事艺术 308
第四节 领导者把握时空的艺术 317
第一节 决策指挥能力 325
第十四章 领导者应该具备的能力 325
第二节 组织协调能力 330
第三节 创新应变能力 335
第四节 信息捕捉能力 339
第五节 语言表达能力 346
第十五章 领导者的社会联系 352
第一节 社会活动中的领导者 352
第二节 善于处理各种人际关系 360
第三节 掌握社交技能和礼仪 372