目录 1
第1章 领导概述 1
□学习目标 1
1.1 领导的概念与特点 1
1.2 领导的本质 5
1.3 领导与管理的辨识 6
1.4 领导的职能 10
1.6 领导内容 13
1.5 领导在社会组织中的地位与作用 13
□个案分析 22
□本章小结 23
□关键概念 24
□课堂讨论题 24
□复习思考题 24
□自测题 24
□补充阅读材料 25
2.1 领导特质理论 28
第2章 领导理论 28
□学习目标 28
2.2 领导行为理论 35
2.3 领导权变理论 45
2.4 其他领导理论 54
□个案分析 66
□本章小结 67
□关键概念 68
□课堂讨论题 68
□复习思考题 68
□自测题 69
□补充阅读材料 69
第3章 领导生态：三边互动 71
□学习目标 71
3.1 领导过程与领导生态 71
3.2 领导者 74
3.3 被领导者 79
3.4 领导环境 82
□个案分析 95
□本章小结 96
□关键概念 97
□课堂讨论题 97
□复习思考题 97
□自测题 98
□补充阅读材料 98
4.1 领导者的职位 100
□学习目标 100
第4章 领导者的职位、权力与责任 100
4.2 领导者影响力的来源——权力 101
4.3 领导者的责任 116
4.4 未来的领导者 120
□个案分析 126
□本章小结 128
□关键概念 128
□课堂讨论题 128
□自测题 129
□复习思考题 129
□补充阅读材料 130
第5章 领导体制与领导结构 132
□学习目标 132
5.1 领导体制 132
5.2 领导结构 145
5.3 领导群体结构 171
□个案分析 176
□本章小结 177
□关键概念 178
□课堂讨论题 178
□复习思考题 178
□自测题 178
□补充阅读材料 179
第6章 现代组织领导者的角色定位 181
□学习目标 181
6.1 关于组织领导者角色的几种理论 181
6.2 战略制定者 191
6.3 沟通者 200
6.4 领导者的教练角色 205
6.5 追随者 211
6.6 组织文化的创建、维持与变革者 217
6.7 危机管理者 222
6.8 组织资源的配置者 226
□个案分析 229
□本章小结 229
□关键概念 230
□课堂讨论题 231
□复习思考题 231
□自测题 231
□补充阅读材料 231
第7章 现代组织领导者的素质 233
□学习目标 233
7.1 现代组织领导者应具备的基本素质 233
7.2 现代组织领导者的政治道德素养 241
7.3 现代组织领导者的知识素养 246
7.4 现代组织领导者的心理素养 251
7.5 不可或缺的身体素质 260
7.6 领导素质的修炼 263
□个案分析 274
□本章小结 276
□自测题 277
□复习思考题 277
□课堂讨论题 277
□关键概念 277
□补充阅读材料 278
第8章 领导力 280
□学习目标 280
8.1 领导力概述 280
8.2 决策力 284
8.3 沟通力 297
8.4 执行力 316
□个案分析 326
□本章小结 328
□关键概念 329
□课堂讨论题 329
□复习思考题 329
□自测题 329
□补充阅读材料 330
□学习目标 332
9.1 领导方式 332
第9章 领导方式、领导方法及其运用 332
9.2 领导方法 345
9.3 领导方式与方法的运用 356
□个案分析 385
□本章小结 386
□关键概念 388
□课堂讨论题 388
□复习思考题 388
□自测题 388
□补充阅读材料 389
第10章 组织领导与战略人力资源管理 390
□学习目标 390
10.1 战略人力资源管理与组织战略 390
10.2 工作分析 398
10.3 人力资源规划 405
10.4 员工的招聘决策 409
10.5 领导者用人决策 421
10.6 战略人力资源的培训与开发 425
10.7 组织成员的绩效管理 437
10.8 报酬与激励 446
□个案分析 469
□本章小结 471
□关键概念 472
□课堂讨论题 472
□复习思考题 472
□自测题 473
□补充阅读材料 473