前言 1
第1章 那个年代的技术启蒙 1
得天独厚的师承 3
三年寒窗 10
第2章 十年磨一剑 15
初生牛犊不怕虎 17
水到渠成 22
学会做研究 27
第3章 不惑之年开始的IT之旅 31
男怕入错行 33
从音响设计到IT设计 34
企业文化 40
理想的研发环境 42
同创的激情岁月 46
得人心者能成事 50
第4章 失败和成功只是一步之遥 55
产业创新需要探路者 57
“先做市场，再做产品” 58
失败和成功只是一步之遥 61
第5章 体验海尔 67
天生我才必有用 69
用对人，才能做对事 70
追求最好，更求最快 72
市场需求是研发的目标 74
传经授道 78
人格魅力 81
第6章 人在职场 85
职业的立场 87
自我经营 91
吃亏是福 96
守住良知 98
第7章 组建一支新的研发团队 101
学历、能力、绩效 103
制定团队愿景 106
建立Rule＆Process 107
中外管理的一些比较 112
创新与研发人才的管理 114
第8章 选择人才和人材 119
千军易得，一将难求 121
企业愿意聘用的应届毕业生 124
招聘中的EQ＆IQ 129
应届毕业生的选择 131
外企的技术部门和职位 134
工程师的个性特质 138
第9章 管理的境界 145
管理的境界 147
可操作的精细化管理 151
迅速推进项目的方法 155
怎样防止新产品研发的失败 159
如何处理与上司的关系 161
第10章 研发工程师的激励 167
怎样留人 169
技术传承与设计人才培养 174
第11章 侧看台资企业人文 181
务实的职业培训 183
台资企业管理者的谋略 185
先认人，再做事 188
回馈社会 190
台湾朋友看大陆 192
第12章 明天我们在哪里 195
两岸工程师 197
含糊不清的思维举例 200
技术人员的国际化视野 206
IT产业链中我们的位置 208
我们要什么样的生存 211
附录：IT外企常用英文词汇解释 215