序 1
人 事篇 3
影响干部考核的心理因素 3
浅谈机构改革的心理障碍 11
海南省机构改革和人员精简对策分析 14
海南省中部地区人才开发之我见 43
海南省非公有制企业管理人员及专业技术人员现状分析及其对策 47
改革大中专毕业生分配管理制度势在必行 57
英国人力资源开发对我省的启发 63
从四省市人才队伍考察中所想到的 78
人才培训工作不容忽视 88
劳 动篇 107
海南省未来五年就业形势分析及其对策 107
下岗群体特征与再就业工程 120
再就业预警体系势在必行 129
新形势下，制定社会保障“十五”规划重点考虑的问题 135
企 业篇 159
企业人力资源开发 159
企业领导应具备的素质和能力 184
企业组织结构 216
其 它篇 245
舍不得用的一支口红 245
说领导的“威” 247
主持会议技巧 252
“公开赛马”好 257
牢记党的宗旨 努力勤政为民 259
后记 265