第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念 1
第二节 劳动法的产生和发展 8
第三节 中国的劳动立法过程 13
第四节 我国现行劳动法的立法宗旨与立法依据 17
第五节 我国劳动法的渊源 18
第二章 劳动法律关系 19
第一节 劳动法律关系的概述 19
第二节 劳动法律关系的主体和适用范围 22
第三节 劳动法律关系的内容 33
第四节 劳动法律关系的客体 41
第三章 劳动就业制度 43
第一节 劳动就业和我国促进劳动就业的方针 43
第二节 我国的就业途径和招工用工制度 52
第三节 禁止就业歧视和就业平等原则 67
第四节 特殊群体的就业保护 74
第五节 农村富余劳动力转移流动就业和境外就业问题 78
第六节 禁止使用童工 84
第四章 劳动合同和集体合同 87
第一节 劳动合同的概念和用人单位订立劳动合同的义务 87
第二节 订立劳动合同的原则及劳动合同鉴证 93
第三节 劳动合同的内容 97
第四节 劳动合同的效力 110
第五节 集体合同 113
第五章 劳动合同的变更、终止和劳动合同的解除 129
第一节 劳动合同的变更与终止 129
第二节 劳动合同的解除 132
第三节 职工档案管理 151
第六章 工作时间和休息休假 161
第一节 工作时间 161
第二节 休息和休假 165
第一节 工资的含义和工资分配的原则 171
第七章 工资 171
第二节 最低工资保障制度 178
第三节 工资支付及保障制度 188
第八章 劳动安全卫生 199
第一节 概述 199
第二节 劳动安全技术规程和劳动卫生技术规程 201
第三节 用人单位和劳动者在劳动安全卫生方面的权利义务 210
第四节 保障劳动安全卫生的主要制度 213
第五节 有毒物品作业场所的特殊劳动保护 222
第一节 女职工的特殊劳动保护 227
第九章 女职工和未成年工的特殊保护 227
第二节 未成年工的特殊保护 230
第十章 职业培训 235
第一节 概述 235
第二节 职业培训实体（培训机构） 238
第三节 就业训练的法律制度 241
第四节 职业技能鉴定与工人考核 243
第十一章 社会保险概述 251
第一节 社会保险的概念和特征 251
第二节 我国社会保险的范围和社会保险的结构与功能 253
第三节 社会保险基金的统筹 256
第四节 社会保险待遇的计算依据 260
第五节 职工调动工作社会保险关系的转移 262
第十二章 养老保险和失业保险 265
第一节 养老保险 265
第二节 失业保险 278
第十三章 疾病、生育、死亡保险 285
第一节 疾病和非因工负伤的医疗保险 285
第二节 生育保险 290
第三节 非因工死亡保险 293
第一节 概述 295
第十四章 工伤和职业病保险 295
第二节 工伤范围的界定 297
第三节 工伤保险基金 301
第四节 工伤认定和劳动能力鉴定 302
第五节 工伤保险待遇 304
第十五章 劳动争议的处理 317
第一节 概述 317
第二节 劳动争议的企业内部调解 320
第三节 劳动争议仲裁 322
第四节 劳动争议的诉讼解决 332
第一节 劳动保障监察的适用范围和原则 339
第十六章 劳动保障监察制度 339
第二节 劳动保障监察的具体实施 342
第三节 工会的劳动监督权 346
第十七章 违反劳动法的法律责任 351
第一节 概述 351
第二节 用人单位违反劳动法的责任 353
第三节 劳动者违反劳动法的责任 358
附录一 相关法律问题咨询 363
附录二 与劳动法相关的常用网站 375
参考文献 378