目录 1
第一章 导论 1
第一节 人力资本投资问题研究的基础 3
第二节 研究人力资本投资的意义 30
第三节 人力资本优先投资战略 43
第二章 人力资本投资理论回顾 51
第一节 人力资本投资理论的早期发展 53
第二节 现代人力资本投资理论的形成 58
第三节 人力资本投资理论面临的挑战 72
第三章 人力资本投资中的教育投资问题分析 83
第一节 人力资本投资的形式分析 85
第二节 人力资本投资的主体分析 94
第三节 中国人力资本投资中的教育投资问题分析 105
第四章 制约人力资本投资的教育投资因素分析 167
第一节 教育投资不足与分配错位 169
第二节 个人教育投资成本—收益关系失衡 175
第三节 就业机制扭曲与人力资本投资虚置和浪费 178
第四节 教育投资负担与补偿机制不健全 182
第五节 教育信贷与学生资助制度发展滞后 187
第六节 全民学习、终身学习的学习性社会还未构建 189
第五章 教育投资的管理创新 199
第一节 构建合理的教育投资负担与补偿模式 201
第二节 建立人力资本投资的激励机制 208
第三节 建立多层次的教育培训体系 214
第四节 完善中国教育信贷和学生资助制度 234
第五节 构建终身教育体系和学习型社会 239
第六章 结论 251
第一节 处理好教育投资与经济发展的关系是可持续发展的关键 253
第二节 知识经济的发展呼唤教育体制创新 256
第三节 构建终身教育体系，促进学习型社会的形成，任重而道远 258
第四节 实施科教兴国战略，坚持教育优先发展 260
第五节 实施人才强国战略，坚持人力资本优先投资 269
注释 276
参考文献 281
后记 285