人力资本优先投资与管理创新PDF电子书下载

目录 1

第一章　导论 1

第一节 人力资本投资问题研究的基础 3

第二节　研究人力资本投资的意义 30

第三节　人力资本优先投资战略 43

第二章　人力资本投资理论回顾 51

第一节　人力资本投资理论的早期发展 53

第二节 现代人力资本投资理论的形成 58

第三节　人力资本投资理论面临的挑战 72

第三章　人力资本投资中的教育投资问题分析 83

第一节　人力资本投资的形式分析 85

第二节　人力资本投资的主体分析 94

第三节 中国人力资本投资中的教育投资问题分析 105

第四章　制约人力资本投资的教育投资因素分析 167

第一节　教育投资不足与分配错位 169

第二节 个人教育投资成本—收益关系失衡 175

第三节 就业机制扭曲与人力资本投资虚置和浪费 178

第四节　教育投资负担与补偿机制不健全 182

第五节　教育信贷与学生资助制度发展滞后 187

第六节 全民学习、终身学习的学习性社会还未构建 189

第五章　教育投资的管理创新 199

第一节　构建合理的教育投资负担与补偿模式 201

第二节　建立人力资本投资的激励机制 208

第三节 建立多层次的教育培训体系 214

第四节 完善中国教育信贷和学生资助制度 234

第五节　构建终身教育体系和学习型社会 239

第六章　结论 251

第一节 处理好教育投资与经济发展的关系是可持续发展的关键 253

第二节 知识经济的发展呼唤教育体制创新 256

第三节　构建终身教育体系，促进学习型社会的形成，任重而道远 258

第四节 实施科教兴国战略，坚持教育优先发展 260

第五节 实施人才强国战略，坚持人力资本优先投资 269

注释 276

参考文献 281

后记 285