《10分钟学会甄选聘用员工》PDF下载

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  • 作  者:莫测主编;于天飞编著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7501766703
  • 页数:202 页
图书介绍:本套书为职业经理人提升职业素质和素养提供简便易行的学习方案。

目录第一章:甄选聘用员工的准备工作  1

如何做好岗位分析的准备工作  3

如何利用问卷调查收集岗位信息  5

如何利用面谈法收集岗位信息  9

如何利用观察法收集岗位信息  13

如何撰写岗位说明书  16

如何进行人力资源预测  18

如何进行人力资源供给预测  22

第二章:员工甄选聘用的系统规划  27

如何实施员工招聘  29

如何制定招聘计划  36

如何确定招聘覆盖的地域  42

如何合理安排招聘时间  46

如何选择员工招募途径  49

如何撰写招聘广告  55

如何利用招聘会进行有效招聘  57

如何对应聘者进行筛选  61

第三章:员工甄选的方法  71

如何进行面试前的准备工作  73

如何实现规范化面试  78

如何选择面试考官  83

如何确定面试内容  86

如何设计面试题目  91

如何选择面试的方式  97

如何控制面试过程  99

如何避免主观因素影响面试结果  102

如何选择笔试方法  105

第四章:员工的聘用  109

如何做出聘用决定  111

如何通知候选人聘用结果  113

如何选用副手  117

如何选用管理人员  119

如何选用谈判人员  124

如何选用营销人员  129

如何选用采购人员  132

如何选用财务主管  134

如何选用合适的人才  138

如何确定员工入职条件  141

如何确定劳动合同内容  143

附录:聘用合同书模板  147

第五章:如何发现好员工  153

如何利用环境创造法发现人才  155

如何利用比较鉴别法发现人才  158

如何利用直接考察法发现人才  162

如何利用反馈试探法发现人才  167

如何利用信息过滤法发现人才  171

如何利用心理测验法发现人才  175

如何利用立体透视法发现人才  184

如何利用见微知著法发现人才  189

如何利用言语辨析法发现人才  192

第六章:甄选聘用评估  195

如何对招聘效果进行评估  197

如何对甄选聘用成本进行评估  199

如何对聘用人员进行评估  201