目录 1
什么是敬业 1
第1章 话说敬业 1
职业素质的水平和表现 2
企业员工敬业的基本体现 2
敬业的理由 4
敬业的效能 4
系统地认识“敬业” 5
为什么有的人不敬业 7
员工不敬业的基本体现 7
如何奠定敬业的基础 9
小议敬业 11
彻底抛弃“打工”意识和心态 12
第2章 关爱企业有道理 12
企业值得员工关爱的道理 14
怎样去关爱企业 22
第3章 遵守管理规范有道理 30
认识管理规范（制度、流程和标准）的作用与价值 31
消除面对管理规范时的消极意识和态度 35
第4章 认真负责有道理 45
工作值得重视的理由 45
认真负责的核心要素及其价值 50
怎样才能做到认真负责 56
积极主动的价值——10倍的差距 67
第5章 积极主动有道理 67
积极主动地去追求成功 70
积极主动需要注意的几个要素 77
你应该关爱自己 81
我们为什么需要团结协作 84
第6章 团结协作有道理 84
哪些东西妨碍我们的团结协作 90
搞好团结协作的基本要素 98
第7章 追求卓越有道理 111
“追求卓越”对于我们的价值和意义 112
普通员工的“卓越”状态 114
怎样去追求卓越 120
第8章 坚持敬业有道理 142
坚持敬业需要有积极的心态 143
积极跨越过去的不幸经历 147
理智地面对企业的缺陷与不足 150
正确看待你的付出、贡献和回报 152
不要过分计较你与同事之间的差距 154
坚强地面对工作中的压力和困难 156
勇敢地面对强大的对手 159
理智地面对外面的世界 160
坚持敬业不松懈 162
第9章 提示与强调 165
敬业就是爱国 166
敬业才能成功 168
倡导敬业不是倡导愚忠和奴性 169
平凡岗位员工的敬业要素 171
企业栋梁的敬业要素 173
亲友关系员工的敬业要素 175
企业领导人和管理人员要承担起重大的责任 177
几句真情告白和提示 179
敬业的16项要素 182