第一章 人力资源开发及其对中国经济发展的价值 1
第一节 人力资源及其特征 1
目录 1
第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 13
第三节 人力资源开发及其特点 19
第四节 人力资源开发的价值与作用 30
第二章 人力资源开发实践中的几个理论问题 43
第一节 人力资源开发的重点及其选择 43
第二节 人力资源开发的战略性及其选择 49
第三节 人力资源的系统性及其建设 53
第四节 人力资源开发的方法及其选择 56
第三章 中国人力资源开发战略 64
第一节 构建中国人力资源开发战略的意义 64
第二节 国外人力资源开发战略借鉴 82
第三节 中国人力资源开发战略的构建 90
第一节 学校教育开发 103
第四章 人力资源开发途径 103
第二节 在职教育和培训开发 109
第三节 人力资源流动开发 111
第四节 文化建设开发 115
第五章 中国人口政策与人力资源开发 121
第一节 中国的人口与人力资源 121
第二节 中国的人口政策 128
第三节 少数民族人力资源开发政策 136
第六章 中国教育改革与人力资源开发 141
第一节 教育改革与发展对中国人力资源开发的贡献 141
第二节 目前中国教育面临的问题 148
第三节 为促进人力资源能力建设的教育发展探索 154
第七章 中国劳动制度改革与人力资源开发 160
第一节 劳动制度对人力资源开发的影响 160
第二节 中国劳动制度改革与人力资源开发 162
第三节 深化劳动制度改革，进一步促进人力资源开发的对策与建议 180
第一节 人事制度及其对人力资源开发的影响 186
第八章 中国人事制度改革与人力资源开发 186
第二节 人事制度改革及其对人力资源开发的作用分析 189
第三节 深化改革促进人力资源开发的对策与建议 200
第九章 中国党政人才开发 209
第一节 中国党政人才队伍现状 209
第二节 中国党政人才开发面临的挑战 215
第三节 目前中国政府党政人才开发存在的问题 217
第四节 中国政府人力资源开发的对策与建议 220
第一节 国内外女性人力资源开发相关问题研究综述 228
第十章 中国女性人力资源开发 228
第二节 女性人力资源相关理论与开发的意义 241
第三节 中国女性人力资源状况 253
第四节 女性人力资源开发的影响因素与对策 260
第十一章 中国老年人力资源开发 269
第一节 我国老年人力资源的基本概况 270
第二节 老年人力资源开发和利用 275
第三节 老年人力资源开发的基本原则和途径 282
第四节 老年人力资源保护 291
第一节 中国国有企业人力资源现状 299
第十二章 中国国有企业人力资源开发 299
第二节 中国国有企业改革及其对人力资源开发的影响 303
第三节 国有企业人力资源开发对策 311
第十三章 中国农村人力资源开发 316
第一节 中国农村人力资源的现状和开发的意义 316
第二节 中国农村人力资源开发存在的问题及对策 325
第三节 中国农村人力资源开发的实践探索 332
第一节 西部大开发战略与西部人力资源开发的意义 338
第十四章 中国西部人力资源开发 338
第二节 西部人力资源开发的现状与问题 346
第三节 西部人力资源开发的主要任务与对策 357
第十五章 中国西部人力资源开发的实践探索——让人才在与项目对接及产业互动中得到开发 369
第一节 人才与项目对接及产业互动的意义 369
第二节 人才与项目对接及产业互动的形式 375
第三节 人才与项目对接及产业互动的效应 381
第四节 人才与项目对接及产业互动的体会 385