中国政府人力资源开发概论PDF电子书下载

第一章　人力资源开发及其对中国经济发展的价值 1

第一节　人力资源及其特征 1

目录 1

第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 13

第三节　人力资源开发及其特点 19

第四节　人力资源开发的价值与作用 30

第二章　人力资源开发实践中的几个理论问题 43

第一节　人力资源开发的重点及其选择 43

第二节　人力资源开发的战略性及其选择 49

第三节　人力资源的系统性及其建设 53

第四节　人力资源开发的方法及其选择 56

第三章　中国人力资源开发战略 64

第一节　构建中国人力资源开发战略的意义 64

第二节　国外人力资源开发战略借鉴 82

第三节　中国人力资源开发战略的构建 90

第一节　学校教育开发 103

第四章　人力资源开发途径 103

第二节　在职教育和培训开发 109

第三节　人力资源流动开发 111

第四节　文化建设开发 115

第五章　中国人口政策与人力资源开发 121

第一节 中国的人口与人力资源 121

第二节　中国的人口政策 128

第三节　少数民族人力资源开发政策 136

第六章　中国教育改革与人力资源开发 141

第一节　教育改革与发展对中国人力资源开发的贡献 141

第二节 目前中国教育面临的问题 148

第三节 为促进人力资源能力建设的教育发展探索 154

第七章 中国劳动制度改革与人力资源开发 160

第一节　劳动制度对人力资源开发的影响 160

第二节　中国劳动制度改革与人力资源开发 162

第三节　深化劳动制度改革，进一步促进人力资源开发的对策与建议 180

第一节　人事制度及其对人力资源开发的影响 186

第八章　中国人事制度改革与人力资源开发 186

第二节 人事制度改革及其对人力资源开发的作用分析 189

第三节　深化改革促进人力资源开发的对策与建议 200

第九章　中国党政人才开发 209

第一节　中国党政人才队伍现状 209

第二节　中国党政人才开发面临的挑战 215

第三节 目前中国政府党政人才开发存在的问题 217

第四节　中国政府人力资源开发的对策与建议 220

第一节　国内外女性人力资源开发相关问题研究综述 228

第十章　中国女性人力资源开发 228

第二节　女性人力资源相关理论与开发的意义 241

第三节　中国女性人力资源状况 253

第四节　女性人力资源开发的影响因素与对策 260

第十一章　中国老年人力资源开发 269

第一节　我国老年人力资源的基本概况 270

第二节　老年人力资源开发和利用 275

第三节　老年人力资源开发的基本原则和途径 282

第四节　老年人力资源保护 291

第一节　中国国有企业人力资源现状 299

第十二章　中国国有企业人力资源开发 299

第二节 中国国有企业改革及其对人力资源开发的影响 303

第三节　国有企业人力资源开发对策 311

第十三章　中国农村人力资源开发 316

第一节　中国农村人力资源的现状和开发的意义 316

第二节 中国农村人力资源开发存在的问题及对策 325

第三节 中国农村人力资源开发的实践探索 332

第一节　西部大开发战略与西部人力资源开发的意义 338

第十四章　中国西部人力资源开发 338

第二节　西部人力资源开发的现状与问题 346

第三节　西部人力资源开发的主要任务与对策 357

第十五章 中国西部人力资源开发的实践探索——让人才在与项目对接及产业互动中得到开发 369

第一节　人才与项目对接及产业互动的意义 369

第二节　人才与项目对接及产业互动的形式 375

第三节　人才与项目对接及产业互动的效应 381

第四节 人才与项目对接及产业互动的体会 385