第一章 总论 1
第一节 社会心理学的研究对象 1
第二节 社会心理学的特点 7
第三节 社会心理学的研究方法 13
第二章 社会心理学的历史与动向 21
第一节 社会心理学的发展简史 21
第二节 社会心理学的动向 33
第三章 社会化 41
第一节 社会化概述 42
第二节 社会化的因素与类别 50
第三节 社会角色的获得 56
第四节 道德社会化理论 62
第四章 自我意识 73
第一节 自我意识概述 73
第二节 自我意识的发生与发展 81
第三节 对人关系中的自我表现 92
第四节 自我评价 97
第五章 男女性别角色的心理差异 109
第一节 男女性别角色概述 109
第二节 男女性别角色差异的影响因素 115
第三节 男女性别角色心理差异的理论 121
第四节 男女性别角色心理差异面面观 129
第六章 社会动机 141
第一节 社会动机概述 141
第二节 社会动机的分类 147
第三节 彼得罗夫斯基的动机系统理论 152
第四节 马斯洛的需要层次论 156
第七章 社会认知 163
第一节 社会认知概述 163
第二节 社会认知的范围 170
第三节 影响社会认知的因素 177
第四节 社会认知的归因理论 186
第八章 社会态度 193
第一节 社会态度概述 193
第二节 社会态度转变的方法 203
第三节 社会态度转变的主客观因素 213
第四节 社会态度转变的理论 219
第五节 社会态度的测量 222
第九章 群众性的社会心理现象 231
第一节 模仿和流行 231
第二节 社会舆论和流言 238
第三节 暗示与竞赛 243
第十章 相符行为 253
第一节 从众 253
第二节 众从 263
第三节 服从 271
第一节 利他行为概述 281
第十一章 利他行为 281
第二节 影响利他行为的因素 287
第三节 紧急状态下的冷漠行为 293
第十二章 侵犯行为 300
第一节 侵犯行为概述 300
第二节 侵犯理论 302
第三节 影响侵犯行为的因素 309
第四节 侵犯行为的控制 315
第十三章 人际关系 324
第一节 人际关系概述 325
第二节 人际沟通 336
第三节 人际关系的测量 346
第十四章 团体心理 354
第一节 团体概述 354
第二节 团体对成员行为的影响 363
第三节 团体的领导人 370
主要参考书目 385