目录 1
第一章 劳动争议概述 1
第一节 劳动争议的概念及特征 1
第二节 劳动争议与其他争议的区别 6
第三节 劳动争议的种类 8
第四节 我国劳动争议的基本状况 11
第五节 劳动争议的预防 19
第二章 劳动争议处理制度概述 27
第一节 劳动争议处理制度 27
第二节 我国劳动争议处理制度的历史沿革 33
第三节 我国劳动争议处理制度概况及法律适用 37
第四节 工业化市场经济国家劳动争议处理制度的基本特征 55
第三章 劳动争议协商制度 64
第一节 劳动争议协商概述 64
第二节 劳动争议协商的原则和形式 67
第四章 劳动争议调解制度 71
第一节 劳动争议调解概述 71
第二节 劳动争议调解的原则 74
第三节 劳动争议调解组织 77
第四节 我国劳动争议调解程序 85
第五节 工业化市场经济国家劳动争议调解制度 95
第五章 劳动争议仲裁制度 103
第一节 劳动争议仲裁概述 103
第二节 劳动争议仲裁的原则 110
第三节 劳动争议仲裁组织 116
第四节 劳动争议仲裁参加人 126
第五节 劳动争议仲裁程序 137
第六节 工业化市场经济国家劳动争议仲裁制度 156
第一节 劳动争议诉讼制度概述 166
第六章 劳动争议诉讼制度 166
第二节 劳动争议诉讼的基本原则 171
第三节 劳动争议诉讼的受案范围与管辖 176
第四节 劳动争议诉讼当事人 183
第五节 劳动争议诉讼的证据 192
第六节 劳动争议诉讼程序 205
第七节 劳动争议案件的执行 223
第八节 工业化市场经济国家劳动争议诉讼制度与劳动法庭 228
第七章 典型劳动争议处理 239
第一节 劳动就业争议 239
第二节 劳动合同争议 244
第三节 工作时间和休息休假争议 262
第四节 劳动工资争议 269
第五节 劳动保险争议 276
第一节 工会参与劳动争议处理的意义 288
第八章 工会在劳动争议处理中的地位与作用 288
第二节 工会参与劳动争议处理的依据 291
第三节 工会参与劳动争议处理的原则 296
第四节 工会在劳动争议处理中的地位 298
附录 313
中华人民共和国劳动法 313
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节选） 326
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 328
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 332
劳动争议仲裁委员会组织规则 338
劳动争议仲裁委员会办案规则 342
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 350
工会参与劳动争议处理试行办法 354