目录 1
第一章 绪论 1
第一节 自主择业的含义 1
第二节 自主择业制度的特性与构成 3
第三节 自主择业制度的功能 6
第四节 自主择业制度的意义 11
第二章 自主择业制度的成因分析 16
第一节 自主择业制度的经济成因 16
第二节 自主择业制度的政治成因 19
第三节 自主择业制度的社会成因 22
第四节 自主择业制度的文化成因 26
第五节 自主择业制度的工作成因 30
第三章 自主择业制度的依据与设计 34
第一节 自主择业制度的依据 34
第二节 自主择业制度的设计 42
第四章 自主择业制度的比较 48
第一节 自主择业制度与其他安置制度的分析比较 48
第二节 国外退役军官自谋职业制度 54
第五章 自主择业制度的实施 65
第一节 自主择业制度实施的准备 65
第二节 自主择业制度实施的过程 69
第三节 影响自主择业制度实施的因素及对策 75
第一节 转业条件 84
第六章 自主择业的条件与计划 84
第二节 自主择业的资格条件 87
第三节 自主择业安置计划 93
第七章 自主择业的地区安置 100
第一节 地区安置的含义和意义 100
第二节 地区安置的条件 102
第三节 地区安置的形式与程序 108
第四节 促进自主择业干部的合理流动 111
第八章 自主择业的退役金和基本待遇 118
第一节 自主择业的退役金 118
第二节 政治荣誉待遇 123
第三节 物质生活待遇 128
第九章 自主择业的保障 132
第一节 自主择业保障概述 132
第二节 自主择业的住房保障 135
第三节 自主择业的医疗保障 140
第四节 自主择业干部就业后的养老、失业保险 144
第五节 自主择业干部家属的安置保障 148
第六节 完善自主择业保障体系的思路与途径 153
第十章 自主择业的服务 156
第一节 自主择业服务概述 156
第二节 自主择业的政府服务 159
第三节 自主择业的社区服务 163
第四节 自主择业服务的社会化 169
第十一章 自主择业的管理 176
第一节 自主择业管理概述 176
第二节 自主择业管理的原则、内容与机构 179
第三节 自主择业管理模式分析 183
第十二章 自主择业的培训 195
第一节 自主择业培训的含义、特征和意义 195
第二节 自主择业培训的原则、形式与方法 198
第三节 自主择业培训的组织与保障 203
第四节 推进和加强自主择业培训建设 205
第一节 择业指导概述 210
第十三章 自主择业干部的择业指导 210
第二节 择业指导的任务与方式 214
第三节 择业指导的现状及改进措施 220
第十四章 自主择业干部的职业选择 225
第一节 职业选择概述 225
第二节 职业对人的选择 231
第三节 自主择业干部对职业的选择 235
第十五章 自主择业干部的择业原则 242
第一节 服从社会需要的原则 242
第二节 讲求实际可能的原则 245
第三节 发挥素质优势的原则 248
第四节 有利发展成长的原则 253
第十六章 自主择业干部的择业准备 258
第一节 择业思想准备 258
第二节 择业技能准备 265
第三节 择业信息准备 273
第十七章 自主择业干部的择业途径 280
第一节 军地组织推荐 280
第二节 社会关系引荐 285
第三节 个人自我举荐 291
第十八章 自主择业干部的择业市场 299
第一节 择业市场的形成与利用 299
第二节 择业市场的现状、问题与发展趋势 306
第三节 推进择业市场建设的对策与建议 314
第十九章 自主择业干部的就业权益 318
第一节 自主择业干部就业权益概述 318
第二节 自主择业干部的就业权利 322
第三节 自主择业干部的就业义务 327
第二十章 自主择业干部的自主创业 331
第一节 自主创业概述 331
第二节 自主创业分析 336
第三节 自主创业对策 347
参考文献 353
后记 355