经营篇：在竞争中做大做强 1
战略篇：方向决定命运 1
抓住“势”你就成功了一半 1 1
坚持管理中的级差原则 301 1
管理篇：舞好手中的指挥棒 1
大将无能累死三军 225 1
领导篇：当好高飞的领头雁 1
目录 1
三发“求贤令”说明了什么 141 1
人才篇：望闻问切看人才 1
最能打动人心的金字招牌 71 1
奖励永远是动力的加油站 309 2
三把火烧出威信 234 2
动力来自于坚强的团队精神 77 2
一人胜过十万雄兵 149 2
强强联姻是成为巨人的手段 6 2
以海纳百川的气度留人 154 3
夯实自己的“一亩三分地” 9 3
挑选合适的CEO 242 3
处罚是骑手握在手中的一根鞭子 316 3
兼并是快速提升的捷径 82 3
“借”资本也可以打天下 14 4
道理比鞭子更重要 324 4
寡断乃取败之道 250 4
“一号文件”的威力 89 4
不能以个人好恶定取舍 163 4
打造能经得起风浪的旗舰 96 5
领导者要善于抓大放小 257 5
亲疏无别才有效 332 5
不仅要抱西瓜还要拣芝麻 21 5
以貌取人往往看走眼 171 5
先统一思想再统一行动 265 6
审时度势调整战略方向 26 6
人才就在你身边 180 6
一个槽上别拴“两叫驴” 338 6
把诚信当财富经营 102 6
从心理上瓦解对手 111 7
到对手那里挖人才一举三得 189 7
风险与利润同在 31 7
放心才能放手 343 7
听得进才能取舍 272 7
拥有百姓也就是拥有未来 36 8
理论家就让坐在办公室里 351 8
换个角度看人才 197 8
蚂蚁和大象是怎么结成亲家的 117 8
“曹操三哭”与政治家的眼泪 280 8
什么样的木材都有用 205 9
盲目竞争自寻死路 125 9
小不忍则乱大试谋 287 9
既得陇何不得蜀 41 9
如何处理部下的矛盾 358 9
对人才的偏见来自于狭隘 214 10
法也加于尊 295 10
时刻都要关注“风向标” 46 10
内讧是自杀的有效途径 132 10
知己知彼还须知他 52 11
二虎相斗，必有一伤 57 12
兵行诡道是制胜要诀 65 13