吸取和借鉴资本主义社会创造的一切文明成果，建设优于资本主义的社会主义——《当代资本主义研究丛书》的出版而作 徐崇温 1
前言 1
作者介绍 1
第一部分 关于利润分配的争论 3
第一章 争论背景 3
一 背景 3
二 财政参与的经济学 8
三 财政参与的经济含义 13
四 对老板有哪些好处？ 15
五 对职工有哪些好处？ 17
六 财政参与和集体关系 20
七 其他国家的财政参与经验 23
第二章 政治和立法背景 28
一 现行立法和方案 29
二 关于利润分配和职工股份制的政治学 31
三 结论 39
第三章 工会运动与利润分配 42
一 工会代表大会政策 42
二 个别工会的政策 45
三 对私有化的反应 48
四 集体所有利 51
五 结论 56
第四章 利润分配和职工股份制的轮廓 61
第二部分 公司的实践与理念 61
一 公司及方案 62
二 行业分析 66
三 规模、所有制和所地在 67
四 企业关系和职工参与的环境 71
五 结论 77
第五章 资方目标 82
一 财政参与的目标 83
二 资方战略 85
三 战略与财政参与 87
四 作为直接激励手段的财政参与 93
五 动机与财政参与 95
六 影响职工的态度 96
七 防卸性目标 99
八 所有权：使工人成为资本家 101
九 资方目标的黏合 102
十 公开的评论与实际结果 108
第三部分 案例研究 115
第六章 确定场景 115
一 案例研究的理论基础 115
二 方法与问题 117
三 职工的态度和行为 123
第七章 博氏咨询公司：对咨询公司的经营 125
一 “人力资源” 126
二 管理战略和职工关系 127
三 雇员的看法 129
四 财政参与制度 131
五 结论 145
第八章 费氏公司：魁克公司的传统 148
一 公司雇员及其工种情况 150
二 经营宗旨和职工关系 151
三 财政参与安排(商定) 154
四 职工对费氏公司的看法及其他 158
五 职工与费氏公司利润奖金 162
六 对信托的评价 166
七 结论 167
第九章 古氏食品公司：多分支公司中的随挣随存方案 169
一 财政参与方案 171
二 经营目标 172
三 方案的实践 175
四 结论 187
第十章 北酿集团：财政参与和机构变革 189
一 劳动力 191
二 酿造分部的参与计划 192
三 高层管理人员的参与目标和职工股份制 195
四 职工对北酿集团的看法 201
五 职工对参与的看法 204
六 随挣随存方案的参与情况 209
七 全体职工股份方案(ADST) 216
八 结论 220
第十一章 T氏公司：高技术与股份制 222
一 T氏运作公司 224
二 财政参与：模式与起源 229
三 职工、工会和NEB提供的股份 231
四 职工的采纳 235
五 结论 245
第十二章 财政参与实践：综述 246
一 经营目标 246
二 工会的反应 249
三 与其他企业关系的相互作用 251
四 职工的动机与态度 254
五 所有制与控制 259
六 结束语 275
第四部分 展望未来 279
第十三章 未来的趋势 279
一 目标 280
二 答案 283
三 未来的发展 286
四 走向人民的资本主义？ 288
附录一 国内税务部批准的利润分配和职工股票期权方案 293
附录二 方法 302
参考文献 305