第一章 工资收入分配理论 1
学习目标 1
目录 1
第一节 马克思的按劳分配理论 2
第二节 社会主义市场经济条件下的工资收入分配理论 5
第三节 市场经济国家工资分配理论 10
本章小结 23
思考题 24
第二章 新中国工资管理体制沿革 25
学习目标 25
第一节 国民经济恢复时期的工资分配（1949—1952） 26
第二节 计划经济体制时期的工资分配（1952—1978） 29
第三节 改革开放时期的工资分配（1978年以后） 37
本章小结 46
思考题 46
学习目标 47
第三章 企业工资决定机制 47
第一节 工效挂钩政策 48
第二节 工资集体协商政策 69
本章小结 75
思考题 76
第四章 企业内部分配制度和管理 77
学习目标 77
第一节 企业基本工资制度 78
第二节 工资形式和多种分配办法 89
第三节 企业工资改革的深入和创新 102
本章小结 106
思考题 108
第五章 按生产要素分配的改革实践和经验 109
学习目标 109
第一节 国外情况 110
第二节 中国的改革实践和经验 124
本章小结 142
思考题 143
第六章 经营者年薪制 145
学习目标 145
第一节 国外经营者年薪制和持股情况 146
第二节 中国企业经营者年薪制试点 152
第三节 中国实行经营者年薪制的必要性 157
第四节 建立有中国特色的经营者年薪制 162
本章小结 178
思考题 179
第七章 最低工资和工资支付制度 181
学习目标 181
第一节 最低工资保障制度 182
第二节 工资支付制度 192
本章小结 200
思考题 202
第八章 工资收入宏观调控体系 203
学习目标 203
第一节 工资收入宏观调控的必要性 204
第二节 工资分级分类管理体制 206
第三节 工资指导线制度 210
第四节 工资收入分配的市场基础建设 218
第五节 再分配调节体系的建立 227
本章小结 235
思考题 235
第九章 建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度 237
学习目标 237
第一节 企业工资改革的基本思路 238
第二节 建立现代企业工资收入分配制度的基本条件 253
第三节 建立现代企业工资收入分配制度的基本对策 262
本章小结 276
思考题 276