《正义诸领域 为多元主义与平等一辩》PDF下载

  • 购买积分:13 如何计算积分?
  • 作  者:(美)迈克尔·沃尔泽著
  • 出 版 社:南京:译林出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787544709453
  • 页数:397 页
图书介绍:本书是从分配的角度对正义所做的研究。作者认为,在任何社会,正义存在于社会诸善的分配之中。不同的物品有不同的分配原则。作者顺次研究了成员资格、安全与福利、商品、官职、艰苦劳动、教育、闲暇、神恩等一系列重要对象,归纳与证明了三种不同的分配原则,即市场交换、需要与应得。不同的物品应遵循不同的分配原则,这便是作者所说的多元的正义、复合的平等。

第一章 复合平等  1

多元主义 1

物品的理论  4

支配与垄断  10

简单平等 13

专制与复合平等 17

三个分配原则  22

自由交换 23

应得  24

需要 27

等级制和种姓制社会  28

立论的背景  30

第二章 成员资格  34

成员与陌生人  34

类比:居民区、俱乐部和家庭  38

领土  46

“白人的澳大利亚”与必需品的要求 50

难民 53

外国人身份与归化  57

雅典外侨  58

客籍工人 62

成员资格与正义  68

第三章 安全与福利  70

成员资格与需要 70

公共供给 74

公元前4和前5世纪的雅典  75

中世纪的犹太人共同体 78

公平的份额  83

供给的程度  87

美国人的福利国家 93

医疗保健实例 95

对慈善与依赖性的一个注释 102

血液和金钱的例子 103

第四章 货币与商品 106

普遍诱惑 106

金钱不能买到什么 109

1863年的征兵 110

受阻的交易 112

金钱能够买到什么 117

市场 122

世界最大的百货商店 125

洗衣机、电视机、鞋子和汽车 128

工资决定 132

再分配 136

赠与与继承  140

西太平洋的礼物交换 141

拿破仑法典中的赠与 143

第五章 公职  148

公职领域的简单平等 148

精英统治体制 155

中国的考试制度 160

资格的意义  165

裙带关系有什么错? 168

公职的保留  170

美国黑人的例子 174

职业化与公职的傲慢 178

对公职的遏制 184

小资产阶级的世界 185

工人的控制 186

政治委任 187

第六章 艰苦的工作  190

平等与艰苦  190

危险的工作  194

劳累的工作  197

以色列的基布兹 199

肮脏的工作  201

旧金山的清洁工  206

第七章 自由时间  214

闲暇的意义  214

两种休息形式  218

休假短史  222

安息日观念  225

第八章 教育  231

学校的重要性  231

阿兹特克人的“年轻人之屋”  234

基础学校教育:自治与平等  235

房顶上的西勒尔  236

日本的例子  239

专业学校  242

乔治·奥威尔上学的日子  248

联合与分隔  251

私立学校与教育票券  255

天才追踪 258

融合与乘校车  260

街区学校 263

第九章 亲属关系与爱  266

情感的分配  266

柏拉图笔下的护卫者 269

家庭和经济  272

曼彻斯特,1844年  273

婚姻  275

公民舞会 277

“约会”观 279

妇女问题  281

第十章 神的恩宠  286

教会和国家之间的屏障  288

清教共和国  290

第十一章 承认  294

争取承认的斗争  294

头衔社会学  294

公共荣誉和个人应得  307

斯大林的斯达汉诺夫工作者  310

诺贝尔文学奖  312

罗马人和其他的胜利  315

惩罚 318

雅典的贝壳放逐法  320

预防性拘留  321

自负与自尊  323

第十二章 政治权力  334

主权与有限政府  334

权力运用所受到的阻碍  335

知识/权力 337

国家之舟 338

惩戒机构 341

财产/权力 345

例子:伊利诺斯州的普尔曼 350

民主公民资格  359

雅典的抽签制  361

政党和初选  362

第十三章 暴政与公正的社会  369

正义的相对性与非相对性  369

20世纪的正义  373

平等与社会变迁  376

索引  380