第一部分 人事管理 1
一、人事管理涵义 1
1．什么是人事管理？ 1
2．高校人事管理的目的和作用是什么？ 2
3．高校人事管理的主要任务是什么？ 2
二、工龄计算 4
4．工作人员的工作年限按什么计算？ 4
5．如何计算工作年限？ 4
6．工作人员在参加国家机关工作以前，参加哪些工作的时间，可以计算为连续工龄？ 4
7．新招收的工作人员试用期间，可否计算为工作年限？ 5
8．因工作需要经组织上调派去学习的，其学习时间是否应计算为连续工龄？ 5
9．因工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人，连续工龄如何计算？ 5
10．本人申请经领导批准离职考入各类学校，期间由学校发给助学金的工龄如何计算？ 6
11．国家对1966—1969届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算有什么新规定？ 6
12．革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，其工龄如何计算？ 6
13．公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的时限内是否计算工龄？ 7
14．公派出国攻读博士学位的研究生，获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内是否计算工龄？ 7
15．在职人员自费出国留学获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限是否计算工龄？ 7
16．在职人员考取国内硕士生和在职人员出国攻读硕士学位的研究生，工龄如何计算？ 7
17．国内博士生学习期间是否计算工龄？ 8
18．科技人员辞职后又被单位录用的，其工龄如何计算？ 8
19．停薪留职人员的工龄如何计算？ 8
20．1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，其工龄如何计算？ 8
21．1979年以后进入中等专业学校、技工学校学习的国家职工，其在校学习时间是否计算为工龄？ 8
22．高等学校毕业后考取研究生的人员，其在校学习时间是否计算为工龄？ 9
23．“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年其在农村劳动的时间可否与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄？ 9
24．下乡知识青年返城后等待分配的时间是否计算工龄？ 9
25．国家机关使用的临时工作人员被正式录用后，他们之前在本单位工作的时间，可否计算为连续工龄？ 9
26．国家对受过开除处分和刑事处分的机关工作人员的工龄计算有什么规定？ 10
27．工作人员受过监督劳动处分的，其受处分以前的工作时间可否计算为工作年限？ 10
28．工作人员受开除留用察看处分，其工龄如何计算？ 10
29．职工受劳动教养的时间，是否计算为工龄？ 11
30．国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其连续工龄如何计算？ 11
31．国家机关工作人员病假期间的工龄如何计算？ 11
32．职工半日工作半日休养的，在计算其连续工龄时，病假时间如何计算？ 11
33．因工作需要从集体所有制单位调到国家机关和企业单位工作的人员，在集体所有制单位专职从事工作，并以工资收入为生活主要来源的连续工作时间，可否计算为连续工龄？ 12
34．被企业辞退的违纪职工重新就业后，其工龄如何计算？ 12
35．国家对机关、事业单位辞职、辞退、自动离职的工作人员参加工作后的工作年限计算问题有什么规定？ 12
36．高等学校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配工作的，其延期的时间是否计算为工龄？ 13
37．经国家教委批准，入学前先到军队院校进行军政训练一年的高等学校学生毕业参加工作后，其参加工作时间如何计算？ 13
38．军人转业、复员、退伍后到国家机关、企事业单位工作的，军龄是否计算为工龄？ 13
39．“文化大革命”期间由国家组织下乡插队的知识青年，参加工作时间从何时起计算？ 13
40．临时工被录用为长期工后，其工龄应如何计算？ 14
41．集体所有制单位职工被精简退职后，又参加全民所有制单位工作的，其退职前的连续工龄和再次参加工作以后的工作时间，可否合并计算为连续工龄？ 14
三、工作考核 14
42．国家对事业单位工作人员考核范围是如何规定的？ 14
43．我校年度考核的范围是如何确定的？ 14
44．国家对事业单位工作人员考核的内容是如何规定的？ 15
45．我校年度考核的内容是如何确定的？ 15
46．国家对事业单位工作人员考核的标准是怎样规定的？ 16
47．国家对事业单位工作人员考核结果的等次划分是如何规定的？ 16
48．对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次人员，如何办理？ 16
49．国家对事业单位职员考核各等次的基本标准是如何规定的？ 16
50．国家对事业单位专业技术人员考核各等次的基本标准是如何规定的？ 17
51．国家对事业单位工人考核各等次的基本标准是如何规定的？ 17
52．我校对于处级领导考核优秀的标准是如何规定的？ 18
53．我校对于一般管理人员考核优秀的标准是如何规定的？ 18
54．事业单位工作人员年度考核被确定为优秀等次的比例是多少？ 19
55．我校工作人员年度考核被确定为优秀等次的比例是多少？ 19
56．国家对事业单位工作人员考核的方法是如何规定的？ 19
57．我校年度考核的方法是如何规定的？ 19
58．事业单位工作人员年度考核的基本程序是怎样的？ 20
59．我校年度考核的基本程序是怎样的？ 20
60．事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，如何处理？ 21
61．我校工作人员对年度考核结果如有异议，如何处理？ 21
62．事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，待遇如何规定？ 22
63．事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格等次的，如何处理？ 22
64．我校如何使用年度考核结果？ 22
65．年度考核中实行告诫的人员的考核结果如何确定？ 23
66．受党内警告处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 23
67．受党内严重警告处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24
68．受撤销党内职务处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24
69．受留党察看处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24
70．受开除党籍处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25
71．涉嫌违反党纪被立案检查的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25
72．受党纪处分同时又受行政处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25
四、奖惩 26
73．国家行政机关对工作人员实施奖惩的法律依据是什么？ 26
74．《奖惩暂行规定》是否适用于国家行政机关所属事业单位的工作人员？ 26
75．国家行政机关给予工作人员奖励有哪些？ 26
76．国家行政机关给予工作人员奖励的条件和标准是什么？ 27
77．具备什么条件才能授予“中国传媒大学教学名师称号”？ 27
78．我校“年度十佳教师”评选办法是什么？ 27
79．什么是行政处罚？ 29
80．什么是行政纪律处分？ 29
81．在什么条件下可以对国家行政机关工作人员进行行政纪律处分？ 29
82．行政纪律处分有哪几种？它们排列的先后次序是否有轻重之分？ 30
83．决定给予违反纪律人员政纪处分的政策标准是什么？ 30
84．“自动离职处理”是行政纪律处分吗？国家机关工作人员自动离职应如何处理？ 31
85．关于党员干部行政纪律处分审批手续是怎样规定的？ 31
86．国家行政机关工作人员被人民法院判处有期徒刑是否办理开除手续？ 32
87．国家行政机关工作人员被劳动教养的，其公职问题如何处理？ 32
88．我校对教职工违纪处分是如何规定的？ 32
五、博士后管理 38
89．博士后研究人员享受哪些优惠待遇？ 38
90．在我校做博士后研究的人员工资福利待遇如何享受？ 38
91．国家对博士后及其配偶、子女户口迁移和落户手续有什么规定？ 38
92．国家对博士后研究人员出站工作后的专业技术职务聘任有什么规定？ 39
93．对少数博士后研究人员出国逾期不归应如何处理？ 39
94．博士后研究人员配偶系国家正式职工随博士后研究人员流动，应如何办理？ 40
95．博士后研究人员配偶系国家正式职工随博士后研究人员流动，其待遇如何办理？ 40
96．博士后研究人员配偶不随博士后研究员流动的，博士后研究人员享受什么待遇？ 41
97．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资标准是如何规定的？ 41
98．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员在第一站和第二站工作期满分配工作后的工资待遇问题是如何规定的？ 41
99．国家对在做博士后期间中途退站、自动离站或第一期工作时间少于21个月的博士后研究人员工资待遇问题是如何规定的？ 42
100．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员晋升工资和定期调整工资标准是如何规定的？ 42
101．我校对博士后工资待遇及配偶工作安排有哪些规定？ 42
六、专家管理 44
102．国家对来华定居专家进行考核有什么规定？ 44
103．来华定居专家原在国外取得的学位和职称，如何处理？ 44
104．国家对充分发挥来华定居专家的作用问题，有什么规定？ 44
105．国家对来华定居专家参加国际学术会议有什么规定？ 45
106．国家对来华定居专家出境问题有什么规定？ 45
107．国家对来华定居专家申请自费出境学习、进修有什么规定？ 45
108．国家对来华定居专家申请自费参加国际学术会议或其他短期学术活动，有何规定？ 46
109．国家对来华定居专家探亲问题有什么规定？ 46
110．国家对来华定居专家每年的休假问题是如何规定的？ 46
111．国家对来华定居专家的子女上学、就业问题有什么规定？ 47
112．国家对来华定居专家的退休问题有什么规定？ 47
113．关于来华定居专家工作安排和待遇的规定适用范围是如何规定的？ 47
114．1994年国家对来华定居专家的临时工资待遇问题是如何规定的？ 48
115．来华定居专家经工作考核后，其工资如何确定？ 48
116．国家对来华定居专家发放生活津贴，是如何规定的？ 48
117．国家对在国外享有较高知名度并为我国现代化建设所急需的高级专家和为我国作出重大贡献的专家的津贴有什么规定？ 49
118．国家对来华定居专家安家补助费有什么规定？ 49
119．国家对来华定居专家的其他补助费有什么规定？ 49
120．国家对来华定居专家的医疗待遇问题是如何规定的？ 50
121．国家对来华定居专家的住房问题是如何规定的？ 50
122．国家对来华定居专家购买住房问题是如何规定的？ 50
123．国家对选拔有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的条件，是如何规定的？ 50
124．国家对有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的生活待遇有什么规定？ 51
125．享受政府特殊津贴的高级人员调动工作时，其享受的特殊津贴如何处理？ 52
126．享受政府特殊津贴的人员离休后，是否继续享受特殊津贴？ 52
127．享受政府特殊津贴高级人员在什么情况下停发或取消其享受的津贴？ 52
128．停发或取消政府特殊津贴要经过哪里批准？ 53
129．对哪些享受政府特殊津贴专家进行考核？ 53
130．对享受政府特殊津贴专家的考核，如何组织实施？ 53
131．对享受政府特殊津贴专家多长时间进行一次考核？ 53
132．考核中有哪些情况需要停发或取消享受政府特殊津贴人员的津贴？ 53
133．享受政府特殊津贴高级人员因死亡或其他原因停发工资时，其特殊津贴如何处理？ 54
134．1994年国家对增加中国科学院院士津贴是如何规定的？ 54
135．国家对中国科学院院士和中国工程院院士优先购买车、船、飞机票有什么规定？ 55
136．对哪些中国科学院院士或中国工程学院院士授予“中国科学院资深院士”或“中国工程院资深院士”？ 55
137．资深院士享有哪些权利和义务？ 55
138．对增发资深院士津贴是如何规定的？ 55
七、解决夫妻两地分居 56
139．国家规定应优先解决哪些干部的夫妻两地分居问题？ 56
140．哪些干部不受各种条件限制，予以解决夫妻两地分居问题？ 56
141．国家对解决干部夫妻两地分居问题有什么规定？ 56
142．对解决干部夫妻两地分居人员的落户问题是如何规定的？ 57
143．解决干部夫妻两地分居问题，从京外地区调入干部的原则是什么？ 57
144．对符合什么条件的，可以占用调出京外干部指标办理在京干部的配偶进京手续？ 57
145．为解决夫妻两地分居，在大城市之间进行干部对调有何规定？ 58
146．解决干部家属“农转非”的范围是哪些人员？ 58
147．我校关于符合解决夫妻两地分居教职工的范围是如何规定的？ 58
148．哪些专业技术干部属“农转非”的照顾对象？ 58
149．哪些干部在国家下达的“农转非”计划指标内逐步解决？ 59
150．哪些干部在国家下达的“农转非”计划指标内能优先解决？ 59
151．我校需解决两地分居问题的教职工需要准备哪些材料？ 60
152．如何填写《解决干部夫妻两地分居拟调人员情况表》等各种表格？ 61
153．《调动人员情况登记表》如何填写？ 62
154．《解决干部家属“农转非”办文备案表》如何填写？ 62
155．我校教职工如需解决夫妻两地分居应如何办理？ 63
156．取得人事部同意申请人配偶户口进京批件后，如何办理进京手续？ 63
157．夫妻两地分居中配偶如系学生户口的能否解决户口进京问题？ 63
八、辞职与辞退 64
158．全民所有制事业单位哪些人员可以辞职？ 64
159．什么样的专业技术人员和管理人员，其辞职必须经过批准？ 64
160．事业单位专业技术人员和管理人员辞职应遵循什么原则？ 64
161．事业单位专业技术人员和管理人员申请辞职有什么规定？ 65
162．专业技术人员和管理人员辞职的具体程序是如何规定的？ 65
163．事业单位或主管部门与辞职申请人因辞职问题发生争议，如何处理？ 66
164．辞职人员辞职后的工龄计算是如何规定的？ 66
165．辞职人员是经单位出资培训的，其培训费如何处理？ 66
166．国家对保留事业单位辞职人员的干部身份问题是如何规定的？ 66
167．对擅自离职的事业单位人员如何处理？ 67
168．我校教职工如何办理辞职手续？ 67
169．全民所有制事业单位对哪些专业技术人员和管理人员可以辞退？ 68
170．事业单位专业技术人员和管理人员符合开除条件的，如何处理？ 69
171．专业技术人员和管理人员在什么情况下，事业单位对其不得辞退？ 69
172．国家对事业单位办理辞退人员手续是如何规定的？ 69
173．被辞退人员对辞退不服，如何处理？ 70
174．事业单位专业技术人员和管理人员被辞退后，其辞退费是如何规定的？ 70
175．对已实行待业保险的事业单位专业技术人员和管理人员，是否发给辞退费？ 70
176．国家对保留被辞退的人员和管理人员的干部身份问题是如何规定的？ 71
177．被辞退的人员由单位重新接收的，其工龄如何计算？ 71
178．事业单位调整工资时，由政府人事部门所属人才机构管理人事档案并保留干部身份的流动人员，是否调整工资？ 71
179．全民所有制事业单位辞退工人如何办理？ 72
九、离休与退休 72
180．建国前干部参加革命工作时间的含义是什么？ 72
181．如何确定干部能否办理离休？ 72
182．现行的干部离休条件是如何规定的？ 73
183．按规定可以享受离休待遇的老干部，是指哪些干部？ 73
184．触犯刑律受到刑事处分的干部，是否都不能办理离休？ 73
185．哪些民主党派干部可以享受离休待遇？ 73
186．参加革命工作时间确定在建国前，现在是工人的，能否享受离休待遇？ 73
187．已经退职的干部，能否办理离休？ 74
188．国家对干部的退休条件是如何规定的？ 74
189．国家对工人的退休条件是怎样规定的？ 74
190．从事何种劳动的工人，能按照“男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的”的规定办理退休？ 75
191．高级专家离休、退休年龄可否延长？ 75
192．少数高级专家延长离休、退休年龄的四个条件，如何掌握？ 75
193．国家对具有副高级专业技术职务的专家延长离休、退休年龄问题是如何规定的？ 76
194．国家对具有正高级专业技术职务的专家延长离休、退休年龄问题是如何规定的？ 76
195．国家对杰出专家离休、退休有什么规定？ 76
196．杰出高级专家指的是哪些人？ 76
197．国家对女性高级专家延长离休、退休年龄问题有什么规定？ 77
198．延长离休、退休年龄的高级专家中担任行政领导职务或管理职务的，其行政领导职务或管理职务是否免去？ 77
199．哪些干部应当退职？ 77
200．哪些工人应当退职？ 78
201．干部居民身份证填写的出生日期同干部本人档案记载的不一致的，在办理离退休手续时，如何认定其出生日期？ 78
202．达到规定离退休年龄的干部，办理离退休手续是否需本人提出申请？ 78
203．已经离退休的人员，是否还派出国执行公务？ 78
204．对审批离退休人员出国执行公务是如何规定的？ 79
205．知名度高的离退休专家、学者因公出国（境），如何办理？ 79
206．国家机关、事业单位职工获准出国探亲期间，可否办理退休手续？ 79
207．国家机关和事业单位工作人员被判处徒刑宣告缓刑，缓刑期满达到退休年龄的，能否办理退休手续？ 80
208．各单位确因工作需要，可以聘请离休、退休专业技术人员从事哪些活动？ 80
209．中央对离休、退休专业技术人员应聘从事专业技术活动的报酬，是如何规定的？ 80
210．离休、退休专业技术人员参加专业性学术团体的活动和其他科学技术活动，其差旅费和其他费用，如何办理？ 81
211．离休、退休专业技术人员受聘到外地工作，可否保留原地户籍？ 81
212．离休、退休专业技术人员在外单位受聘期间，如发生工伤事故，如何处理？ 81
213．退休职工可否从事个体工商经营？ 81
214．离休、退休专业技术人员可否从事个体工商经营？ 82
215．干部办理离休，如何审批？ 82
216．干部办理退休、退职，由哪里审批？ 82
217．高级专家延长离休退休年龄，如何审批？ 82
218．我校办理离、退休手续的时间是如何规定的？ 83
219．我校对于办理离、退休的条件是如何规定的？ 83
220．我校对博士生导师退休年龄是如何规定的？ 84
221．我校教职工达到离、退休年龄并符合离、退休条件的应如何办理离、退休手续？ 84
222．我校教职工如需延长离、退休时间的，应如何办理？ 85
第二部分 师资培养 86
一、我校师资培养目标及措施 86
1．我校师资培养的目标及措施是什么？ 86
二、岗前培训 92
2．青年教师参加岗前培训的目的和意义何在？ 92
3．高校参加岗前培训的对象是哪些人？ 92
4．我校举办教师岗前培训的由来及时间？ 92
5．如何办理教师岗前培训的免修手续？ 93
6．我校如何开展教师岗前培训课程？ 93
7．岗前培训的考勤与考试形式是怎样规定的？ 94
8．岗前培训的教材如何选取？ 95
9．岗前培训合格证书的颁发与管理是怎样的？ 95
10．办理岗前培训合格证书有什么程序？ 95
11．岗前培训考试考场纪律是如何规定的？ 96
三、教师资格认定 96
12．国家教师资格制度适应范围是什么？ 96
13．什么是教师资格分类认定？ 97
14．教师资格认定，需要具备什么条件？ 97
15．教师资格认定的组织机构及职能是怎样的？ 99
16．教师资格认定机构的工作权限是怎样的？ 100
17．教育教学能力测试的组织机构是怎样的？ 100
18．如何审核与认定教师资格？ 101
19．如何办理教师资格证书？ 101
20．教师资格证书是怎样编号、发放和管理的？ 101
21．教师资格证书适用范围有什么限制？ 102
22．教师资格认定工作中，哪种情况不适合办理？ 102
23．教师资格认定工作中，如何补修教育学、心理学？ 102
24．教师资格认定工作中，普通话水平测试如何进行？ 102
25．教师资格认定工作中，如何进行体检？ 103
26．教师资格认定时，教育教学能力测试采用什么方式进行？测试内容是什么？ 103
27．关于教师资格认定条件的特殊条款是什么？ 103
28．应如何申请教师资格认定？ 104
29．教师资格认定的其他说明有哪些？ 105
30．教育教学能力测试的原则是什么？ 106
31．教育教学能力测试的总体要求是什么？ 106
32．教育教学能力测试的标准是什么？ 106
33．教育教学能力测试的程序是怎样的？ 107
34．教师资格认定工作测试时间是怎样安排的？ 108
35．我校新接收毕业生教育教学能力测试工作程序是怎样的？ 108
四、教师在职进修 109
36．教师进修培训的目的是什么？ 109
37．教师培训的内容和形式？ 109
38．助教的培训内容主要有哪些形式？ 109
39．讲师的培训内容主要有哪些形式？ 110
40．副教授的培训内容主要有哪些形式？ 110
41．教授的培训内容主要有哪些形式？ 111
42．具备什么条件的教师可以申请在职攻读学位？ 111
43．教师在职进修硕士、博士学位的申请程序？ 111
44．教师进修申请表从何处下载？ 112
45．教师培训费报销的原则是什么？ 112
46．教师培训费报销要经过哪些程序？ 112
47．对在职进修教师如何进行考核与管理？ 112
五、出国留学 113
48．“留学人员”指的是哪些人？ 113
49．国家留学基金资助人员派出和管理有哪些规定？ 113
50．资助出国留学人员怎样进行对外联系？ 115
51．留学人员在自行对外联系接收单位时，对方需要开具的资助证明该如何办理？ 116
52．由国外有关机构负责落实接收单位的留学人员应注意哪些事项？ 116
53．如何借助留学基金委的网站查询国外大学的网址？ 117
54．留学人员怎样办理“同意派出函”？ 117
55．留学人员如何办理护照？ 118
56．留学人员如何申办签证？ 118
57．留学人员如何领取护照、签证、机票等？ 119
58．被留学基金委录取后，又取得了国外移民签证，还能被派出吗？ 120
59．留学人员被录取后，又被其他国家公派留学项目录取，这种情况如何处理？ 120
60．在国外可以直接由单位公派身份转为国家公派身份吗？ 120
61．留学人员如何交纳保证金？ 120
62．《资助出国留学协议书》是如何签订的？ 121
63．签订《资助出国留学协议书》时，如何办理公证手续？ 121
64．关于《资助出国留学协议书》中，担保问题是怎样通知的？ 122
65．签订《资助出国留学协议书》，如何担保其中的问题？乙方违约如何处理？ 123
66．丙方担保人应具备哪些条件？找一个人担保可以吗？ 124
67．经过公证的《资助出国留学协议书》分别交哪儿保存？ 124
68．经过公证的西部项目《资助出国留学协议书》分别交由哪几方保存？ 124
69．为什么要进行卫生检疫？ 124
70．在哪里进行卫生检疫？ 125
71．抵达留学所在国后如何办理报到手续？ 125
72．在国外留学期间能改变留学单位吗？有什么规定？ 126
73．在外留学期间能改变留学国别、留学身份和留学期限吗？有什么规定？ 126
74．在外留学期间因故提前或中途回国该怎么办？ 126
75．回国前如何办理回国手续？ 127
76．留学人员如何申请开具《留学回国人员证明》？ 127
77．未按规定留学期限回国的留学人员还能享受回国机票吗？ 127
78．留学期限三个月以内（含三个月）的留学人员如何办理回国报到手续？ 127
79．怎样办理提取保证金手续？ 128
80．回国后还未回单位报到，能先办理提取保证金手续吗？ 128
81．赴部分国家的留学人员，如因驻外使领馆原因未领（或未领足）国外奖学金、生活费，回国后如何办理补领奖学金、生活费手续？ 128
82．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》是如何制定的？ 128
83．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》中，对于“违约行为”是如何解释的？ 129
84．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》中，对未按规定日期回国的行为如何处理？ 129
85．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》，对违约人员进行追究的具体办法是什么？ 129
86．留学人员若干违约情况是怎样处理的？ 130
87．基金委法律事务部，对违约人员进行履约追究是怎样做的？ 131
88．我国对国外学历认证的内容是什么？ 131
89．我国是怎样对国外学历进行认证的？ 132
90．国家对出国期间国内单位待遇是如何规定的？ 132
六、国家留学基金资助计划及申请办法 133
91．什么是国家留学基金选派计划？ 133
92．国家留学基金选派类别有哪些？ 133
93．国家留学基金选派学科有哪些？ 133
94．国家留学基金申请条件有哪些？ 134
95．国家留学基金申请办法有哪些？ 134
96．国家留学基金评审、录取程序是什么？ 136
97．如何办理签约公证、交存保证金等手续？ 136
98．如何派出及管理申请国家留学基金项目留学人员？ 137
99．申报国家留学基金资助出国留学的外语条件是什么？ 138
100．通过受理机构申请项目内容有哪些？ 140
七、人才培养 140
101．教育部在人才培养方面有哪些举措？ 140
102．教育部“高层次创造性人才计划”具体内容是什么？ 140
103．教育部“高层次创造性人才计划”与我校人才培养规划有何关系？ 141
104．什么是“新世纪优秀人才支持计划”？ 141
八、“382人才工程”项目 143
105．什么是学校的“382人才工程”？ 143
106．“382人才工程”后备人员遴选原则是什么？ 144
107．“382人才工程”后备人员遴选程序有哪些？ 144
108．“382人才工程”后备人员遴选具体条件有哪些？ 145
109．“382人才工程”后备人员组织管理工作程序是什么？ 147
九、青年骨干教师出国研修项目 148
110．什么是青年骨干教师出国研修项目？ 148
111．青年骨干教师出国研修项目选派计划是怎样的？ 148
112．青年骨干教师出国研修项目选派类别及资助期限有何规定？ 149
113．青年骨干教师出国研修项目申请条件有哪些？ 149
114．青年骨干教师出国研修项目中1:1资助方式是什么？ 149
115．青年骨干教师出国研修项目中国家提供国际旅费资助方式是什么？ 149
116．青年骨干教师出国研修项目选派办法是什么？ 150
十、在职攻读博士学位教师出国研修项目 150
117．我校为什么要资助在职攻读博士学位教师出国学习？ 150
118．我校资助在职攻读博士学位教师出国学习包括哪些人？ 151
119．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”应具备哪些条件？ 151
120．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，外语应达到何种程度？ 151
121．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”申报程序是怎样的？ 152
122．我校申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，要经过哪些审批程序？ 152
123．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，对进修地点、方式、时间有什么规定？ 152
124．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”资助内容是什么？金额是多少？ 153
125．我校对“在职攻读博士学位教师出国学习项目”经费如何管理？ 153
126．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，如何签约派出？ 153
十一、特聘教授、兼职教授聘任 154
127．我校特聘教授的聘任办法是什么？ 154
128．我校对兼职教授（教师）怎样进行聘任管理？ 155
129．对我校教师到校外兼职有什么管理办法？ 156
第三部分 干部调配与人才引进 164
一、干部调配 164
1．什么叫干部调配？ 164
2．干部调配的原则是什么？ 164
3．各级人事部门应根据什么原因，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部？ 165
4．干部具有哪些情形的，一般不得调动？ 166
5．国务院各部委、直属机构之间的干部调配，如何处理？ 166
6．各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，如何办理？ 166
7．干部调配程序是怎样规定的？ 166
8．干部个人要求调动时，如何办理？ 166
9．干部从事业、企业单位调入国家各级行政机关、事业单位的，如何办理？ 167
10．对干部调出单位办理干部调动手续有什么规定？ 167
11．对无正当理由不服从调动的干部如何办理？ 167
12．我校对调出人员有哪些具体规定？如何办理调动手续？ 167
13．我校对内部调动有哪些具体规定？如何办理校内调动手续？ 168
14．我校对借调人员有哪些具体规定？如何办理借调手续？ 169
15．使用人事部京外调干指标，从京外地区调入干部条件是什么？ 169
16．使用专项指标从京外地区调入干部的条件是什么？ 170
17．对调京的干部其随调人员是如何规定的？ 170
18．在京干部符合什么条件，可以将外地子女调入进京？ 170
19．国家对从京外调入干部的审批办法是如何规定的？ 171
20．调干部进京的调函有无期限？ 171
21．跨地区、跨系统调整的留学回国人员，如何办理落户手续？ 172
22．国家公派、单位公派的留学回国人员调整工作时，单位是否向个人收取培训费？ 172
23．已明确工作单位的出国留学人员回国后，其工作能否调整？ 172
24．要求调整工作单位的出国留学人员可以调整到哪些单位工作？ 172
25．国家对接收调整工作单位的在国外获得博士学位的中青年出国留学人员有何规定？ 173
26．省、自治区、直辖市、计划单列区域内调整出国人员的工作单位，由哪里负责办理？ 173
27．跨省、部门调整留学人员的工作单位，如何办理？ 173
28．经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，其各种手续如何办理？ 174
29．调整工作单位的留学人员的配偶如系国家职工的，其工作单位如何落实？ 174
二、毕业生接收与人才引进 174
30．我校对于应届毕业生的选留条件是什么，如何办理手续？ 174
31．我校选留毕业生的基本原则是什么？ 175
32．接收毕业生的条件及要求？ 175
33．接收毕业生的工作程序是什么？ 176
34．国家对高等学校本、专科毕业生的见习期限是如何规定的？ 176
35．毕业生在见习期间，能否报考研究生或抽调其从事与见习无关的工作？ 177
36．高等学校本、专科毕业生在见习期间发生疾病不能坚持工作的，如何处理？ 177
37．高等学校本、专科毕业生在见习期间病事假累计超过一个月的，见习期是否顺延？ 177
38．国家对高等学校本、专科毕业生在见习期满办理转正手续问题是如何规定的？ 177
39．高等学校本、专科毕业生在见习期满达不到见习要求的，如何处理？ 178
40．《高等学校毕业生就业后调整办法》适用范围是如何规定的？ 178
41．符合什么条件的高等学校毕业生可提出调整工作单位的申请？ 178
42．要求调整工作单位的毕业生应办理哪些手续？ 179
43．经批准调整工作单位的毕业生，调整前及调整后的见习期是否合并计算？ 179
44．高等学校毕业生分配工作后，在工作单位服务几年允许合理流动？ 179
45．普通高等学校委托培养学生毕业后的服务期限是怎样规定的？ 180
46．高层次人才分配激励措施有哪些？ 180
47．我校引进高层次人才工作的具体措施是什么？ 180
48．我校特聘教授怎样进行聘任？ 183
49．我校对“长江学者”特聘教授与讲座教授怎样进行聘任及管理？ 185
三、人才流动 190
50．我校人才交流中心的工作范围有哪些？ 190
51．我校人才交流中心具有哪些职能？ 191
52．我校人才交流中心负责管理的有哪几类人员？ 192
53．我校什么样的人员属于待聘人员？ 192
54．什么是内退？什么样的人可以办理内退？ 192
55．什么是离岗待退？什么样的人可以办理离岗待退？ 193
56．什么是人事代理制？什么样的人实行人事代理制？实行人事代理的人员待遇是如何规定的，是如何进行管理的？ 193
57．什么是人才派遣？什么样的人员实行人才派遣？对他们如何进行管理？ 194
58．我校为什么要实行人事代理制和人才派遣？ 195
59．进入学校人才交流中心的程序和条件是如何规定的？ 196
60．哪些人员不能进入校人才交流中心？ 199
61．对待聘人员是如何管理的？待聘人员待聘期是如何规定的？ 199
62．待聘人员在待聘期间的工资及待遇是如何规定的？ 200
63．内退人员的工资及待遇是如何规定的？ 200
64．离岗待退人员的工资及待遇是如何规定的？ 201
65．实行人才派遣人员的工资、福利待遇如何办理和发放？ 201
四、编制外人员聘用 202
66．我校对计划外用工有哪些规定？ 202
67．退休人员返聘需办哪些手续？ 204
68．短期合同工聘用程序是什么？ 204
第四部分专业技术职务评聘 205
1．什么是专业技术资格？ 205
2．为什么要实行专业技术职务聘任制度？ 205
3．专业技术职务聘任制度的基本内容是什么？ 205
4．专业技术人员任职的基本条件是什么？ 206
5．关于聘任和任命专业技术职务有哪些规定？ 206
6．自职称评定制度改革以来，国家制定了哪些专业技术人员职务条例？ 207
7．专业技术职务任职资格的评审由什么机构负责？ 208
8．我校有哪些专业技术职务有评审权，分别是什么级别的评审权？ 208
9．教师系列专业技术职务评审委员会的职责是什么？ 209
10．教师系列专业技术职务的组织评审工作如何进行？ 209
11．教育管理研究系列专业技术职务的组织评审工作如何进行？ 211
12．我校专业技术干部中有多少种专业技术职务？ 212
13．我校教师系列有哪些学科的专业技术职务有评审权，分别是什么级别的评审权？ 212
14．高等学校教师专业技术职务的名称、档次和任职条件是什么？ 212
15．教师系列研究人员专业技术职务的任职基本条件？ 218
16．对于破格申报教师系列专业技术职务资格的要求有哪些？ 219
17．教育管理研究系列专业技术职务评审和聘任范围是什么？ 221
18．高校教育管理研究系列专业技术职务分类及基本任职条件有哪些？ 221
19．工程技术人员职务的名称、档次和任职条件是什么？ 223
20．实验技术人员职务的名称、档次和任职条件是什么？ 225
21．科研成果与教师申报专业技术职务资格之间的关系是什么？ 227
22．对于新接收毕业生的专业技术职务自动转升，博士后专业技术职务评审采取什么办法？ 227
23．出现哪些情况取消申报资格？ 227
24．北京市专业技术资格制度有哪些新的特点？ 227
25．北京市目前有哪些系列、专业试行专业技术职务资格制度？ 228
26．北京市目前专业技术职务资格的取得方式（评价方式）有哪些？ 228
27．什么是以考代评？ 228
28．什么是考评结合？ 229
29．哪些系列的专业技术职务采取“以考代评”的评价方式？ 229
30．哪些系列的专业技术职务采取“考评结合”的评价方式？ 229
31．哪些系列的专业技术职务采取评审的评价方式？ 229
32．申报专业技术职务资格评审的条件是什么？ 230
33．没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术职务资格？ 230
34．从事专业与所学专业不一致，如何申报专业技术职务？ 230
35．北京市过去组织的“不具备规定学历人员专业知识考试”与考评结合系列中的“专业技术资格考试”的区别是什么？ 230
36．取得专业技术职务资格证书或职（执）业资格证书能否申报高级专业技术职务资格？ 231
37．对申报以考代评系列人员的外语要求是什么？ 231
38．对申报考评结合系列人员的外语要求是什么？ 231
39．对申报评审系列人员的外语要求是什么？ 231
40．符合哪些条件可免于职称外语考试？ 231
41．职称外语等级考试合格证有效期是怎样规定的？ 232
42．对申报人计算机应用水平是怎样规定的？ 232
43．专业技术人员能否破格申报高一级专业技术职务？ 233
44．申报专业技术职务资格考试、评审是否必须通过网上报名？ 233
45．北京市组织的以考代评系列的考试科目是什么？ 233
46．考评结合系列的考试科目是什么？ 233
47．专业技术职务资格是否与待遇直接挂钩？ 234
48．怎样领取专业技术职务资格证书？ 234
49．申报以考代评系列专业技术职务资格的程序是什么？ 234
50．申报考评结合系列专业技术职务资格的程序是什么？ 234
51．申报评审系列专业技术职务资格的程序是什么？ 235
52．参加“以考代评”和“考评结合”系列的申报人员如何取得考试大纲？ 235
53．专业技术职务的数量有限额控制吗？ 235
54．在哪儿可查询教师系列专业技术职务评审的学科分类及相关说明？ 236
55．工人考级的条件是什么？ 236
56．工人考级如何报名？ 237
57．工人考级的考核费用有哪些规定？ 237
58．工人考技师有哪些规定？ 238
第五部分 工资管理 239
1．什么是工资？ 239
2．什么是工资总额？工资总额由哪几部分组成？ 240
3．建国以来我国事业单位工资制度经过了哪几次改革？ 240
4．什么是工资标准？ 241
5．最低工资的含义是什么？ 241
6．国家最低工资制度的管理是如何规定的？ 241
7．北京市最低工资标准是多少？ 242
8．最低工资标准中，应不包括哪些项目？ 242
9．试用期内是否也应执行最低工资标准？ 242
10．什么是标准工作时间制度？ 242
11．国家法定节假日有哪些？ 243
12．新参加工作的各类学校毕业生，起薪时间如何规定？ 243
13．如何确定事业单位调动工作人员的工资待遇？ 244
14．博士后研究人员在站工作期间的工资如何确定？ 244
15．博士后研究人员考核升级如何进行？ 244
16．博士后研究人员在站工作期满分配工作后，其工资如何确定？ 245
17．教师教龄津贴的执行范围是怎样规定的？ 245
18．教龄津贴的标准是怎样规定的？ 245
19．各级各类学校医疗卫生单位中的护士，是否可以享受护士工龄津贴？ 246
20．护士工龄津贴的标准是怎样规定的？ 246
21．从事护理工作满20年，本人要求调离护理工作岗位的，护龄津贴如何处理？ 246
22．2006年收入分配制度改革，中小学教师、护士原工资标准提高10％部分如何处理？ 247
23．我校校医院医护人员享受的卫生防疫津贴如何发放？ 247
24．教职工请病假期间，工资如何发放？ 247
25．教职工请事假期间，工资如何发放？ 248
26．女职工休产假期间，工资如何发放？ 248
27．教职工旷工期间，工资如何发放？ 248
28．教职工在国内脱产学习期间，工资如何发放？ 249
29．教职工公派出国期间，工资如何发放？ 249
30．教职工在自费出国期间，工资如何发放？ 249
31．我校现在执行的岗位津贴分几档？各档的标准是什么？ 249
32．教职工住房提租补贴是如何发放的？ 249
33．教职工住房补贴如何发放？ 250
34．事业单位工人受行政纪律处分的工资问题如何处理？ 251
35．事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资问题如何处理？ 251
36．被取保候审和被监视居住的人员工资问题如何处理？ 252
37．被羁押人员的工资如何处理？ 252
38．被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员工资如何处理？ 253
39．被判处拘役的人员工资如何处理？ 253
40．被判处管制的人员工资如何处理？ 254
41．受到徒刑以上刑事处罚的人员工资如何处理？ 254
42．被劳动教养、治安拘留的人员工资如何处理？ 254
43．事业单位工作人员受行政刑事处罚期间，工龄如何计算？ 254
第六部分 福利待遇 255
1．哪些人员可以享受探亲待遇？ 255
2．职工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的，能否享受探望父母的待遇？ 255
3．探亲假期是如何规定的？ 255
4．《国务院关于职工探亲待遇的规定》所称父母，是否包括抚养人和岳父母、公婆？ 256
5．“不能在公休假日团聚”如何理解？ 256
6．女职工到配偶工作地点生育的，是否继续享受当年的探亲待遇？ 256
7．职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，能否还享受探望父母的待遇？ 256
8．职工与父母亲、配偶都不住在一起，是否可以又探望父母，又探望配偶？ 257
9．如果职工的父母双亡，是否可以探望兄弟姐妹？ 257
10．我校教职工如何享受探亲假？ 257
11．我校教职工报销探亲路费有哪些手续？ 257
12．如何计算探亲假工资和探亲路费的基数？ 258
13．职工探亲路费包括哪些内容？按什么标准报销？ 258
14．职工请假回家处理父母丧事能否按探亲假待遇处理？ 259
15．对归侨、侨眷职工出境探亲的假期是如何规定的？ 260
16．归侨、侨眷职工出境探亲假期是否包括公休假日和法定节日？ 260
17．归侨、侨眷职工出境探亲不能按期返回原单位的，如何处理？ 260
18．归侨、侨眷职工出境探亲的路费如何报销？ 261
19．归侨、侨眷职工的探亲假可否用在国内会亲？ 261
20．归侨、侨眷职工的探亲假可否用于在国内改探其他亲人？ 261
21．对归侨、侨眷职工出境探亲的待遇有什么规定？ 262
22．对台胞职工出境探亲有哪些待遇？ 262
23．父母已经去世的台胞、台属职工，可否探望其在台的亲兄弟姐妹？ 263
24．公派出国的大学生、出国攻读博士学位的研究生，可否公费回国休假？ 263
25．公派出国进修人员、访问学者，是否享受回国休假的待遇？ 263
26．公派出国进修人员、访问学者的配偶，是否给予出国探亲假？ 264
27．出国进修人员在国内的配偶能否每年享受一次探望父母的待遇？ 264
28．公派出国研究生的配偶如系在校学生，能否给予出国探亲假？ 264
29．哪些公派出国研究生的配偶可申请出国探亲？ 264
30．公派出国研究生配偶出国探亲，其工资如何处理？ 265
31．自费出国留学人员及其在国内配偶能否享受探望配偶的待遇？ 265
32．职工福利费提取标准是多少？ 265
33．职工福利费使用的范围有哪些？ 266
34．我校教职工公费医疗有何规定？ 266
35．我校教职工子女享受统筹医疗有何规定？ 272
36．我校教职工如何申请困难补助？ 273
37．晚婚、晚育的条件是什么？ 273
38．教职工请婚假有哪些规定？ 273
39．教职工丧假有哪些规定？ 274
40．女教职工的产假有哪些待遇？ 274
41．什么情况视为旷工？ 274
42．什么是因工（公）伤、残、亡？ 275
43．什么是抚恤金？ 276
44．事业单位工作人员死亡后，其一次性抚恤金如何计发？ 276
45．什么是丧葬费？发放标准是多少？ 276
46．事业单位工作人员死亡后，哪些人员可以享受遗属生活困难补助？ 277
47．遗属生活困难补助标准如何确定？ 277
48．如何申请遗属生活困难补助？ 277
49．遗属生活困难补助如何领取？ 278
第七部分 社会保险 279
1．什么是社会保险？ 279
2．社会保险与商业保险的区别？ 279
3．社会保险主要有哪些种类？ 280
4．什么是失业保险？ 280
5．我国的失业保险制度具有哪些特征？ 280
6．参加北京市失业保险的范围有哪些？ 281
7．用人单位和个人应缴纳的失业保险费标准是如何确定的？ 281
8．失业保险待遇有哪些？ 282
9．享受失业保险待遇应具备什么条件？ 282
10．失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？ 282
11．目前失业保险金的标准是多少？ 283
12．申领失业保险金需要哪些程序？ 283
13．什么是基本养老保险？ 283
14．基本养老金是怎样构成的？如何计发？ 284
15．基本养老金的高低取决于什么？ 284
16．单位和被保险人按什么标准缴纳养老保险费？ 285
17．无法确定本人上一年月平均工资的人员如何缴纳基本养老保险费？ 285
18．单位新招收人员如何缴纳基本养老保险费？ 285
19．失业后再就业人员如何缴纳基本养老保险费？ 285
20．在医疗期内的病休人员缴费工资基数如何确定？ 286
21．因工（公）致残人员如何确定缴费工资基数？ 286
22．基本养老保险个人帐户包括哪些内容？ 286
23．基本养老保险个人账户中企业划入部分的比例如何确定？ 286
24．个人账户是如何计息的？ 287
25．个人账户储存额是否可以继承？ 287
26．社会人才交流中心存档的人员如何缴纳基本养老保险费？ 287
27．被判有期徒刑或劳教的人员，个人账户如何处理？ 288
28．哪些人可以按月领取基本养老金？ 288
29．一次性养老补偿金如何发给？ 288
30．无工作单位的被保险人退休后如何领取养老保险金？ 288
31．职工流动时养老保险个人帐户如何转移？ 289
32．参加基本养老保险职工退休条件是如何规定的？ 289
33．什么是基本医疗保险？ 289
34．哪些人可以参加北京市基本医疗保险？ 290
35．对享受医疗保险的退休人员的缴费期限有何规定？ 290
36．基本医疗保险缴费比例是多少？ 292
37．参加医疗保险后职工应领到哪些凭证？ 292
38．如何使用《医疗保险手册》？ 292
39．什么是定点医院？ 293
40．如何选择定点医院？ 293
41．退休人员享受基本医疗保险的缴费年限有何规定？ 293
42．基本医疗保险报销有哪些规定？ 293
43．我校教职工参加社会保险的现状如何？ 296
44．新接收和调入的教职工如何办理参加社会保险手续？ 297
45．新接收和调入的教职工如何确定参加社会保险缴费工资基数？ 297
46．什么是社会保险缴费基数核定？ 297
47．社会保险缴费基数核定每年什么时间进行？ 297
48．“三险合一”是指什么？ 298
第八部分 人事档案 299
1．人事档案管理工作的重要性是什么？ 299
2．人事档案的特点和作用是什么？ 299
3．怎样收集整理和保管人事档案材料？ 300
4．什么是干部档案，它由哪些基本材料构成？ 300
5．干部档案是怎样形成的？ 301
6．干部档案具有哪些特点？ 301
7．干部档案具有哪些作用？ 302
8．什么是干部档案管理工作？ 303
9．干部档案管理工作的主要任务有哪些？ 303
10．干部档案管理工作的基本原则是什么？ 304
11．干部档案管理部门有哪些职责？ 305
12．干部档案管理工作有哪些主要的规章制度？ 305
13．现职干部的档案如何管理？ 305
14．退（离）休干部的档案如何管理？ 306
15．干部档案管理工作人员的档案及其在同一单位的直系亲属的档案如何管理？ 306
16．干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，其档案如何管理？ 306
17．干部受到刑事处分和劳动教养，其档案怎样管理？ 307
18．干部死亡后，其档案如何管理？ 307
19．干部逃亡、失踪、出国不归，其档案怎样管理？ 308
20．干部被开除公职后，其档案怎样管理？ 308
21．什么是干部档案材料，对形成干部档案材料有何要求？ 309
22．哪些干部档案材料属于收集、归档的范围？ 309
23．归档的干部档案材料应具备什么条件？ 311
24．收集干部档案材料有哪些渠道？怎样进行收集？ 312
25．查阅和借阅干部档案应遵守哪些规定？ 312
26．转递干部档案有哪些规定？ 314
27．填写干部登记表时应注意什么？ 314
28．以上规定与办法适用于工人。 318
第九部分 人事分配制度改革 319
一、人事制度改革 319
1．什么是事业单位？事业单位有哪些类型？ 319
2．事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是什么？ 319
3．事业单位人事制度改革的基本思路是什么？ 320
4．事业单位为什么要全面建立和推行聘用制度？ 320
5．改变事业单位用人方式有哪些规定？ 321
6．事业单位选人用人实行什么制度？ 321
7．对进一步扩大事业单位内部分配自主权有什么规定？ 321
8．对事业单位建立解聘辞聘制度有怎样的规定？ 322
9．事业单位对未聘人员应如何安置？ 322
10．在事业单位推行聘用制度的主要意义是什么？ 323
11．事业单位聘用制度的基本原则和实施范围是什么？ 323
12．如何全面推行公开招聘制度？ 324
13．事业单位人员聘用的基本程序是什么？ 324
14．聘用合同分为哪几种类型？ 325
15．聘用合同应包含哪些内容？ 325
16．试用期适用什么样人员？ 326
17．单位对什么样人员不能解除人事关系？ 326
18．对军队转业干部、复员退伍军人如何签订聘用合同？ 326
19．事业单位职工医疗期如何确定？ 327
20．什么样的合同视为无效？ 327
21．怎样对聘用人员进行考核？ 327
22．聘用单位在什么情况下可以单方面解除聘用合同？ 328
23．聘用单位在什么情况下不能单方面解除聘用合同？ 329
24．受聘人员在什么情况下可以单方面解除聘用合同？ 329
25．怎样积极稳妥做好未聘人员的安置工作？ 330
26．如何处理聘用工作中的人事争议？ 330
27．怎样加强对人员聘用工作的领导？ 330
28．聘用单位在什么情况下对解聘人员给予经济补偿？ 331
29．对高等学校配置人员问题有什么规定？ 332
30．应该如何加强高等学校人员的聘后管理？ 332
31．高等学校有关人事争议问题应该如何处理？ 332
32．实行聘任制后，对落聘、待聘人员应如何安置？ 333
33．如何搞好高等学校的人才流动？ 333
二、收入分配制度改革 333
34．事业单位收入分配制度改革的原则是什么？ 333
35．事业单位收入分配制度改革的基本内容是什么？ 334
36．什么是岗位工资？ 335
37．什么是薪级工资？ 335
38．什么是绩效工资？ 335
39．什么是津贴补贴？ 335
40．事业单位收入分配制度改革方案的实施范围有哪些？ 336
41．高校专业技术人员的岗位工资如何执行？ 336
42．高校管理人员的岗位工资如何执行？ 337
43．高校工人岗位工资如何执行？ 338
44．薪级工资如何实施？ 338
45．绩效工资如何实施？ 339
46．津贴补贴如何实施？ 339
47．如何正常增加薪级工资？ 340
48．岗位变动人员工资怎样调整？ 340
49．基本工资什么时候调整？ 340
50．什么情况下调整津贴补贴标准？ 341
51．如何加强收入分配宏观调控？ 341
52．新聘用人员工资待遇如何确定？ 342
53．其他相关政策是什么？ 343
54．未聘及缓签聘用合同人员工资如何套改？ 343
55．经单位批准公派出国进修、学习或探亲等逾期未归人员工资如何套改？ 344
56．国家承认学历的全日制大专（含）院校毕业生在校学习时间如何计算套改年限？ 344
57．军队转业干部工资如何进行套改？ 344
58．事业单位人员中提前执行的职务工资在这次工资套改中如何对待？ 345
59．事业单位目前执行的各类津贴补贴如何调整？ 345
60．工资套改时套改年限如何计算？ 345
61．事业单位工作人员工资套改时的任职年限如何计算？ 346
62．关于调动人员工资如何确定？ 346
63．被授予省部级以上劳动模范等荣誉称号的人员是否适当高定工资档次？ 347
64．工资套改后考核为基本称职的年度是否计算为正常晋升工资的考核年限？ 347
65．1993年工资制度改革以来受行政纪律处分的事业单位人员如何进行工资套改？ 347
66．1993年工资制度改革以来受行政刑事处罚的事业单位人员如何进行工资套改？ 348
67．正在接受立案和停职审查的事业单位工作人员工资套改问题如何处理？ 348
68．工资制度改革后工作年限不满20年的退休退职人员如何计发退休退职费？ 348
69．2006年7月1日后离退休人员如何计发离退休费？ 349
70．2006年6月30日前已办理离退休手续的，2006年7月1日起如何增加离退休费？ 349
三、岗位设置与管理 355
71．事业单位岗位设置中所称的岗位是什么？ 355
72．事业单位岗位设置的原则是什么？ 355
73．事业单位岗位设置管理的文件包括几个层次？ 356
74．岗位设置不同层次文件的作用分别是什么？ 356
75．事业单位岗位分哪几类？ 357
76．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的？ 357
77．什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？ 357
78．管理岗位设置的原则是什么？ 357
79．现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？ 357
80．什么是专业技术岗位？专业技术岗位包括多少个等级的岗位？ 358
81．专业技术岗位设置的原则是什么？ 358
82．专业技术岗位分为哪三个层次的岗位？各级岗位包括哪些等级的岗位？ 358
83．高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？ 358
84．什么是工勤技能岗位？工勤技能岗位分为哪两种岗位？各包括多少个等级的岗位？ 359
85．工勤技能岗位设置的原则是什么？ 359
86．现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？ 359
87．什么是特设岗位？ 359
88．特设岗位与其他岗位的区别是什么？ 359
89．什么是岗位结构比例？岗位结构比例分哪两类？ 360
90．为什么要对事业单位岗位进行结构比例控制？ 360
91．确定不同类型事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位间的岗位结构比例的原则是什么？ 360
92．什么是岗位最高等级控制？ 360
93．为什么要对事业单位进行岗位最高等级控制？ 361
94．专业技术不同层级岗位之间的结构比例全国总体控制目标是多少？ 361
95．专业技术不同层级内部不同等级岗位的结构比例全国总体控制目标是多少？ 361
96．不同地区、不同事业单位专业技术岗位结构比例是否相同？有什么标准来调控？ 361
97．工勤技能岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？ 362
98．工勤技能岗位的全国总体控制目标是什么？ 362
99．工勤技能一级、二级岗位的总量控制原则和设置领域是什么？ 362
100．特设岗位的等级如何确定？是否包含在事业单位的岗位结构比例内？ 362
101．事业单位岗位设置的基本程序是什么？ 363
102．事业单位如何制定岗位设置方案？ 363
103．经核准的事业单位岗位设置方案的作用是什么？ 363
104．不同事业单位的岗位设置方案的审核权限分别是什么？ 363
105．事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级为什么应保持相对稳定？ 364
106．何种情况下事业单位岗位设置方案可申请变更？ 364
107．事业单位应该如何制定岗位设置实施方案？ 365
108．事业单位岗位聘用的原则是什么？ 365
109．事业单位人员是否可以同时在不同类型的岗位上兼任？对确需兼任的，如何审批？ 365
110．事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么？ 365
111．管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么？ 365
112．不同等级管理岗位的基本任职条件是什么？ 366
113．专业技术岗位的基本任职条件是什么？ 366
114．专业技术岗位各层次岗位的具体条件如何制定？ 366
115．专业技术岗位各等级岗位的具体条