第1章 第一印象：非语言行为告诉面试官你是什么样的人面试时的仪容仪表 3
男士的着装要领 6
女士的着装要领 13
化妆的三大四小要领 17
注意眼神之间的交流 20
给人一副好脸色 24
用手说出心里话 28
做一个有分寸的人 31
面试时要守本分 35
本章总结 38
第2章 侦查线索：3秒看出面试官的风格 41
面试官的心理特征 41
面试官常用的4把“刷子” 47
识破面试官的真实意图 50
见招拆招：不同面试官的应对策略 57
“谦虚”的面试官 59
冷冰冰的面试官 61
城府深的面试官 63
慢吞吞的面试官 65
态度高傲的面试官 66
说个没完的面试官 68
闷不做声的面试官 70
漫不经心的面试官 72
本章总结 74
第3章 知己知彼：面试官从哪些方面淘汰应聘者辞职原因不能让面试官接受 77
对职业空白期不能做出合理解释 80
做人不诚实 83
个性太过鲜明 87
不懂收敛锋芒 90
作秀过度 92
不懂得谦虚 95
过分谦虚 97
自控能力差 100
开口先问工资待遇 104
本章总结 107
第4章 心理诡计：面试官从哪些方面录用应聘者诚实是你的第一美德 111
面试过程中的坦诚相待 115
人品重于能力 117
拥有饱满的工作激情 121
我自信，我成功 123
学力比学历更重要 129
要有团队精神 132
能顶住面试官的压力 135
做对最简单的事情 137
别只干我告诉你的 139
突然情况下的面试 141
本章总结 144
第5章 押题有道：常见面试问题及应答技巧 149
回答问题的技巧 149
巧妙化解面试官的追问 151
应届生常见问题答疑 154
请做一下自我介绍 159
谈谈你的工作经历 162
谈谈你的优缺点 164
你为什么换工作 169
你为什么频繁地跳槽？ 171
你为什么选择我们公司 173
你将怎样开展工作 175
什么样的公司你不想去？ 176
我们为什么要录用你？ 178
谈谈你的职业规划 180
女性应对尴尬问题的策略 182
本章总结 185
第6章 有效互动：如何巧妙向面试官提问题 189
你还有什么问题要问我吗？ 189
提问不是面试官的专利 192
求职者提问的技巧 194
这个职位的主要职责是什么？ 196
具备哪些经验才能胜任这个职位？ 197
我在公司的成长空间如何？ 198
您希望我做出怎样的成绩？ 199
我是否符合公司要求？ 200
如何问待遇问题 201
本章总结 204
第7章 长袖善舞：赢得面试官赏识的非常规策略把求职当成自己的工作 207
选好“敲门砖” 209
求职—不走寻常路 212
敢想敢做才能胜出 217
用共同爱好缩短距离 220
此时无声胜有声 222
别忽略了潜规则 226
完成面试官留下的作业 229
面试并未结束 232
本章总结 236
第8章 有备无患：面试前要做好哪些功课 241
摸清对方的底细 241
做好充分的准备 245
调整好面试前的心态 247
请带上两份简历 251
保持良好的精神面貌 253
吃好面试前的早餐 255
面试现场的应对 256
本章总结 260
参考文献 261