中国古代篇 1
一、领导体制 2
西周分封诸侯 2
秦始皇创建中央集权制 5
唐朝的三省六部制 7
北宋的二府三司制 9
元朝行省制度的确立 12
晁错削藩 14
唐太宗精简机构 18
王安石变法 20
张居正的机构改革 22
二、领导班子 26
将相和 26
魏延的悲剧 29
寇准与王旦重归于好 31
萧蒿入相 33
君明臣直 35
西晋“八王之乱” 38
玄武门之变 41
“东林党”与阉党之争 43
“去贼易，去朋党难” 46
杯酒释兵权 48
三、规章制度 51
刘邦推行分封制 51
清代任官的回避制度 55
九品中正制 58
乾隆归政 61
雍正的秘密建储制 64
汉代官员“退休”制度的确立 67
汉代考课制度的实施 68
汉代的监察制度 71
唐代考功制的实行 74
商鞅立木示信 76
郅恽执法不阿 79
“萧规曹随” 82
与其罚人，不如改制 84
中国现代篇 87
一、领导体制 88
新中国首届“内阁”的筹建 88
3000万人吃“皇粮”非改不可 93
国务院机构的体制变化 98
海南省“小政府、大社会”的体制 103
陕西省省级机构改革是怎样进行的 107
佛山市的体制改革 110
南京市如何发挥中心城市的作用 115
广州市市带县的体制模式 118
无锡县转换政府职能 122
华容县简政放权，消除臃肿 127
蛇口工业区的独特体制 130
上海市行政性公司的体制转换 134
山东省电力系统思想政治工作的新机制 140
南京四“鹤”难齐飞 144
三九集团公司的领导体制 147
某区街道管理体制的改革 151
这个厂的机构应该怎样进行改革 153
这样的机构该不该增设 155
机构人员设置要科学 158
非常设机构为啥撤不掉 160
二、领导班子 164
好搭档——刘伯承、邓小平 164
徐孝纯组织专家领导集团 168
天津新港船厂的指挥管理 172
工作效率没有提高症结何在 175
谁来当村支书、村长 178
不同的领导班子结构何以有不同的效能 181
怎样才是最佳的领导班子搭配 184
“中心”和“核心”配合默契 187
只能当副厂长兼总工的董玉泉 191
这个班子为什么不协调 194
三、规章制度 198
人民建议征集制度的兴起 198
党政机关岗位责任制的实行 201
考绩制与政府机关作风的转变 204
领导干部交换制与轮换制 208
对领导干部实行民主监督制度 210
领导干部离职审计的实行 212
公安局里的承包制 215
实行新任干部试用制的争议 218
国外古代篇 221
一、领导体制 222
埃赫那吞削教权固政权 222
大流士强化专制集权 225
伯利克里推行“平民政治” 228
恺撒建立独裁统治 231
屋大维的元首政治 234
英诺森三世的两手权术 237
阿克巴大帝以改革促政权建设 240
黎世留的执政原则 243
路易十四的集权统治 246
斯巴达的贵族寡头政体 248
彼得大帝建立秩序森严的中央集权统治系统 251
二、领导班子 254
罗马城邦共和国的权力结构 254
罗马帝国的三头政治同盟 258
拿破仑：促政教和解，固班子稳定 261
伊丽莎白优化班子结构 263
日本幕府政治的政权结构 266
鹰的翅膀：柏特尔参谋部 269
华盛顿班子中的两只“斗鸡” 271
三、规章制度 275
恺撒重奖轻罚 275
罗马教皇建立规章制度强化教权 277
彼得大帝亲订制度力推新风 279
依法治国的古巴比伦国王 281
波斯帝国强化中央集权制 284
国外现代篇 287
一、领导体制 288
联邦政府工作人员“失业”：美国式民主制度的闹剧 288
丘吉尔在辉煌时刻下台：英国政党政治体制的写照 291
三权分立与尼克松水门落水 293
党派之争捆住威尔逊的手脚 297
萨达姆的家族领导体制 300
苏加诺靠中央集权促进稳定 303
凯末尔坚持党的领导 306
火车相撞撞开所有权与经营权 309
通用电器公司的“桑巴舞”——分权三部曲 312
“三头马车”拉杜邦 315
松下灵活运用“事业部制” 318
石田建制，丰田有路 321
二、领导班子 324
“黄金搭档” 324
鲁登道夫和兴登堡的“珠联璧合” 327
盟军指挥班子的优化组合 329
隆美尔和龙德施泰特的龙虎斗 331
希思的两面刀刃 333
爱迪生“发明工厂”班子的整体效应 336
本田公司领导层的年轻化 339
福特汽车风雨沉浮启示录 345
三、规章制度 348
齐奥塞斯库何以专制腐败 348
对约翰逊总统的弹劾案：权利制衡机制的结果 351
自身清廉不足以反腐败 354
巴西健全法规惩治腐败 356
巴顿打人起风波：监督机制的活力 359
秘鲁完善警察规章制度反腐败 361
法律面前人人平等的新加坡 364
德国官员接收礼品受严格限制 366
法国的行政调解专员制度 368
麦考密克公司的人才培训制度 370
美国国际电话电报公司管理人员的考核与奖惩 373
法国国立行政学校讲求考核公正、客观 375
惩罚分明须从高层做起 378