总报告 1
推进自主创新 强化人才支撑 1
评价体系篇 36
第一章 城市人才竞争力评价体系 36
第二章 企业经营管理人才评价体系 51
第三章 人才工作绩效考核评价体系 78
第四章 公共决策专家咨询体系 91
环境体制篇 103
第五章 人才体制机制创新 103
第六章 人才发展环境优化 113
第七章 人才文化培育发展 148
重点开发篇 162
第八章 创新型紧缺人才开发 162
第九章 工业企业经营管理人才开发 181
第十章 现代服务业人才开发 201
第十一章 高技能人才开发 217
第十二章 农村实用人才开发 230
第十三章 高科技创业人才开发 245
第十四章 模具行业人才开发 285
典型研究篇 295
第十五章 民营企业人才战略个案分析 295
第十六章 培训业发展对策 310
第十七章 江东构筑区域性人才高地 319
第十八章 北仑人才队伍建设 333
第十九章 江北完善企业人才服务 342
比较借鉴篇 350
第二十章 相关城市拔尖人才开发及启示 350
第二十一章 国际化人才引进与培养 361
第二十二章 海外高层次人才引进 380
第二十三章 人才开发对外合作 395
第二十四章 宁波与大连人才开发比较 408
第二十五章 国外人才开发战略 428
附录有关政策文件 442
关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见（甬党［1999］28号） 442
关于大力引进人才和智力实施办法（甬党办发［2002］33号） 449
关于加快推进宁波紧缺人才培养工程的实施意见（甬党办发［2003］7号） 455
关于实施人才强市战略构筑区域人才高地的决定（甬党［2004］6号） 459
关于贯彻落实《关于大力引进人才和智力实施办法》的补充意见（甬党办发［2004］42号） 468
关于进一步增强科技自主创新能力促进经济增长方式转变的意见（甬政发［2005］73号） 473
关于加快构建服务型教育体系增强服务地方经济社会能力的若干意见（甬政发［2005］74号） 483
宁波市“十一五”人才发展规划（甬党［2006］43号） 491
宁波市2006—2007年度紧缺人才开发导向目录（甬人才［2006］14号） 508
主要参考文献 530
后记 536