第一篇 无忧劳动合同企业范本108条精义 1
一 用人单位基本信息 1
二 劳动者基本信息 5
三 劳动合同期限 9
第一条 【劳动合同期限、试用期】 9
四 工作内容和工作地点 16
第二条【工作内容】 16
第三条【工作内容的标准】 21
第四条【不能胜任工作调整工作岗位】 24
第五条【生产经营需要调整工作岗位】 27
第六条【工作地点】 30
第七条【附条件的工作地点调整】 33
五 工作时间、休息休假 35
第八条【工作时间】 35
第九条【工时制度】 39
第十条【加班程序和加班时间】 41
第十一条【法定义务的加班】 46
第十二条【带薪年休假】 50
第十三条【带薪年休假程序】 54
第十四条【休假的工作交接与不休假的补偿】 57
第十五条【休假方式】 61
第十六条【事假请假程序】 64
六 劳动报酬、福利待遇 67
第十七条【同工同酬】 67
第十八条【工资待遇确定的标准】 69
第十九条【最低工资标准】 75
第二十条【待工工资约定】 79
第二十一条【加班工资支付标准】 82
第二十二条【工资晋级】 87
第二十三条【工资支付】 90
第二十四条【代扣代缴工资】 95
第二十五条【患病与非因工负伤待遇】 98
第二十六条【职工住房福利】 104
第二十七条【家属补助】 106
第二十八条【子女补贴】 109
第二十九条【伤亡抚恤】 112
七 劳动纪律 114
第三十条【规章制度的遵守】 114
第三十一条【违反规章制度的处理】 117
第三十二条【旷工的处理】 121
第三十三条【解除劳动合同程序】 124
第三十四条【损坏公司形象的处理】 128
八 劳动保护、劳动条件与职业危害防护 130
第三十五条【劳动保护的一般义务】 130
第三十六条【劳动条件】 133
第三十七条【特种作业】 136
第三十八条【特别劳动条件】 138
第三十九条【劳动防护用品】 141
第四十条【预防职业危害】 144
第四十一条【职业病离岗检查】 146
第四十二条【上岗告知义务约定】 152
九 社会保险与补充保险 155
第四十三条【社会保险缴费】 155
第四十四条【少缴社会保险的责任】 159
第四十五条【工伤保险待遇的落实】 163
第四十六条【补充保险】 166
第四十七条【社会保险关系转移】 170
十、无忧劳动合同范本之专项培训协议 173
第四十八条【专项培训】 173
第四十九条【培训费用】 176
第五十条【培训期工资福利待遇】 179
第五十一条【逾期不归的处理】 181
第五十二条【服务期内协商一致解除劳动合同的违约金】 183
第五十三条【服务期内因劳动者违反法律的规定解约的处理】 186
第五十四条【违约金与赔偿金的缴纳】 190
十一 无忧劳动合同范本之商业秘密、竞业禁止和知识产权 193
第五十五条【劳动者保守商业秘密的义务】 193
第五十六条【劳动者违反保密义务的赔偿责任】 197
第五十七条【劳动者的附加保密义务】 199
第五十八条【竞业禁止】 202
第五十九条【竞业禁止的经济补偿金】 206
第六十条【违反竞业禁止义务的责任】 210
第六十一条【用人单位无形资产权保护】 213
第六十二条【著作权】 216
第六十三条【职务作品】 219
十二 劳动合同的变更 222
第六十四条【劳动合同的变更】 222
第六十五条【用人单位合并、分立的劳动合同的变更】 228
第六十六条【情势变更导致的劳动合同变更】 233
第六十七条【工作技能提高的劳动合同变更】 236
第六十八条【丧失资质后的劳动合同变更】 239
第六十九条【非工伤丧失劳动能力的劳动合同变更】 241
第七十条【变更劳动合同的形式要求】 245
十三 劳动合同的中止 252
第七十一条【协商中止劳动合同】 252
第七十二条【服兵役期间中止劳动合同】 256
第七十三条【学习期间中止劳动合同】 259
第七十四条【劳动合同中止的处理】 261
十四 劳动合同的解除 262
第七十五条【协商解除劳动合同】 262
第七十六条【用人单位解除劳动合同】 265
第七十七条【用人单位提前通知解除劳动合同】 269
第七十八条【优先招用人员】 273
第七十九条【经济性裁员】 275
第八十条【工会在劳动合同解除中的监督作用】 291
第八十一条【用人单位不得解除劳动合同的情形】 293
第八十二条【劳动者提前通知解除劳动合同】 297
第八十三条【劳动者解除劳动合同】 301
第八十四条【期满后劳动者终止劳动合同】 306
十五 劳动合同的终止 308
第八十五条【劳动合同终止】 308
第八十六条【终止劳动合同的提前告知】 312
第八十七条【劳动合同解除或终止后双方的义务】 314
十六 劳动合同的续延 317
第八十八条【协商续延劳动合同】 317
第八十九条【特殊岗位的劳动合同续延】 319
第九十条【法定的劳动合同续延】 322
第九十一条【无固定期限劳动合同】 325
第九十二条【用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任】 330
十七 经济补偿金 332
第九十三条【经济补偿金】 332
第九十四条【经济补偿金的支付标准】 336
第九十五条【违反规定支付工资的经济补偿金】 341
第九十六条【不支付经济补偿金的情形】 345
十八 违约责任 349
第九十七条【用人单位的赔偿责任与标准】 349
第九十八条【未依法支付经济补偿金的法律责任】 352
第九十九条【违反约定试用期的法律责任】 356
第一百条【劳动合同的附随义务的约定】 359
第一百零一条【不依约定交接工作的法律责任】 362
第一百零二条【劳动者的赔偿责任】 365
十九、其他 370
第一百零三条【劳动争议处理】 370
第一百零四条【劳动合同与集体合同的冲突】 373
第一百零五条【劳动者的兼职】 376
第一百零六条【劳动合同与新规章制度的冲突】 379
第一百零七条【劳动合同的语言版本】 382
第一百零八条【劳动合同的生效】 384
【劳动合同的附件】 388
第二篇 专家预测劳动争议五大趋向 390
第三篇 强调仲裁效率，体现民生关怀——对《劳动争议调解仲裁法》的评论 401
第四篇 劳动合同法实施条例 418