《胜任力建模 人才选拔与考核实例分析》PDF下载

图书介绍：胜任力测量对企事业单位员工的业绩具有显著预测性，目前的业绩评价方法缺乏一定得科学性，本书将胜任力模型的构建和测量方法引入人才选拔和绩效考核，编制出适用于业绩评价的测量工具，对于人才的培养、选拔和考核具有实际指导意义。全书分别介绍了胜任力研究的历史及方法；胜任力的界定和研究意义；层级式胜任力模型、簇型胜任力模型、盒型胜任力模型和锚型胜任力模型的构建以及实例分析。