1 导论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 理论基础、分析方法和研究思路 5
1.3 文章结构和主要内容 5
1.4 主要创新点 9
2 无形人力资本的概念与特征 21
2.1 引言：人力资本概念辨析 21
2.2 人力资本与所有者的不可分离性 28
2.3 无形人力资本概念及其合理性分析 34
2.4 无形人力资本的特征 55
2.5 基本结论 63
3 无形人力资本的形成及其价值创造过程 65
3.1 引言：传统意义上人力资本的形成及其价值创造过程 65
3.2 无形人力资本的形成 71
3.3 无形人力资本的价值创造 78
3.4 基本结论 95
4 无形人力资本与企业所有权安排 98
4.1 引言：企业所有权安排的重要性 98
4.2 人力资本与企业所有权安排 102
4.3 无形人力资本与企业所有权安排 108
4.4 基本结论 125
5 无形人力资本的实证分析 127
5.1 引言 127
5.2 知名度及上市公司总经理薪酬的回归分析 127
5.3 案例分析：“高产作家”大仲马 154
5.4 基本结论 157
6 结束语 158
6.1 本书的主要结论 158
6.2 不足与需要进一步研究的问题 159
6.3 对无形人力资本研究的几点展望 159
参考文献 161
后记：无形的鞭子与难产的婴儿 171