第一章 忠诚是一笔无形资产忠诚是一种美德 3
忠诚是一种义务 6
忠诚是每一个人的立身之本 9
忠诚，畅行职场的通行证 12
只有忠诚才能实现自我价值 15
只有忠诚才能得以长久重用 18
责任与忠诚——择业的奠基石 21
忠诚的最大受益人——自己 24
付出越多，机会越多 28
老板和企业需要忠诚的员工 31
态度就是竞争力 34
背叛损人不利己 37
第二章 忠诚第一，能力第二职场竞争关键是态度 43
忠诚不仅仅是一种品德 47
忠诚促进个人价值实现 50
忠诚比能力更重要 52
忠诚者敢于承担责任 55
所有的老板都喜欢“主人翁” 59
忠诚者多为公司着想 62
忠诚者比常人多走一步路 64
忠诚决定个人品牌 67
忠诚让你无可替代 69
第三章 企业是船，员工是帆公司就是你的船 75
公司发展，你才能发展 78
每个人都可以使公司产生变化 81
你是船员，也是船长 84
把公司当成自己的家 86
愿景：每个人心头的帆 89
公司的事就是自己的事 92
与公司共命运 95
与公司发展保持步调一致 98
自觉维护公司形象 101
节约是员工的必备品质 104
不贪公司小便宜 107
节约一分钱，创造一分利 109
绝不出卖公司的机密 112
第四章 你在为自己工作你是在为自己工作 117
怀着感恩的心去工作 120
别只为薪水工作 123
工作是自我价值的体现 126
为荣誉而工作 129
忠诚需要诚信 132
在工作中树立个人品牌 135
工作中积累人脉资源 138
今天的努力是为了将来的发展 140
不要看不起自己的工作 143
专注工作是事业成功的基石 146
不抱怨不发牢骚 149
干一行，爱一行 152
把职业当成事业 155
第五章 忠于你的团队团队的力量源于忠诚 161
积极融入团队 164
像狼一样忠于团队 167
不要用“他们”，而要用“我”，“我们” 169
与同事互相扶持 172
不让冲突毁了忠诚 175
摒弃个人主义 178
远离螃蟹效应 181
感谢“敌人” 183
木桶理论：不要拉团队的后腿 186
没有完美的个人，只有完美的团队 188
为对方留面子 190
团队的利益就是你的利益 192
第六章 忠诚于你的领导与老板同舟共济 197
站在老板的角度看问题 200
为老板分忧解难 203
欣赏你的老板 206
赞美你的老板 209
尊重你的老板 212
归功领导，记错于己 215
理解老板的“折磨” 218
忠诚化解领导的误解 221
做新上司的支持者 224
陀螺员工是包袱 227
服从的价值 230
学会对领导说“不” 233
第七章 忠诚要落实在行动上忠诚是执行的最大动力 239
忠诚必须落实在行动上 242
忠诚的最直接表现就是执行 245
坚守职业的良心 248
让敬业成为一种习惯 251
服从没有任何借口 253
追随老板的目标 256
变“要我做”为“我要做” 259
对自己行为的结果负责 262
自动自发是对忠诚最佳的诠释 265
做事做到位 268
用业绩证明自己的忠诚 271
主动做一些额外的工作 274
第八章 因为忠诚，剩者为王不要频繁地跳槽 279
改变自己，就能改变工作 282
时间越久，地位越高 285
成为老板最信任的人 288
忠诚赢得同事尊重 291
忠诚获得专业能力 294
加薪变得理所当然 297
第九章 忠诚不是愚忠忠和愚忠的区别 303
忠于个人不是忠诚 306
忠诚不是当“奴才” 309
忠诚不是只“听话” 312
要忠诚，也要能力 315
要忠诚，不失创造性 317