对话一：老板的人格塑造与孔子的修身正己老板的道德力塑造 3
老板的领导力塑造 16
老板的亲和力塑造 18
老板的影响力塑造 22
老板的管理力塑造 24
对话二：企业以人为本与孔子的人性本善以人为本不是雕虫小技 29
不忍之心与恻隐之心 33
以员工为本是目的而不是手段 35
“动之以情”和“晓之以礼” 41
以人为主角 42
对话三：老板的管理技术与孔子的中庸之道中庸为德 49
变领导为引导 54
权变通达，灵活机动 62
以顾客为核心 66
双赢是当代的竞争模式 71
对话四：企业人道主义与孔子仁者爱人企业的核心价值是仁 81
仁道振兴企业 83
“仁”就是“爱人” 86
“仁道”就是“忠恕” 89
“礼”与行为自律 91
对话五：以德治企与孔子以德治国道德修养与道德自律 97
企业家是儒商 99
儒商必备的伦理道德素质 101
儒商要有宽容心 103
儒商要讲社会效益 105
对话六：现代企业制度与孔子尊礼崇法管理要创新 111
分工要明确 114
上下要有序 116
先有司，赦小过，举贤才 121
克己复礼的管理制度 125
对话七：企业团队精神与孔子以和为贵团队精神的要义 131
和谐奋进张扬个性 135
和而不同 百花齐放 138
上行下效 表率作用 141
合作定位 自愿做事 143
对话八：老板诚信原则与孔子义利兼顾道德和利益的统筹 147
物质利益与进取动力 152
义利统一的管理 154
进取的义利动力 156
以爱和敬克利复义 163
对话九：老板人才观与孔子知人术慧眼识英才 169
用人之道 172
宽厚为怀的人事体制 177
人才培养与企业生命的延续 185
人力资源开发是人才延揽术的延伸 188
对话十：现代企业文化与孔子兴教育人老板好学 教企相长 193
企业家的素质结构 203
“和为贵”与企业的文化内核 207
道德修养与企业形象 215
以教兴化，用系列教育建设企业文化 222