前言 1
第一章 军事管理的历史 6
第一节 世界军事管理发展的历程 9
第二节 我军管理的历程及当前面临的挑战 17
第二章 法制化的纪律管理 26
第一节 建立完善的法规体系 30
第二节 强化官兵的法制观念 38
第三节 实行严格的奖惩制度 44
第三章 人性化的柔性管理 53
第一节 确立以人为核心的管理理念 55
第二节 加强官兵间的交流与沟通 65
第三节 创造“拴心留人”的环境 72
第四章 复合型的素质管理 84
第一节 复合型的素质要求 86
第二节 复合型的知识结构 92
第三节 复合型的工作能力 96
第五章 多样化的知识管理 102
第一节 知识管理的实现途径 104
第二节 知识管理的实现阶段 113
第三节 知识管理的实现方法 121
第六章 科学化的心理管理 131
第一节 强化心理培训，锻造心理防线 132
第二节 开展心理调查，掌握心理状态 140
第三节 抓好心理辅导，治疗心理疾病 144
第七章 精确化的量化管理 151
第一节 信息时代军事管理的新模式 151
第二节 以量化的标准增强管理的可操作性 155
第三节 以精确化手段提高管理效益 163
第八章 企业化的效益管理 170
第一节 效益管理的军事应用 171
第二节 效益管理的主要样式 175
第九章 开放式的社会管理 193
第一节 立体开放的社会化保障体系 195
第二节 科学周密的社会化管理措施 207
第十章 经常化的战斗精神培育 217
第一节 注重价值引导 218
第二节 突出传统教育 224
第三节 完善激励机制 227
第四节 强化实践磨炼 235
结束语 238