前言 1
引论 7
第一章 伦理学与企业 7
约翰逊与约翰逊公司和特兰诺尔胶囊案例 7
企业非道德性神话 9
美国企业的价值观体系 12
企业与道德的关系 16
经济伦理学与伦理学 23
矿井安全事故的案例 32
经营活动中的道德逻辑 41
第二章 传统道德与伦理相对论 41
一个有关海外采购的案例研究 41
道德发展的不同层次 42
道德的主观性与客观性 45
描述性的伦理相对论 48
规范性伦理相对论 50
道德绝对论 54
道德多元论 55
多元论与美国企业经营活动 57
多元论与国际化经营 58
建立伦理学理论的方式 60
第三章 实用与功利主义 67
一个飞机制造厂商的案例 67
功利主义 67
行为功利主义与规则功利主义 72
针对功利主义的反对意见 76
功利主义与公正 79
功利主义思想应用 81
功利主义与贿赂行为 85
第四章 道德义务、权利和公正原则 91
约翰逊控制设备公司的案例 91
伦理学中的道义主义方法 92
犹太教—基督教道德 93
理性、义务以及道德法则 96
普遍推广的一致性与持续性 99
道德法则的实际应用 103
道德规则的冲突 105
有条件的义务、特殊义务以及道德理想 109
权利与公平原则 114
第五章 道德责任、美德和道德逻辑 127
拉夫运河案例 127
道德责任 128
谅解条件 130
义务与释责 135
道德责任的行为者及其角色 138
美德 141
道德推理的运用 146
经营活动中的道德问题 155
第六章 正义与经济制度 155
两个奴隶主的案例 155
经济制度的道德评价 156
当代制度的道德评价 161
经济模型与游戏 163
资本主义模式 165
社会主义模式 174
经济制度与正义 178
第七章 美国的资本主义：道德还是不道德？ 183
比尔·盖兹的案例 183
美国的经济制度 185
美国政府与经济制度的关系 187
马克思主义者的批判 191
非马克思主义者对美国资本主义的道德批判 198
对美国自由企业制度的道德辩护 201
当代美国资本主义的非社会主义变通 206
第八章 企业与道德 213
马尔顿工厂的案例 213
公司与正式组织的道德状况 216
公司的概念：股东和利益相关者 221
公司内部的道德责任 224
道德和社会审查 231
公司准则 236
企业文化与道德的公司 239
第九章 安全、风险和环境保护 243
麦当劳公司的聚苯乙烯事件 243
企业、产品和服务 244
不危害 246
安全和可接受风险 246
产品安全和企业责任 250
严格责任 252
生产安全 255
环境破坏 256
污染和污染控制 258
第十章 检举行为 269
福特PINTO车案例 269
检举 270
检举的类型 271
道德上禁止的检举行为 275
道德规范允许的检举行为 278
道德规范要求的检举行为 283
公司内部的检举行为 286
减小检举行为 288
第十一章 市场营销、现实及广告 293
美迪孚案例 293
雀巢婴儿奶粉案例 294
消费市场营销 303
广告 304
真实性与广告 306
操纵和强制 312
家长式统治和广告 314
对广告的制止行为 317
广告道德责任的分配 319
第十二章 知识产权保护、公司披露以及内部人交易 325
波伊斯基、米尔肯以及一个内部人交易案例 325
知识产权 327
版权与专利权 329
商业秘密保护 331
工业间谍 338
公司信息披露 340
内部人交易 348
第十三章 信息技术、道德与企业 357
苹果公司起诉微软一案 357
ABC控制公司一案中的电子隐私问题 358
企业与电脑 360
电脑犯罪 361
未经授权进入电脑系统 363
偷窃电脑机时 366
电脑与公司的责任 367
财产权：信息和软体 371
电脑和隐私 379
第十四章 工人的权利：就业、工资与工会 387
航空运输管理员案例 387
聘用自由原则 389
就业的权利 391
获得应得工资的权利 398
类似价值 404
总经理的报酬 407
建立组织的权利：工会 409
罢工的权利 413
第十五章 企业工人的权利和责任 423
案例分析：毒品测验与隐私权 423
工厂雇员的权利 427
关于雇用、提拔和解雇的权利 428
雇员公民权和平等待遇 432
隐私、多种波动描记器和毒品 435
工作生活的质量 443
雇员职责 448
第十六章 歧视、鼓励少数民族及妇女就业计划和逆向歧视 457
韦伯案 457
变化的社会结构 465
平等的就业机会 468
鼓励少数民族及妇女就业措施 471
逆向歧视 475
平衡或优先雇用 477
两个案例：贝克案与斯托兹案 484
第十七章 会计、金融、企业重组和道德投资 491
储蓄和贷款：一个案例研究 491
会计 492
金融和银行业 498
企业收购与重组 503
合乎伦理的投资 517
第十八章 企业中的专业人员和专业行业企业化 527
曼维尔案件 527
执业人员和企业 530
职业化和专业化职业 531
职业伦理规范 533
职业伦理学 539
行业组织 540
企业中的专业人员 542
专业行业企业化 544
国际经营中的道德问题 551
第十九章 国际经济体制、跨国公司和道德 551
博帕尔事件 551
道德和国际经济体制 553
跨国公司和伦理 555
跨国经营的伦理准则 562
跨国公司和人权 565
国际准则 567
跨国药品公司 570
向不发达国家转移危险产业 574
美国和国际商务的结合 579
第二十章 腐败现象、文化差异和跨国经营 583
通用汽车和种族隔离案例 583
在南非的美国跨国公司 585
南非企业的教训 588
贿赂和《外国腐败行为法》 589
在动荡环境中的国际商务 591
国际工业间谍，种族歧视和问题产品 596
在动荡环境中的经营 601
外包、奴役和童工 604
不同文化中的跨国经营：日本 606
跨文化判断，谈判和国际公正 607
第二十一章 饥荒、自然资源和国际责任 615
默克公司和哥斯大黎加 615
全球性问题 616
饥饿、营养不足和道德责任 618
世界资源的所有权和分配 626
全球性共同物资 636
石油和自然资源的枯竭 637
结束语 649
第二十二章 企业的新道德责任 649
IBM案例研究 649
不断变化的企业规范 651
政府的作用 657
公司民主 659
建立美好的社会 660