A 1
阿特金森的成就动机观点 1
艾宾浩斯遗忘曲线 2
艾理斯的理情治疗法理论 5
艾森克的人格特质理论 7
爱迪斯的企业生命周期理论 9
B 13
巴甫洛夫的条件反应的作用过程理论 13
班杜拉的自我效能模型 15
保罗和肯尼斯的领导生命周期理论 17
边际效用 19
边界分析 22
波士顿咨询公司的组合分析模型 24
波特的价值链分析模型 26
布坎南的同意的计算理论 27
布莱克和穆顿的领导布局图 29
布劳和邓肯的地位实现模型 31
布罗德本特的注意的过滤器模型 33
布罗姆利关于制度变迁的绩效评价理论 35
D 39
达尔顿的因果漏斗模型 39
大脑的知觉规则 40
戴维斯的非正式沟通渠道模型 43
Darley和Latane的旁观者效应理论 45
德弗勒和洛基奇的波纹效果模型 47
迪维尔热定律 48
杜能圈 50
多拉德和米勒的趋避冲突理论 53
多伊奇的一体化社会联系模式 54
多元精英模式 56
E 59
恩格尔曲线 59
F 63
法约尔桥 63
非线性系统中的反馈 65
非线性序列 66
菲德勒的偶然性模型 68
费希纳定律 70
佛隆的期望理论 72
弗洛伊德的精神分析人格理论 73
福利国家的分类 76
G 79
橄榄型社会结构 79
格尔的相对剥夺感理论 81
公共选择理论 83
功能性冲突与障碍性冲突 85
沟通结构和任务类型 87
管理者的素质 88
H 91
哈德曼和奥尔德汉姆的工作特征模式模型 91
哈丁的公地悲剧 93
哈耶克的制度演进理论 96
海德的平衡理论 98
豪斯的路径—目标理论 100
赫兹伯格的双因素理论 102
亨廷顿的社会变迁和政治动乱之间的关系模型 104
环境库兹涅茨曲线 106
霍尔的系统工程的三维结构理论 107
霍特林—史密西斯的空间定点理论 109
J 113
吉尔福德的智力结构论 113
集体行动、社会运动和革命的界定 115
交往动机 117
“金字塔”与“倒金字塔”模型 119
精英理论 121
九型人格 123
矩阵式行政组织结构图 125
决策树结构图 126
绝对阈限 127
K 131
卡尼曼的认知资源能量分配模型 131
卡特尔和何恩的智力形态论 133
开放系统理论 134
凯恩斯经济周期理论 135
科恩和贝利的交叉职能团队理论 137
科尔伯格道德发展论 139
肯德尔和斯图亚特的立方法则理论 141
库尔特·勒温的心理生活空间理论 143
跨国关系模型 144
奎因的竞争价值构架模型 147
L 149
拉西特和斯塔尔的封建的国际政治体系模型 149
拉西特和斯塔尔的发展、平等和自由的关系模型 151
拉扎斯菲尔德的两步法信息流动说 152
赖特模式图 154
雷德恩的管理行为的3—D模型 156
雷蒙德·弗农的产品生命周期理论 159
利普赛特和罗肯的冰点论 160
链式、Y式、轮式、圆周式和全渠道式模型 163
伦西斯·里科特的支持关系理论 165
罗宾斯的冲突处理的行为意向维度模型 166
罗伯特·金·默顿的自我实现理论 168
罗尔斯的正义的原则 170
罗杰斯的创新扩散模式 172
洛伦茨曲线与基尼系数 174
M 177
马克思的社会简单生产的实现条件理论 177
马克思的社会扩大再生产的实现条件理论 178
马克思的资本循环规律理论 181
马克思的资本主义社会革命变革的先决条件理论 184
马斯洛的需要层次理论 186
梅氏定律：政党的观点模式 187
米歇尔斯的寡头统治铁律 189
目标冲突 191
N 195
诺斯关于制度的起源和功能理论 195
O 199
欧伯箫的社会运动与社会组织之间的关系理论 199
P 201
帕累托改进与卡尔多—希克斯改进 201
Q 203
期望曲线 203
情绪模型 204
权力结构类型 207
R 209
人才测评系统图 209
人际资本 213
瑞琼曼的社会惰化理论 216
S 219
塞雷的一般适应综合征 219
社会经济地位与公民参与 221
社会支持的价值 223
生态价值刚性规律 225
施振荣的微笑曲线理论 227
斯金纳的强化理论 228
斯考契波的国家性质与革命的可能性理论 230
Stoner的群体极化理论 232
索罗金的趋同论 234
索罗金的社会流动理论 236
T 239
塔克的囚徒悖论 239
唐斯的多党制产生的原因理论 241
唐斯的两党竞争模型 243
特瑞斯曼的注意的衰减器模型 245
梯利的政治过程论 247
同心圆模型图 249
Tuckman和Jensen的团队发展阶段模型 251
W 255
瓦格纳定律 255
威廉·赖克的最小化获胜联盟法则 257
韦伯的多元分层理论 259
未来社会的状态的类型 261
X 265
现场控制 265
效率与公平关系的优化 266
行政组织的效果、目标和效率关系图 268
行政组织目标体系的协调性 269
行政组织系统图 271
需求曲线与供给曲线 273
Y 277
压力与工作绩效的关系 277
亚当斯的公平理论 278
亚可柏森的权力集中与转移理论 280
耶克斯—多德森定律 282
伊斯顿的政治系统模型 283
预先控制 286
约翰·加尔通的依附论 287
Z 291
曾仕强的中国式管理的“修己安人”理念理论 291
曾仕强的中国式管理中的“分层负责”理论 293
曾仕强的中国式管理中的“树状有机系统”理论 294
曾仕强的中国式管理中的“一视同仁”与“差别待遇”理论 296
政策决定之合理模型 298
政策决定之精英模型 300
钟形曲线、U形曲线和J形曲线图 302
后记 305