绪论 1
第一章 劳动争议 7
第一节 劳动争议的概念与构成 7
第二节 劳动争议的性质和特征 11
第三节 劳动争议的种类 14
第二章 劳动争议的产生和预防 17
第一节 劳动争议产生的原因 17
第二节 劳动争议的预防 28
第三章 劳动争议处理 46
第一节 劳动争议处理制度 46
第二节 劳动争议处理的一般依据 70
第三节 各类劳动争议及主要处理依据 78
第四章 企业劳动争议调解原理 90
第一节 企业劳动争议调解的概念与特征 90
第二节 企业劳动争议调解的依据及适用 94
第三节 企业劳动争议调解的原则及适用 98
第五章 企业劳动争议调解实务 106
第一节 企业劳动争议调解组织 106
第二节 企业劳动争议调解程序 112
第三节 企业劳动争议调解的非程序实施 125
第六章 劳动争议仲裁原理 129
第一节 劳动争议仲裁的概念 129
第二节 劳动争议仲裁制度的性质和作用 135
第三节 劳动争议仲裁的依据及其适用 137
第四节 劳动争议仲裁的原则及适用 145
第七章 劳动争议仲裁组织机构及其职责 151
第一节 劳动争议仲裁委员会及其办事机构 151
第二节 劳动争议仲裁庭 161
第三节 劳动争议仲裁员 167
第八章 劳动争议仲裁参加人 173
第一节 劳动争议仲裁参加人的概念和特征 173
第二节 劳动争议仲裁当事人 175
第三节 劳动争议仲裁当事人的权利和义务 179
第四节 劳动争议仲裁共同当事人 183
第五节 劳动争议仲裁第三人 187
第六节 劳动争议仲裁代理人 189
第九章 劳动争议仲裁程序 195
第一节 劳动争议仲裁的申请与受理 195
第二节 劳动争议仲裁办案组织的确定 205
第三节 劳动争议案件的调查取证 209
第四节 劳动争议案件的仲裁调解 220
第五节 劳动争议案件的仲裁裁决 225
第十章 劳动争议仲裁文书 232
第一节 仲裁文书的概念、性质和作用 232
第二节 劳动争议仲裁文书的制作要求 236
第三节 劳动争议仲裁文书的种类 238
第四节 劳动争议仲裁文书的立卷、归档和管理 255
第十一章 劳动争议诉讼制度 259
第一节 劳动争议诉讼制度的概念和特征 259
第二节 人民法院审理劳动争议案件的程序 262
第三节 劳动争议案件的执行程序 271
第四节 人民法院审理劳动争议的有关规定 276
附录 劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本 279
劳动争议仲裁申诉登记表 280
劳动争议仲裁申诉书 283
立案审批表 286
受理案件通知书 288
不予受理案件通知书 290
应诉通知书 293
仲裁庭组成人员审批表 295
法定代表人（或主要负责人）身份证明书 297
授权委托书 299
指定代理人通知书 301
仲裁第三人通知书 303
回避申请书 305
调查提纲 307
调查笔录 309
委托调查函 311
委托勘验或鉴定函 314
通知 317
调解笔录 320
庭审笔录 322
仲裁庭评议笔录 324
疑难案件呈报表 326
讨论案件笔录 328
案件中止审理审批表 330
案件延期处理审批表 332
撤诉申请书 334
仲裁调解书 336
仲裁裁决书 338
仲裁结案审批表 340
仲裁决定书 342
仲裁建议书 344
送达回执 346
仲裁案卷 348
案卷目录 350
备考表 352