1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 问题提出 2
1.3 研究内容 5
1.4 研究目的、意义与创新之处 7
1.5 研究方法 9
1.6 小结 10
2 文献综述 11
2.1 创业者研究 11
2.2 创业者角色压力研究 15
2.3 职业生涯中的呼唤研究 30
2.4 工作倦怠研究 41
2.5 角色压力、呼唤与倦怠的关系研究 53
2.6 小结 57
3 研究假设与立论依据 58
3.1 角色压力、呼唤与工作倦怠研究进展 58
3.2 已有研究的局限 60
3.3 概念界定 62
3.4 研究假设及立论依据 65
3.5 小结 69
4 大学生创业者访谈及内容分析 71
4.1 访谈目的 71
4.2 访谈前问卷及访谈提纲设计 71
4.3 访谈过程及内容分析 72
4.4 访谈结果整理 75
4.5 小结 82
5 问卷设计和验证分析 83
5.1 预测试问卷内容 83
5.2 预测试问卷数据收集 86
5.3 预测试问卷的信度和效度分析 87
5.4 正式样本问卷调查 98
5.5 小结 98
6 问卷分析与假设检验 99
6.1 描述性统计和分析 99
6.2 方差统计和分析 100
6.3 大学生创业者角色压力、呼唤及倦怠三个变量相关统计及分析 104
6.4 大学生创业者角色压力、呼唤与倦怠变量之间的回归分析 106
6.5 小结 114
7 研究结论与展望 115
7.1 研究结论及讨论 116
7.2 研究的不足及未来展望 120
7.3 小结 121
8 大学生创业者角色压力与倦怠应对策略 122
8.1 大学生创业者角色压力应对策略 122
8.2 大学生创业倦怠应对策略 124
8.3 小结 129
参考文献 130
附录 154
后记 162