1章 知ると知らぬとで大きな損得 3
１ サラリーマンの妻と年金の手続き 3
２ 年金の繰上げ支給 7
３ 年金の繰下げ支給 11
2章 年金制度の仕組み 15
１ 年金制度は親孝行の社会版 15
２ 適用の方法と老後の年金 19
3章 昭和61年改正の評価と課題 27
１ 基礎年金の導入 27
２ 給付水準の抑制 29
３ 給付抑制の手法と評価 32
４ 改革の背景と必要性 35
4章 年金制度の基本理念 40
１ 年金制度の哲学 40
２ 恩恵的給付と労働階級への「あめ」 42
３ 年金の権利と企業社会 44
４ 生活の社会化と世代間扶養 46
５ 各国の標準的な年金水準 48
６ 年金制度の構造の基本原則 50
5章 年金財政の将来予測の経緯 52
１ 高齢化社会と六五歳支給案 52
２ 静態計算の財政予測 53
３ 財政再計算と予測の変化 57
6章 高齢化と世代間の適正配分 62
１ 年金の代替率はグロスかネットか 62
２ ドイツの年金改革の内容 65
３ 世代間の適正な分配 67
４ 引退年齢の弾力化 69
５ 経済成長と高齢化の負担 70
7章 欧米の新しいライフ·スタイル 74
１ 欧米と日本の支給年齢 74
２ オランダとフランス 78
３ ドイツ 80
４ イギリスとアメリカ 82
５ スウェーデン 84
６ 欧米の新しいライフ·スタイル 86
７ 日本への示 88
8章 厚生年金の65歳支給案 92
１ 六五歳までの就労と年金 92
２ 部分年金は成功しているか 96
３ 六五歳支給の試案 109
４ 報酬額と年金の代替率 114
9章 基礎年金と国民皆年金 118
１ 国民年金の空洞化 118
２ 外国の基礎年金 122
３ 税方式への移行 124
４ 皆年金のために 128
10章 年金制度の一元化 133
１ 年金制度の一元化*とはなにか 133
２ これまでの経緯 136
３ 報酬比例年金の一元化 139
４ 基礎年金と一元化 144
５ 一元化と厚生年金基金 151
11章 厚生年金基金による代行の将来 156
１ 賦課方式と積立方式 156
２ 基金による代行の効果 159
３ 公正年金財政の見通し 162
４ 公的年金と私的年金の調整 170
５ 適格年金的と厚生年金基金 181
12章 年金制度の損得論 192
１ 公私年金の違いと損得論 192
２ 損得論と日本の特殊性 194
３ 公的年金とはなにか 197
13章 諸外国の年金制度 204
１ イギリスの現状と日本への教訓 204
２ 韓国と中国の年金制度 211
３ チリの年金改革 216
４ オーストリアとニュージーランド 220
14章 残された課題と将来の展望 224
１ アメリカの年金制度の長所と欠点 224
２ 日本の年金制度の長所と欠点 226
３ 女性の年金 229
４ 月収か年収か 234
５ 年金の繰上げ·繰下げ支給率 237
６ 厚生年金基金と免除料率 242
７ ２１世紀のための年金改革 244