稳定价格 1
通货稳定 1
ILO 1
（一）经济一般 1
一般会计 2
一物一价的法则 2
革新（Innovation） 2
通货膨胀（Inflation） 3
恩格尔系数 3
批发物价指数 3
外国汇票 3
货币价值 4
汇兑管理 4
外部经济 4
可处理收入 4
寡头垄断 5
关税 5
管理社会 5
基干产业 6
技术引进 6
危机 6
经济成长率 7
限界效用 7
景气循环 7
经济合作 7
个人企业 8
公益事业 8
公害 8
工业调查 9
公共事业 9
公共企业体 9
公共费用 9
工业基地 10
复合企业（Conglomerate） 10
三面等价原则 10
产业革命 11
产业结构 11
智囊团（Think Tank） 11
实质增长率 12
消费者运动 12
商品试验 12
情报 12
情报化社会 12
对等合并 13
生产调整 13
生活水平 13
垂直的分工、水平的分工 13
多国籍企业（Maltinational Enterprise） 14
超工业社会（Past—Industrial Society） 14
中小企业 14
通货紧缩（Deflation） 15
通货紧缩差距（Deflationary Gap） 15
统制经济 15
二次产品 16
废气规定 16
物价指数 16
价格作用（Price Mechanism） 17
出口设备 17
存款准备金 17
管理周期 18
宇宙工程学 18
生态学（Ecology） 18
环境 19
（二）经营基本 19
压力团体 19
R和D 19
能源革命 20
营利法人 20
股份公司（株式会社） 20
股份分红（株式配当） 21
家庭经济调查 21
企业集团 21
企业系列化 22
企业形态 22
规模的利益 22
协同组合 23
企业合同 23
经营委员会 24
经营学 24
经营会议 24
经营顾问（Consultant） 25
经营环境 25
经营参加 25
经营者 26
经营战略 26
经营多面化 29
经营理念 29
经营能力指标 29
库存调整 29
社会的责任 30
公司外重要负责人 30
资本与经营的分离 30
生产性 31
废旧与立新（Scrap and Build） 31
舆论调查 31
对待环境关系 31
知识集约型、劳动集约型 32
知识集约型产业 32
技术评价（Technology Assessment） 32
决策（Decision—making） 33
决策树（decision tree） 33
死线（Dead Line） 33
日本生产性本部 34
日本商工会议所 34
Know—how 35
随意抽出法 35
人性工程学（人间工学） 35
农业协同组合（农会） 36
予备调查（Pilot survey） 36
比例层化抽出法 37
发现事实（Fact Finding） 37
Feasibility Study 37
冒险企业（Venture Business） 37
Management 38
结果管理法（Results Management） 38
危险管理（Risk Management） 38
工会 39
工程经济（Engineering Economy） 39
在制品 39
革新 40
演绎法 40
Idea 40
alpha（α） 40
Gap 41
缺点（Demerit） 41
企划 41
学际（Interdisiplinary） 41
试验和错误（Trial and Error） 42
系统（System） 42
专门化 43
（三）生产管理·情报 43
输出（Output） 43
取存时间（Access Time） 43
输入（Input） 43
经营管理学（Industrial Engineering） 44
电子数据处理系统（EDPS） 44
电子数据处理会计（EDP会计） 44
搬运管理 44
MTM法 45
演算控制装置 45
远距离控制 45
办公室用电子计算机（Office Computer） 46
自动化（Automation） 46
科学管理法 46
概率 47
加权平均 47
价值分析 48
运转率 48
函数 48
管理图法 48
方便性系数 49
外加工 49
管理界限 49
企业样板 50
记忆装置 50
行列 50
管理信息系统（MIS） 51
工业所有权 51
关键工序流程（Critical Pass） 51
工业设计 52
库存管理 52
库存投资 52
派工 53
作业研究 53
作业管理 53
系统设计（System Design） 53
事务管理 54
事务分析 54
时间研究 54
制造预算 55
省力化 55
进度管理 55
情报管理 55
生产方式 56
生产管理 56
生产资财——生产资料 56
全数检查 57
软件（Software） 57
操作率 57
工序 58
工序管理 58
模拟（Simulation） 58
大量生产 59
材料管理 59
WF法 60
显示装置 60
耐用资财 60
数据储存（Data Bank） 61
数据库（Data Base） 61
泰勒体系（Taylor System） 61
专门知识（Technical Skill） 62
技术差距（Technology Gap） 62
TQC （Total Quality Control） 62
数据通信 62
电子计算机（Computer） 63
电瓶车 63
电子工业 63
流水作业 64
二进制 64
统计质量管理 64
丰田生产方式 64
日程计划 65
硬件（Hardware） 65
半导体 65
计划评审法（PERT） 66
货盘化（Palletization） 66
直方图（Histogram） 66
磁带录相机（Vides Tape Recorder） 67
标准时间 67
标准偏差 67
质量管理 67
传真（Facsimile） 68
归档系统（Filing System） 68
反馈（Feed Back） 69
程序方框图（Flow Chart） 69
程序设计（Programming） 69
程序设计语言 70
母体 70
微型电子计算机（Micro—Computer） 71
微型组件生产 71
余裕率 71
随机抽样（Random Sampling） 71
批量数 72
批量生产 72
一次写完（One—Writing System） 72
移动平均 73
不同行业的协作 73
（四）销售 73
批发流通机构 74
价格竞争 74
分期销售 74
价格卡特尔 74
外插法 75
低温运输系统（Cold Chain） 75
商业基础（Commercial Base） 75
零售流通机构 76
广告媒介物 76
购买动机 76
季节变动 77
现购自运（Cash and Carry） 77
对不满申诉的处理 77
市场行动 78
市场性 78
最小自乘法 78
市场结构 78
市场标的 79
人的销售 79
消费水平 79
消费趋势 80
消费资料 80
消费结构 80
消费者行动 80
消费者运动 81
商品管理 81
商品的寿命周期 81
商业圈 81
JAS 82
JIS 82
需要予测 82
商品周转率 82
无人管理商店（Super Market） 83
店铺信誉（Store Royality） 83
商店的经理（Store Manager） 83
商标（Store Brand） 83
产品差别化 84
推销（Sales Promotion） 84
自我服务（self service） 84
专门店 84
相关分析 85
图表（Diagram） 85
联号（Chain Store） 85
区域制 86
新产品试销（Test Marketing） 86
流通领导（Channel Leader）（Channel Captain） 86
分配（Distribution） 87
折扣销售（Discount Sale） 87
协助经商（Dealer Helps） 87
炫耀 88
通信销售 88
公司报刊杂志（House Organ） 88
促进销售 89
销售管理 89
杂货店（Variety Store） 89
买主——卖主（Buyer·Supplier） 90
公开宣传（Publicity） 90
时兴 (Fasshion) 90
复合商品 90
价格领导（Price Leader） 91
价格波动幅度（Price Zone） 91
物的流通 91
商标形象（Brand Image） 91
牵引战略 92
出击战略 92
Proper专门推销员 92
产品计划 92
产品组合（Product Mix） 93
POP广告 93
市场占有率 93
市场划分（Market Segmenttation） 94
商品流通费（Marketing Cost） 94
市场调查（Marketing Research） 94
商品供应计划（Marchandising） 94
Motivation Research 95
流通中心 95
跨国广告 95
流通产业 96
后勤logistics 96
（五）组织、人事、劳务 96
安全教育 96
安全系数 97
委员会 97
一般职务 97
分段教育法（Incident Process） 98
鼓励（Incentive） 98
X理论 98
管理人员培训法（M、T、P） 99
不脱产学习（OJT） 99
顾问（Counsellor） 100
Curriculum 100
情报中继人（Opinion Leader） 100
脱产学习（off·J·T） 100
课业管理 101
家属津贴 101
家庭工人 101
完全雇佣 102
管理职务 102
监督者 102
官僚主义 103
按企业类别组成的工会 103
履历（Career） 103
教学行程 103
集团力学（Group Dynamics） 104
KJ法 104
交流（Communication） 104
个别管理 105
行为科学 105
雇佣安定 106
最低工资制 106
资格制度 107
社会保险 107
就业规则 107
终身雇佣制 108
奖励金制度 108
赏金 108
小团体活动 108
公司小报 109
社长 109
职务 109
职务明细书 110
职务评价 110
职务分析 110
职务记述书 110
职务扩充 111
职务工资 111
职能工资 111
职位等级制度 112
心理测试 112
升工资制度 112
转职 112
职工持股制度 113
超额工时协议 113
超额工时津贴 113
计时工资 113
事业部制度 114
人事考核 114
常务委员会 115
人事院 115
事例研究法 115
组织扩充（Spinout） 116
专家（Specialist） 116
骨干部门（Staff） 116
专门职务 116
责任、权限的原则 117
生活费用 117
成果分配（Payment by the results system） 118
绝对评价 118
相对评价法 118
一般部门（General Staff） 118
考勤卡片（Time Card） 119
退休金制度 119
组织图 119
组织 119
团体交涉 120
地区津贴 120
合作（Team Work） 120
生产人员和非生产人员之比 121
工资 121
工资形态、工资构成 121
工资体系 122
工资基础、工资率 122
延长退休年龄 123
退休制 123
同工同酬 123
最高经济部（Top Management） 124
资历序列工资 124
八小时工作制 125
不同意见讨论会（Panel Discussion） 125
效率工资 125
哈罗效果 126
业务实习（Business Game） 126
人员选定法（Human Assessment） 126
群众关系（Human Relations） 127
比例分配制 127
规划管理人员（Project Manager） 127
专题项目攻关小组（Project Team） 127
诸葛亮会议（Brain Storming） 128
购货篮方式 128
中层管理人员（Middle Management） 128
心理健康计划（Ment Heallth Project） 129
目标管理制度 129
士气（Morale） 129
士气调查（Morale Survey） 129
雇佣工人限期入会制（Union Shop） 130
有效招工者比率 130
部门和骨干 131
拉克计划（Rucker Plan） 131
领导层（Leaders hip） 131
利润分配制 131
劳资协议制 132
罗尔萨哈检查 132
角色扮演（Role Playing） 132
补贴金制度 133
（六）财务 133
后进先出法 133
一般管理费 134
卖上原价=销售成本 134
卖上高利益率=销售额利润率 134
回收期间法 135
营利原则 135
运转资金=流动资金 135
会计年度 136
贷倒引当金=呆账专款=呆账准备金 136
监督役制度=监事（监查人）制度 136
间接费=间接费用 137
机会原价=机会成本 138
期间损益计算=定期损益计算 138
企业会计 138
企业间信用 139
Capacity Cost=固定费成本 139
Cash Flow现金流转 140
经营分析=经营活动分析 140
现在价值法 140
原价比较法=成本比较法 141
限界利益=限界利润 142
减价偿却=折旧 142
原价计算制度=成本计算制度 142
原价管理=成本管理 142
固定费 143
固定比率 143
固定资本 143
间接税、直接税 144
财务诸表=各种财务报表 144
财务管理 144
财务会计 145
资产 145
资金调度 146
资金计划 146
资本金 146
收益性 147
资本回转率=资金周转率 147
资本装备率 147
自己资本利益率=自己资本利润率 148
剩余金 148
生产性分析 148
Zero base 148
总和予算主义=综合予算主义 149
总资本利益率=总资本利润率 149
增资 150
损益计算书=损益表 150
损益分歧点 151
贷借对照表 151
他人资本 151
直接原价计算=直接成本计算 152
积立金=公积金 152
Task Force 机动部队 152
标准成本计算 153
附加价值 153
附加价值生产性=附加价值生产率 153
Premium=升水=溢价 153
变动费 154
法人株主=法人股东 154
预算管理 154
预算差异分析 155
利益管理=利润管理 155
利益率=利润率 155
流动资产 156
流动资本 156
流动比率 156
劳动生产性=劳动生产率 157
劳动分配率 157