总序 1
前言 1
第一部分 职业福利导论 3
第一章 职业福利的基本原理 3
第一节 职业福利概述 3
第二节 职业福利与薪酬 10
第三节 职业福利与社会福利 13
本章小结 18
关键概念 18
复习思考题 18
应用案例 员工福利，保柏的HR底线 19
第二章 职业福利的相关理论 21
第一节 职业福利的理论综述 21
第二节 职业福利的效用分析 40
本章小结 46
关键概念 47
复习思考题 47
应用案例 留住员工不能只靠高薪——世界名企的留人策略 47
第三章 职业福利的分类 50
第一节 法定福利 50
第二节 非法定福利 58
第三节 企业福利计划模式 60
本章小结 68
关键概念 68
复习思考题 68
应用案例 谷歌的九个秘密 68
第四章 职业福利发展变迁 70
第一节 职业福利的历史沿革 70
第二节 职业福利的改革与发展 79
第三节 中国职业福利的发展历程与趋势 83
本章小结 95
关键概念 95
复习思考题 95
应用案例 中石化“低价团购住房”背后 96
第二部分 企业职业福利 101
第五章 企业单位概述 101
第一节 企业的基本属性 102
第二节 企业的分类与规模 106
第三节 企业福利的特点 115
本章小结 119
关键概念 120
复习思考题 120
应用案例 最受外企员工欢迎的福利TOP10——FESCO福利大调查 120
第六章 企业职业福利的影响因素 123
第一节 法定福利的政策法规 124
第二节 企业方面的影响因素 129
第三节 员工方面的影响因素 141
第四节 成本—效益权衡 145
本章小结 151
关键概念 152
复习思考题 152
应用案例 皇家壳牌集团薪酬体系设计 152
第七章 几种典型的员工福利计划 155
第一节 企业年金计划 155
第二节 住房福利计划 169
第三节 健康福利计划 180
第四节 弹性福利计划 190
本章小结 197
关键概念 198
复习思考题 198
应用案例 ICLL的弹性福利计划 198
第八章 中国企业员工福利的未来 200
第一节 中国企业员工福利面临的主要难题 201
第二节 影响中国企业员工福利发展的主要因素 204
第三节 中国企业员工福利的改革和发展趋势 205
本章小结 207
关键概念 208
复习思考题 208
应用案例 收入差距，差在哪儿：你的口袋里有多少福利 208
第三部分 机关事业单位职业福利第九章 机关事业单位福利概述 213
第一节 机关事业单位的基本属性 213
第二节 机关事业单位职业福利的内容和特点 222
本章小结 232
关键概念 233
复习思考题 233
应用案例 事业单位改革时间表和思路确定将全面开闸 233
第十章 几种典型的机关事业单位福利制度 236
第一节 假期制度 236
第二节 退休制度和优抚制度 240
第三节 公费医疗和医疗补助制度 246
第四节 福利津贴、补贴 249
第五节 福利分房制度 251
本章小结 254
关键概念 255
复习思考题 255
应用案例 住房改革的由来与现状 255
第十一章 机关事业单位职业福利的改革与发展 258
第一节 机关事业单位职业福利改革的背景 258
第二节 机关事业单位职业福利发展趋势 265
本章小结 272
关键概念 272
复习思考题 272
应用案例 我国公车治理16年特权难破，年支出逼近2000亿 273
第四部分 典型国家（地区）的职业福利第十二章 美国的职业福利 279
第一节 美国企业职业福利 279
第二节 美国公务员职业福利 293
本章小结 299
关键概念 300
复习思考题 300
应用案例 美国的401（k）计划 300
第十三章 日本的职业福利 303
第一节 日本企业职业福利 303
第二节 日本公务员职业福利 314
本章小结 321
关键概念 321
复习思考题 321
应用案例 阪急电铁公司的自助式福利计划 322
第十四章 中国香港地区的职业福利 323
第一节 中国香港地区的企业法定福利 323
第二节 中国香港地区的公务员职业福利 334
本章小结 346
关键概念 346
复习思考题 347
应用案例 香港公务员的中秋节：无福利，连月饼也不发 347
参考文献 349