第二篇 松下幸之助管理谋略（续） 217
第一章 管理大思维（续） 217
三、管理与学识——戒做学问之奴 217
不一定非要上大学 217
有实力就能发展 218
正确地应用知识 219
不要被知识役使 220
真正的文化 221
信仰与理解的关系 223
四、管理中的资源观念 225
资源是有限的 225
充分利用天然资源 225
五、管理中的人心观念 226
以“人”为中心 226
首先开发人心 226
六、管理中的派系观念 229
七、管理中的平衡观念 229
八、管理中的福利观念 230
正确认识“福利”二字 230
“喂饱”心灵是最大的福利 231
“福利”也要有原则 232
新的失业观 232
取信于民是最重要的 233
九、管理中的人文观念——“经济大国也是精神大国” 234
权柄在人 234
互相帮忙 235
不要偏执 235
培养国民的义务观念 236
贵在自知 237
注重保存本国文化 239
要有宽厚淳朴的心 240
不做“物质的俘虏” 241
复兴传统的精神 242
建设精神大国的日本 242
文化国家的定义 243
文化国家的三个条件 244
第二章 管理真智慧 246
一、领导者素质 246
自强——自信与谦虚 246
自明——自省自己 246
自持——随时学习 247
自制——领导更要以身作则 248
自然——不与自然作对 248
决心——舍身赴任 249
努力——努力造天才 250
毅力——盖棺才能定论 250
献身——工作就要拼搏 251
热忱——滴水穿石 252
激情——率先做他人的榜样 254
气魄——领导者的气质 257
磨炼——祈求困难和劳苦 257
积极——要有悲天悯人的胸怀 258
无私——高洁的人格 260
虚心——虚心开启生机 262
守诺——坚守已定的决心 263
平衡——带来稳定和发展 264
民主——要有接纳的雅量 265
踏实——做平凡踏实的人 266
亲和——做手握鱼饵的领导 268
年轻——天天持续新的活动 269
健康——顺应自然可长寿 273
气质——把美与善发挥到极致 273
随和——无往不利的要诀 274
权威——尊重权威 276
体谅——慈悲为怀 277
二、公司人素质 280
自信——能自我肯定别人的夸奖吗 280
自强——全心投入工作 282
自知——心境可以左右前途 283
努力——不要自我陶醉 290
毅力——不向命运低头 290
献身——不断锻炼 291
热忱——人贵在热忱 293
激情——把个人投注在工作上 297
忧患——忧患使人自我鞭策 299
磨砺——挫折是动力 301
诚实——诚实有回报 303
礼貌——礼貌不是古板 303
虚心——不可思议的斗志 304
专业——不交学费的练武场 306
三、组织管理 308
分层负责效率高 308
高薪产生高效率 309
高薪也有副作用 310
无米之炊的国营事业 310
事业部可培养领导人才 311
让他全权负责 312
三头合议制的作用 313
要迅速行动 314
代劳采购员 315
实行周休制 315
公司与工会要互相支援 315
搞好劳资关系 316
创业纪念日不是创业日 317
积极献计献策 318
切实去执行 319
第三章 松下谈领导 320
一、做令人信服的主管 320
热忱领先才干 320
天下无难事 321
服从命令不见得对 322
商量式的命令 323
不要让关心成了破坏 324
秉公安排人事 325
听听他们说话 326
乐于听取部属建议 327
基于信赖而用人 328
用人的态度 329
托付生手重任 329
平凡中也能有体验 331
不要支使员工 332
发掘他人的长处 333
七分长处三分短处 334
让员工了解他的错误 335
要有负责认错的勇气 336
不断进修才能更上层楼 337
二、高超的领导力 338
脱掉社长的外衣 338
替员工端上一杯茶 338
让员工知道你的弱点 341
找个能听你诉苦的部下 342
不要像个管家婆 344
挑剔不如欣赏 345
重重举起轻轻打下 346
公开经营的秘密 347
以身作则会感动部属 349
上梁不正下梁歪 350
三、有远见的领导者 351
以大局为前提 351
居中策划 352
兼爱无所争 352
立志必须宏伟 353
“不可能”不存在 354
竹子愈高愈弯曲 354
君子坦荡荡 355
思考二十四小时 356
轻敌必败亡 357
一日百省 358
忠诚不是讨好他人 359
新时代用新方法 360
适时愤怒 361
喜欢自己的差事 361
依赖自己 363
表现大勇 363
四、掌大局的性格与气度 364
路有很多条 364
决断的勇气 365
自立经营的决心 366
社长不是军师 368
把握下决定的良机 369
迟疑会气走财神 370
负责到底 371
不要推诿责任 372
择善固执才能得胜 373
绝望与胆量 373
全力达成目标 375
够资格的经营者 376
职位吃苦成正比 376
烦恼的承担者 377
浓厚的经营兴趣 379
谦虚的自信 380
第三篇 松下幸之助经营方略 383
第一章 经营理念 383
一、解剖经营 383
经营是综合艺术 383
经营变奏曲 385
经营以人为本 385
谁主宰企业 390
老板不一定要有经营能力 391
劳工神圣 391
人心齐、泰山移 392
劳动、财富之父 394
重商主义 395
贫穷是违背天理 398
社会责任感 401
赢利法则 402
没有永远的赢家 408
二、效率理念 409
抢先一步 409
效率第一 411
精细而迅速 411
勿忘勤俭节约 412
立足于自身 414
“小椅子”进军世界的启发 414
切忌人情作祟 415
自来水经营理念 416
三、经营原则纵横谈 418
水坝式经营法 418
“玻璃式”经营法 419
经营理念才是最根本 419
捕捉经营的感觉 421
兴趣是创意的源泉 422
独立的判断力 423
大原则不变小原则请便 426
无形契约 427
权威是公司的精神中枢 428
成熟稻穗头低垂 430
别“东施效颦” 431
成功的统率力 432
没有所谓夕阳工业 433
既需竞争，也需协调 434
要为对方利润打算 435
错误的“时盈时亏” 436
顾客永远是“上帝” 436
平等看重供应商和顾客 439
你的公司就是我的 439
急流勇退 441
忧乐观 442
三思而行 443
宁责己不怨天 444