第一讲 人事统计与计划基础 1
一、统计总体与总体单位 1
二、标志与指标 2
三、绝对指标 3
四、相对指标 4
五、平均指标 8
六、统计和计划中几个“时期”的概念与区别 11
七、计划统计上几个“速度”的概念 13
八、百分率与百分点的区别 19
九、统计报表制度和统计表 20
十、原始记录、统计台帐和统计年鉴 27
十一、统计估算与统计预测 33
十二、统计分析 38
第二讲 劳动工资统计 41
一、劳动工资统计和劳动工资统计表 41
二、劳动工资统计中企业、事业、机关的划分 56
（一）企业、事业、机关的定义 56
（二）企业、事业、机关的具体范围 58
三、确定基层独立单位的原则 68
四、职工人数统计 69
（一）职工概念及分类 69
（二）统计职工人数需注意的问题 72
（三）职工人数的计算方法 74
（四）职工人数变动统计 75
五、职工工资统计 77
（一）职工工资总额统计 78
职工工资总额的概念 78
工资总额的组成内容及具体项目 78
（二）计算工资总额应当注意的问题 81
（三）平均工资和实际工资的计算 86
（四）工资总额和平均工资动态分析 89
第三讲 干部统计 92
一、干部统计概述 92
二、干部统计报表制度 94
三、机关、事业、企业单位干部定期统计报表 95
（一）统计对象 96
（二）报表的分类和主要内容 96
四、报表平衡需注意的基本问题 104
第四讲 机关、事业单位工作人员工资统计 106
一、机关、事业单位工作人员工统计概述 106
二、编制工作人员工资统计表需注意的问题 109
第五讲 人事计划综述 112
一、劳动工资计划的组成内容 112
二、人事计划管理的内容和任务 113
编制计划的程序和工作要点 113
计划的执行与检查 114
计划管理体制 115
三、人事计划工作的个基本问题 116
分工问题 116
管理权限问题 117
指标性质问题 117
指标的时效性问题 117
计划与预测的关系问题 117
计划与规划的关系问题 118
第六讲 人员计划 119
一、机关、事业单位职工人数计划 119
（一）编制职工计划需要搜集的基本资料 119
（二）编制职工计划需注意的基本问题 120
（三）职工计划的编制方法 121
（四）职工计划执行情况的检查分析 125
二、机关、事业、企业单位干部计划 127
三、机关、事业单位职工指标与增干指标的关系 129
四、增人计划与编制定员的关系 130
第七讲 工资计划与工资基金管理 131
一、机关、事业单位职工工资计划 131
（一）编制工资计划需要注意的问题 131
（二）编制工资计划的依据 131
（三）编制工资计划的方法 132
（四）工资计划执行情况检查分析 139
（五）工资计划综合测算举例 140
二、工资基金管理 151
（一）工资基金管理的主要内容 151
（二）工资基金管理中几个基本概念 153
工资基金使用计划 153
本季度工资总额余额 153
年度工资总额余额 153
单位内扣 153
银行转帐 153
现金支付 153
工资基金专户 153
坐支现金 153
（三）工资基金管理中的两个基本关系 153
工资总额计划与工资基金使用计划的关系 153
工资基金管理与现金管理的关系 154
（四）工资基金管理需注意的问题 154
（五）我省机关、事业单位现行工资基金管理的基本内容 155
分工与管理体制问题 155
工资基金管理手册问题 156
工资基金使用计划的审批、调整与监督问题 156
计划下达前，工资基金的审批问题 157
专项增资计划的处理问题 157
附录一 劳动统计指标解释 158
职工 158
职工期末人数 159
职工平均人数 159
全民所有制单位职工 160
固定职工 164
合同制职工 164
临时职工 164
计划外用工 164
从农村招收的人员 166
从城镇招收的人员 166
统一分配的复员军人 167
统一分配的转业军人 167
统一分配的大学毕业生 167
统一分配的中专毕业生 167
统一分配的技工学校毕业生 167
停薪留职人员复职 167
临时工转为合同制职工 167
计划外用工转为合同制职工 167
由城镇集体所有制单位转入 167
离休、退休、退职 168
停薪留职、参军 168
转入城镇集体所有制单位 169
除名、开除、辞退、辞职、死亡 169
合同制职工终止合同和解除合同 169
职工工资总额 170
工资总额不包括的项目 170
计时工资 172
计件工资 172
奖金 173
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 174
保健性津贴 174
技术性津贴 174
年功性津贴 174
补贴 174
加班加点工资 175
标准工资（基本工资） 175
非标准工资（辅助工资） 175
职工平均工资 175
职工平均实际工资 175
职工平均工资指数 176
职工平均实际工资指数 176
职工生活费价格指数 176
奖金率 176
独立核算单位 177
单独核算单位 177
基层填报单位 177
全民所有制 182
城镇集体所有制 182
全民与集体合营 182
全民与私人合营 183
城镇集体与私人合营 183
中外合资 183
中外合作 184
外资经营 184
华侨或港澳台工商业者经营 184
城镇私营经济 184
城镇个体经济 184
企业、事业、机关 185
截止年末离休人员数 186
截止年末退休人员数 187
保险福利费用 187
医疗卫生费 188
丧葬抚恤救济费 188
生活困难补助费 188
文体宣传费 188
计划生育补贴 188
上、下班交通费补贴 188
洗理卫生费 188
离休金、退休金、退职生活费 189
附录二 干部统计主要指标解释 191
干部绝对增加数 191
从非国家干部中选聘的 191
从社会上聘用、录用的 191
国家不包分配的大、中专毕业生 191
从全民所有制单位工人中聘用、录用的 191
从集体所有制单位人员中聘用、录用的 191
干部绝对减少数 192
离职休养的 192
退休、退职的 192
到集体所有制单位的 192
开除 192
转当工人、转当农民 192
学历 193
高等院校 193
中等专业学校 193
越级提拔 194
附录三 常用名词浅释 195
统计学 195
统计调查 195
统计调查方案 196
调查提纲 197
填表说明 197
变量与变量值 197
变量数列 197
次数 198
时期数列与时点数列 198
动态数列 198
比较相对数 199
发展水平与增长量 199
几何平均数 199
众数和中位数 200
调合平均数 201
序时平均数 201
指数 202
探索预测法 202
规范预测法 203
反馈预测法 203
电子计算机系统 203
数据库 205
信息 205
第三产业 205
劳动保险待遇 206
社会保障 206
劳动就业和就业率 206
就业结构 207
“三结合”就业方针 207
用工制度 207
待业和待业率 207
待业登记 207
劳动合同 208
劳动力介绍所 208
劳动服务公司 208
大集体与小集体 209
技工学校与职业技术学校 209
“五大”毕业生与“电大”普通班毕业生 209
学历与学位 210
结业生与肄业生 210
招工与吸收、录用干部 210
聘用与聘任 211
招聘与选聘 211
应聘、辞聘、解聘 211
辞职与离职 211
停薪留职 212
开除与除名 212
试用期与见习期 212
转正与定级 212
工资、薪金与收入 212
调资与升级 213
坐支 213
恩格尔定律、系数、曲线 213
基尼系数 214
附录四 问题简答 215
什么是劳动合同制？ 215
合同制工人能否调动？跨地区调动如何办理手续？ 215
诚镇待业人员包括哪些人？ 216
什么叫人员结构？ 217
各部门、各单位从事人事、劳资统计工作的人员主要任务是什么 217
机关、事业单位人事、劳动工资统计人员的理论和技能修养的基本标准应包括哪些？ 218
附录五 四个常用文件 219
关于工资总额组成的规定（国家统计局〈90>1号令） 219
关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知（国家统计局统制字）〈90>1号 224
国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法（人事部、中国人民银行人计发〈90>20号） 229
全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法（人事部人计发<90>17号） 233