第一章 劳动法基础理论 1
第一节 劳动法的概念和调整对象 1
第二节 劳动法的基本原则 5
第三节 劳动法的适用范围、地位及作用 8
第四节 劳动法的体系及法律渊源 14
第五节 劳动法的历史发展 16
第六节 劳动法律关系 23
第二章 劳动就业法 33
第一节 劳动就业概述 33
第二节 劳动就业的基本原则 37
第三节 特殊群体的就业保障 40
第四节 外国人和台、港、澳居民的就业管理 44
第五节 禁止使用童工 47
第六节 就业服务 48
第七节 职业培训 51
第八节 职业技能鉴定 54
第三章 劳动合同 58
第一节 劳动合同法概述 58
第二节 劳动合同的订立 64
第三节 劳动合同的履行和变更 73
第四节 劳动合同的解除和终止 76
第五节 劳务派遣和非全日制用工 88
第四章 集体合同 95
第一节 集体合同概述 95
第二节 集体合同的签订 100
第三节 集体合同的内容和形式 102
第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止 104
第五节 集体合同争议的解决 105
第五章 工作时间和休息休假 110
第一节 工作时间概述 110
第二节 工作时间的种类 114
第三节 延长工作时间及其限制 118
第四节 休息休假制度 121
第六章 工资法律制度 125
第一节 工资概述 125
第二节 基本工资制度 128
第三节 最低工资制度 135
第四节 工资支付保障 137
第五节 法律责任 140
第七章 劳动安全卫生法律制度 142
第一节 劳动安全卫生立法概况 142
第二节 劳动安全卫生法的主要内容 144
第三节 职业病的范围和法律责任 146
第四节 女职工特殊保护制度 151
第五节 未成年工的特殊劳动保护 153
第八章 工会法律制度 156
第一节 工会与工会立法概述 156
第二节 我国工会的性质地位和组织体系 157
第三节 工会的职责、作用和主要活动方式 161
第四节 工会的权利与义务 163
第五节 法律责任 165
第九章 劳动争议处理 168
第一节 劳动争议处理概述 168
第二节 劳动争议处理的基本原则 174
第三节 劳动争议的调解 175
第四节 劳动争议的仲裁 179
第五节 劳动争议的诉讼 186
第十章 劳动监察法 189
第一节 劳动监察的含义与意义 189
第二节 劳动监察立法的回顾与比较 192
第三节 我国的劳动监察法律制度 196
第四节 我国劳动监察的行政处罚 203
第十一章 社会保障法基础理论 206
第一节 社会保障法的概念 206
第二节 社会保障法的功能和原则 214
第十二章 社会保险法 221
第一节 社会保险概述 221
第二节 基本养老保险 230
第三节 基本医疗保险 240
第四节 工伤保险 248
第五节 失业保险 260
第六节 生育保险 264
第七节 社会保险费征缴 267
第八节 社会保险基金 274
第九节 社会保险经办 282
第十节 社会保险监督 285
第十一节 法律责任 293
第十三章 社会救济法 302
第一节 社会救济法概述 302
第二节 城市社会救济制度 305
第三节 农村社会救济制度 309
第四节 救灾救济制度 315
第十四章 社会优抚法 319
第一节 社会优抚制度的内涵和体系 319
第二节 社会抚恤制度 322
第三节 社会优待 325
第四节 社会优抚制度的发展与完善 327
第十五章 社会福利法 332
第一节 概述 332
第二节 我国的社会福利 336
第三节 我国的职业福利 343