第一章 招聘录用管理 1
第一节 招聘 1
范本1-1 ×××公司招聘广告 5
范本1-2 ×××用人单位消息告知单 6
范本1 -3用人单位人事档案存销记录表 6
案例1-1招聘广告承诺国外培训 员工应聘要求兑现败诉 6
第二节 录用 8
一、录用通知书 8
范本1-4人员录用通知书 10
案例1-2员工录用报到通知书改错 10
案例1 -3通知录用后又反悔8名准空姐获赔14万 12
二、录用表格 13
范本1 -5员工信息登记表 16
案例1-4离职员工简历不实 公司起诉索赔败诉 18
三、禁止扣押证件和收取押金 19
范本1-6公司重要物品签领单 21
案例1 -5违法收取涉密风险金 仲裁法院依法裁判返还 21
四、招聘体检、面试工具 23
范本1 -7员工体检通知单 25
案例1-6乙肝体验存在小三阳 单位拒录法院判赔 25
案例1 -7企业入职强查乙肝 深圳开出首张罚单 26
五、背景调查 27
范本1-8背景调查授权书 29
范本1-9员工背景调查报告 30
案例1 -8员工背景调查不慎 法院判决单位赔偿损失 31
第二章 劳动合同管理 33
第一节 劳动合同的起草 33
范本2-1劳动合同书 44
范本2-2录用条件确认函 46
范本2-3工作内容和工作地点条款约定示范 47
案例2-1录用条件约定不明 单位解除合同败诉 48
案例2-2单位违法调岗调薪应依法赔偿 49
第二节 劳动合同的签订 50
范本2-4聘用外国人就业申请表 55
范本2-5非境内人员聘用意向书 56
范本2-6劳动合同签订问题承诺书 57
范本2-7劳动合同签收确认单 57
案例2-3未依法办理就业证外籍员工索赔不支持 58
案例2-4在校大学生也可作为劳动合同主体？ 59
第三节 劳动合同的变更 61
范本2-8劳动合同内容变更通知书 63
范本2-9劳动合同变更协议书 64
案例2-5用人单位擅自变更合同内容是否有效 65
第四节 集体合同管理 67
范本2-10集体合同示范文本 70
案例2-6集体合同争议可否申请劳动仲裁 71
第三章 保密与竞业禁止管理 73
第一节 商业秘密 73
范本3-1保密协议书 78
案例3-1员工带公司机密“跳槽”侵犯单位商业秘密获刑 80
案例3-2员工提前辞职是否必须要履行脱密期？ 81
第二节 员工秘密 83
范本3-2员工个人信息保密管理规定 84
案例3-3女大学生求职遇害 祸起单位丢失应聘简历 86
第三节 竞业禁止 87
范本3-3员工竞业禁止协议书 91
案例3-4单位竞业补偿未支付 起诉员工竞业禁止不支持 93
第四章 规章制度管理 94
第一节 规章制度的起草 94
一、职工代表大会制度 94
范本4-1 × × ×职工代表大会条例 98
案例4-1企业职工代表遭辞退 劳动仲裁裁决依法恢复 101
二、规章制度与程序问题 102
范本4-2职工代表大会审议讨论规章制度（重大事项）会议纪要 105
范本4-3职工代表大会关于通过× × ×的决议 105
范本4-4职工大会会议纪要登记表 106
案例4-2未经职工民主讨论 公司规章制度无效力 106
三、规章制度与实体问题 107
范本4-5《× × ×公司员工手册》提纲 111
案例4-3员工违规擅自吸烟 严重违纪处理合法 113
第二节 规章制度的公布执行 114
范本4-6关于公布× × ×制度的公告 119
案例4-4合同条款约定效力优先 单位规章制度抗辩败诉 120
案例4-5员工违章，企业是否有罚款权？ 121
第三节 规章制度修改与废止 122
范本4-7关于修改《× × ×制度》的要约书 124
案例4-6公司擅自修改员工手册 员工反对遭开除无效 125
第五章 薪酬福利管理 127
第一节 企业薪酬管理 127
范本5-1 ×××月工资审批与支付表 142
范本5-2工资支付清单 143
范本5-3职工薪资确认单 143
案例5-1员工参加社会活动 单位拒付工资违法 144
案例5-2最低工资组成不含加班工资 单位违法拒付仲裁裁决补发 145
案例5-3工程包工头胡某恶意欠薪不还 依法被究拒不支付劳动报酬罪 146
第二节 企业福利管理 147
范本5-4职工活动行为告知单 150
案例5-4拓展训练受伤拒认工伤 宝马员工告嬴劳动局 151
第六章 工时休假管理 153
第一节 工作时间管理 153
范本6-1加班申请表 159
范本6-2企业实行特殊工时工作制申请表 159
案例6-1未经用人单位批准加班 员工主张加班工资败诉 160
案例6-2综合工时制企业 补休代替法定节假日加班工资违法 161
第二节 休息休假管理 162
范本6-3员工年休假申请表 174
案例6-3职工休息权受法律保护 175
案例6-4被迫辞职员工 主张年假工资获赔 176
第三节 劳动保护管理 177
范本6-4企业安全事故管理制度 180
案例6-5河南农民工职业病“开胸验肺”获赔61万 183
第七章 绩效考评管理 185
第一节 绩效设计 185
范本7-1 × ×办事处主任经营管理目标考核表 190
案例7-1绩效制度设计不合理 单位强行解除合同败诉 192
第二节 绩效操作 193
范本7-2绩效目标调整确认表 195
范本7-3企业员工绩效反馈面谈记录表 196
案例7-2绩效工资事先约定 提前离职也应支付 196
案例7-3“末位淘汰”——未必真的能淘汰 197
第三节 绩效纠纷 199
范本7-4员工申诉工作指引 201
范本7-5员工绩效申诉表 203
案例7-4公司单方调整绩效制度是否合法有效？ 203
案例7-5绩效奖金——企业该不该支付？ 204
第八章 培训发展管理 206
第一节 入职培训 206
范本8-1新进人员入职培训表 211
范本8-2招聘阶段培训协议 212
案例8-1安排新员工入职培训 单位拒付培训工资败诉 213
案例8-2培训费，用人单位该不该收？ 214
第二节 在职培 215
范本8-3员工专项培训协议书 221
案例8-3员工国外参加展会 单位约定服务期无效 222
案例8-4企业培训形式应当理性选择 224
案例8-5用人单位解决北京户口 约定员工服务期违法 224
第三节 培纠纷 226
范本8-4专项培训费用报销审批表 230
案例8-6劳动者服务期严重违纪 单位主张违约金依法有据 231
案例8-7试用期员工严重违纪被辞退，单位能否主张培训违约金？ 232
案例8-8员工试用期依法主张辞职 单位不得要求返还培训费用 233
第九章 工会工作管理 235
第一节 工会管理 235
范本9-1关于建立× × ×（单位名称）工会的请示 242
范本9-2关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示 243
范本9-3关于大会选举结果情况的请示 243
范本9-4关于解除李某劳动合同关系的通知 244
案例9-1工会“被设立”单位不用叫屈 244
案例9-2企业以“员工之友”代替工会行为违法 246
案例9-3企业单方面解聘职工 未通知工会被判双倍赔付 246
第二节 工会工作人员 248
范本9-5关于调整工会主席工作的协商函 252
范本9-6工会/工会工作人员请假审批表 253
范本9-7工会工作人员合同解除/终止审批表 254
案例9-4企业“老板娘”禁任工会主席 254
案例9-5企业无故解雇工会主席 法院判决单位解除无效 255
第十章 社会保险管理 257
第一节 社会保险概述 257
范本10-1社会保险登记表（1） 263
社会保险登记表（2） 264
范本10-2关于未能及时办理社会保险情况的说明 265
案例10-1免交社保费的约定是否有效？ 265
第二节 养老保险 267
范本10-3职工基本养老保险个人账户 271
案例10-2保险公司要为保险代理人缴纳养老保险费吗？ 272
第三节 失业保险 273
范本10-4失业职工档案审查表 277
案例10-3员工被迫主动辞职也能领取失业金 277
第四节 医疗保险 278
范本10-5补办× ×市医疗保险手册申请 280
案例10-4试用期员工能否不参加医疗保险？ 281
第五节 生育保险 281
范本10-6北京市生育保险申领待遇职工登记表（生表一） 284
北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二） 285
案例10-5享受了生育津贴，还能领取产假工资吗？ 285
第六节 工伤保险 286
范本10-7工伤认定申请表 296
范本10-8确认项目申请表 298
案例10-6违章操作致伤属于工伤吗？ 299
第七节 住房公积金 299
范本10-9 ×××单位职工住房公积金转移通知书 303
案例10-7单位未依法办理住房公积金 起诉行政处罚终审败诉 304
第十一章 特殊用工管理 306
第一节 劳务派遣 306
范本11-1劳务派遣协议 311
范本11-2用工单位法定义务告知单 313
案例11-1派遣工遇工伤 两雇主“踢皮球” 314
第二节 女职工管理 316
范本11 -3自愿上班承诺书 327
案例11-2未婚先孕能否依法享受产假 328
第三节 兼职人员 330
范本11-4停止兼职工作通知书 333
案例11 -3职工在外兼职拒不改正 单位有权依法解除合同 333
第四节 其他特殊用工 334
范本11 -5非全日制从业人员劳动合同书 341
范本11-6非全日制用工 终止合同通知书 342
范本11-7未成年工登记表 343
范本11 -8试用期患病医疗问题协议书 343
案例11-4企业强制员工内退行为违法 344
案例11 -5用人单位能否辞退试用期患病员工 345
第十二章 员工离职管理 348
第一节 协商解除 348
范本12-1协商解除劳动合同协议书 351
案例12-1协商解除劳动合同 约定补偿低于法定额可要求补足 352
第二节 单位解除 353
一、单位过错解除 354
范本12-2解除劳动合同通知书 360
案例12-2如厕过久丢工作 依法申请获支持 361
二、单位非错解除 363
范本12-3解除劳动合同告知书 366
范本12-4调岗通知书 367
案例12-3知名通讯公司变相裁员 半年内6000员工“被C” 367
三、单位裁员解除 370
范本12-5企业裁减人员报告表 373
案例12-4百度公司“裁员门”事件 374
第三节 员工解除 376
范本12-6员工辞职通知书 382
案例12-5孕期员工辞职后反悔 劳动合同是否可恢复？ 383
第四节 合同终止 385
范本12-7终止或者续订劳动合同意向书 389
范本12-8合同终止情况调查分析审批表 389
案例12-6退休与合同终止问题 390
第五节 经济补偿金 392
范本12-9关于经济补偿协议书 399
案例12-7合同期满终止 单位应依法补偿 399
案例12-8关于经济补偿金的支付与计算问题 400
第六节 离职中的其他问题 401
范本12-10离职证明 404
案例12-9企业未开离职证明 依法赔偿一月工资 406
第十三章 劳动仲裁诉讼管理 407
第一节 劳动争议处理方式 407
一、劳动和解 407
范本13-1劳动争议和解协议 409
案例13-1约定补偿低于法定标准能否要求补足差额？ 410
二、劳动调解 411
范本13-2劳动争议调解协议书 413
范本13-3 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁调解书 414
案例13-2调解书制作程序违法 法院裁定不予执行 415
三、劳动仲裁 416
范本13-4劳动争议仲裁申请书 422
范本13-5 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 423
范本13-6劳动争议答辩书 424
案例13-3北京法院首次根据新劳动仲裁法撤销仲裁裁决 424
四、劳动诉讼 426
范本13-7民事起诉状 430
范本13-8民事上诉状 430
案例13-4不满劳动争议判决 单位主管侮辱法官被拘 431
第二节 劳动监察与行政诉讼 432
一、劳动行政监察 432
范本13-9劳动保障监察行政处罚决定书 434
案例13-5单位拒付员工加班工资 劳动监察行政处罚加倍赔偿 435
二、劳动行政诉讼 436
范本13-10行政复议申请书 438
案例13-6行政处罚决定违法 人民法院依法撤销 439