前言 危机离我们有多远 1
第一章 企业与员工的生存状态 3
金融危机下的生存恐慌 3
把握当前机会 8
找准职业定位 12
全面提升能力 17
密切关注员工成长 25
不断超越自我 29
与员工良好的沟通 33
建立公平竞争机制 38
公司与员工要和谐相处 41
健全的激励机制 46
增强员工的归属感 51
第二章 改变生存危机 57
看清艰难时局 57
留住人才就留住了希望 62
解决员工的后顾之忧 67
增强员工意识 71
让员工在竞争中做得更好 76
用纪律去约束员工 85
权力永远不能大于制度 91
对待员工要一视同仁 94
坚决执行到位 100
第三章 构建企业与员工的和谐氛围 111
员工与企业的协作 111
发挥团队的整体优势 116
学会分享与协作 120
发挥最佳的整体组合效应 124
协作是一种责任 127
树立团体至上意识 130
依靠团队力量赢得竞争优势 133
没有完美的个人，只有完美的团队 136
合作产生1+1>2的效果 140
合作是团队力量的源泉 143
亲自参与增进团队交流 148
相互信任才能上下协力同心 152
协作是一种双赢 155
让协作发挥最大值 160
共同构建协作平台 166
第四章 职业应对策略 173
职业危机的警示 173
危机中的职业竞争 178
危机中不能马虎轻率 183
危机中不能拖延 186
培养你的工作热情 192
不要斤斤计较 197
在工作中不要投机取巧 202
调整好自己的心态 205
营造快乐，感受尊重 209
具有稳定的心理素质 213
不要只为金钱而工作 217
增强抗压能力 221
把握当前机会，全力以赴 227
加倍珍惜工作机会 233
放松自己的心情 237
恢复控制感 240
不安全感是好事 244
突破自我局限 248
第五章 成为企业离不开的员工 255
公司喜欢什么样的员工 255
保持空杯心态 259
千万不可轻视公司 261
重视自己的工作 264
使自己变得不可替代 267
超越一秒钟前的自己 271
超越老板的期望 275
做企业的核心员工 278
成为上司的左膀右臂 283
受同事欢迎才能在企业扎根 291
修炼成职场红人 295