第一章 管理概述 1
第一节 管理的概念 2
第二节 管理的特性 6
第三节 管理的基本原则 8
第四节 管理的基本方法 10
第五节 管理的要素 11
第六节 管理思想的演进与管理分析的方法 15
第七节 管理学的对象与方法 20
本章小结 22
第二章 计划 25
第一节 计划概述 26
第二节 计划的制订过程和审定 31
第三节 计划的制订方法 34
第四节 战略管理计划 36
本章小结 39
第三章 组织 41
第一节 组织概述 42
第二节 组织结构设计 46
第三节 权力的配置 51
第四节 组织结构的基本形式 59
第五节 人员配备的任务、工作内容和原则 66
第六节 人力资源规划 70
第七节 人员招聘 73
第八节 人员培训 77
第九节 绩效考核 89
本章小结 98
第四章 领导 99
第一节 领导概述 100
第二节 沟通 107
第三节 激励 115
本章小结 119
第五章 控制 121
第一节 控制概述 122
第二节 控制的过程和内容 127
第三节 控制的原则和方法 132
本章小结 136
第六章 组织文化 137
第一节 组织文化概述 138
第二节 组织文化的结构和内容 144
第三节 组织文化的功能 148
第四节 组织文化的塑造 150
本章小结 153
第七章 组织目标 155
第一节 组织目标概述 156
第二节 目标管理 160
本章小结 171
第八章 变革与创新管理 172
第一节 组织变革的原理及动力 173
第二节 组织变革的阻力 176
第三节 组织变革的类型与方法 178
第四节 创新及管理创新 183
本章小结 188