第一章 劳动就业 1
1．劳动者就业必须要签书面劳动合同吗？不签书面劳动合同，用人单位要承担什么法律责任？ 1
案例1 李华与华星汽车修理厂劳动争议案 1
2．已享受退休金的退休人员再就业是劳动关系吗？ 8
案例2 黄芬与恒宇房地产开发有限公司劳务纠纷案 8
3．用人单位在招聘时能歧视性别吗？ 13
案例3 陈花与大洋房地产开发有限责任公司劳动争议案 13
4．用人单位招聘时能歧视乙肝病毒携带者吗？ 21
案例4 符勇与西美玩具有限责任公司劳动争议案 21
5．用人单位制定的规章制度能约束劳动者的就业权吗？ 26
案例5 李丽与华民机械厂劳动争议案 26
6．用人单位能侵犯劳动者的择业自主权吗？ 34
案例6 朱安与寰宇贸易公司劳动争议案 34
7．用人单位要求劳动者提供担保合法吗？ 42
案例7 李文与富丽门酒楼劳动争议案 42
8．用人单位可以扣押劳动者的身份证吗？ 45
案例8 李贵与泰风物流有限公司劳动争议案 45
9．通知劳动者录用后又反悔，用人单位应承担什么法律责任？ 49
案例9 李姿与华耀客运服务有限公司劳动争议案 49
第二章 劳动合同与集体合同 55
10．劳动者在试用期内可通知用人单位解除合同吗？ 55
案例10 刘芳与亚太国际大酒店劳动争议案 55
11．超过试用期，用人单位还能单方解除劳动合同吗？ 64
案例11 秦红与华强商业有限公司劳动争议案 64
12．试用期内被辞退，能要求用人单位支付经济补偿金吗？ 70
案例12 李丹与武鼎商贸有限公司劳动争议案 70
13．企业分立、合并后要重新签订劳动合同吗？ 77
案例13 陈中华与恒远汽车销售有限公司劳动争议案 77
14．劳动合同的续订需要什么条件？ 83
案例14 胡达与华胜电子有限责任公司劳动争议案 83
15．用人单位可以在劳动合同中约定不负责工伤吗？ 89
案例15 钟亮与华玉贸易有限公司劳动争议案 89
16．如何认定严重失职？用人单位能因劳动者严重失职而解除劳动合同吗？ 104
案例16 王霞与商业银行劳动争议案 104
17．用人单位能因劳动者违反劳动纪律而解除劳动合同吗？ 109
案例17 陈雷诉福美达食品厂劳动争议案 109
18．劳动者应聘时弄虚作假会产生什么法律后果？ 114
案例18 陈德容与正升贸易有限责任公司劳动争议案 114
19．用人单位通过欺诈手段签订的劳动合同有法律效力吗？ 122
案例19 张山与森波农业科技有限公司劳动争议案 122
20．用人单位裁员要履行什么法律程序？ 128
案例20 曾亮等职工与豪门大酒店劳动争议案 128
21．用人单位可以单方面变更劳动合同内容吗？ 133
案例21 刘鸿与立达贸易有限公司劳动争议案 133
22．约定保密条款、竞业限制条款后会产生什么法律后果？ 138
案例22 吴晨与永星科技电子有限公司劳动争议案 138
23．用人单位不支付经济补偿，竞业限制条款还有效力吗？ 145
案例23 武孟与文华科技有限责任公司劳动争议案 145
24．劳动合同约定违约金只能针对什么情况？ 150
案例24 张思与汇生贸易有限责任公司劳动争议案 150
25．劳动合同期满终止后用人单位需要支付经济补偿金吗？ 154
案例25 周莘与美成贸易有限公司劳动争议案 154
26．经济补偿金的支付标准是什么？ 160
案例26 张慈与万宁机械有限公司劳动争议案 160
第三章 劳动保护 165
27．未成年工（16周岁以上，18周岁以下）禁忌劳动的范围有哪些？ 165
案例27 常乐与东方红煤业集团公司劳动争议案 165
28．女职工享受哪些特殊的劳动保护待遇？ 171
案例28 李春霞与测绘局劳动争议案 171
29．用人单位能因为劳动者生育而解除劳动合同吗？ 178
案例29 苏小美与佳园食品有限责任公司劳动争议案 178
30．用人单位在什么特殊情形下可以招聘16周岁以下的未成年人？ 184
案例30 黄安、姜腾、孙怡、符勇与京汉影视策划制作有限公司劳动争议案 184
31．用人单位强令冒险作业，劳动者有权拒绝吗？ 188
案例31 朱永贵与福江矿业集团有限责任公司劳动争议案 188
32．患职业病的劳动者有权要求用人单位调换工作岗位吗？ 193
案例32 钟强与华晟水泥厂劳动争议案 193
33．被劳务派遣的劳动者工伤后由谁负责赔偿呢？ 198
案例33 孙兰工伤赔偿案 198
第四章 劳动报酬与福利待遇 204
34．用人单位能低于最低工资标准发放工资吗？ 204
案例34 孔秀等20名女工与美盛纺织有限公司劳动争议案 204
35．农民工也享受最低工资待遇吗？ 212
案例35 张富贵与力行建筑工程有限公司劳动争议案 212
36．用人单位扣发劳动者的工资需要遵循什么法律规定？ 217
案例36 陈诚与美赞服装贸易有限公司劳动争议案 217
37．学徒工工资能低于当地最低工资标准吗？ 228
案例37 关业与阳光汽车修理厂劳动争议案 228
38．加班可以要求用人单位支付加班工资吗？ 234
案例38 蔡军与昆仑食品有限公司劳动争议案 234
第五章 工作时间与休息休假 241
39．用人单位能随意延长劳动者的工作时间吗？ 241
案例39 朱小芳与红霞电器制造有限公司劳动争议案 241
40．用人单位实行不定时工时制后还需付劳动者加班费吗？ 248
案例40 刘承先与先锋物流有限公司劳动争议案 248
41．劳动者有权享受带薪年休假待遇吗？ 253
案例41 符华与东方建材有限责任公司劳动争议案 253
第六章 职业培训 260
42．用人单位有义务培训劳动者吗？ 260
案例42 张生与红日乳品有限公司劳动争议案 260
43．违反培训服务期约定的劳动者要承担什么法律责任？ 265
案例43 彭科与庆德外贸食品有限公司劳动争议案 265
第七章 工会 270
44．劳动者有权组织工会吗？ 270
案例44 信达商贸有限公司阻碍劳动者自行组织工会案 270
45．工会在劳动合同的签订履行过程中应承担什么职责？ 277
案例45 钟大诚与新丝食品有限责任公司劳动争议案 277
第八章 社会保险 284
46．用人单位有义务为劳动者参加社会保险吗？ 284
案例46 萧芳与胜和机械贸易有限责任公司劳动争议案 284
47．劳动合同有约定，用人单位就可以不参加社会保险吗？ 290
案例47 永辰贸易有限公司拒不办理社会保险案 290
48．劳动者在什么情况下有权享受工伤保险待遇？工伤保险待遇的具体内容是什么？ 296
案例48 蒋兴与隆晋机械设备有限公司劳动争议案 296
49．用人单位未足额缴纳工伤保险费，要承担什么法律责任？ 304
案例49 李娇与台法贸易有限公司劳动争议案 304
50．劳动者在什么情形下有权领取失业保险金？失业保险制度的具体内容是什么？ 312
案例50 李维领取失业保险金案 312
51．用人单位有为劳动者缴纳养老保险费的义务吗？ 322
案例51 金日与华洋商厦有限责任公司劳动争议案 322
第九章 劳动救济 336
52．发生劳动争议后该怎么处理？ 336
案例52 李竞与大新百货有限责任公司劳动争议案 336
53．哪些劳动争议案件属于劳动仲裁的受案范围？ 344
案例53 樊启明与大华饮食服务中心劳动争议案 344
54．劳动争议当事人一方对仲裁裁决不服有权起诉吗？ 354
案例54 陈云与德明技工职业学院劳动争议案 354
55．劳动者可以就劳动保障行政部门的行政不作为提起劳动行政诉讼吗？ 361
案例55 孟浩然诉区劳动局行政不作为纠纷案 361