上篇 发现一个崭新的自己 3
第一章 认识自我 3
一 你要认识你自己 3
二 给自己拍一张“全息照片” 6
三 走向社会：正确看待你的优缺点 11
第二章 锁定你的人生目标 14
一 明确的目标是成功的基石 14
二 制定短期目标，谋划长远事业 18
三 目标转化为现实的关键：行动 21
四 目标转变为现实的捷径：模仿 25
第三章 开发你的潜能和情商 28
一 人人身上都有潜能的富矿 28
二 潜能开发 信念第一 31
三 如何树立正确的信念和积极的心态 35
四 情商建设 41
五 学会调节情绪和激励自己 44
一 选择职业 51
第四章 测试你的职业兴趣与潜能 51
二 职业兴趣与自测 53
三 气质测验与职业选择 64
四 性格与职业选择 71
五 职业价值观测评 79
六 能力与职业的吻合及能力测评 86
七 重新认识你的技能 93
中篇 踏上求职的成功之路 101
第一章 你可以通过哪些渠道求职 101
一 人们是怎样找到工作的 101
二 利用传媒广告 102
三 直接与用人单位联系 106
四 在网络上寻找工作 109
五 参加招聘会 112
六 利用你的人际关系网 114
七 通过职业介绍机构求职 116
一 为什么要写简历 119
第二章 简历——敲门砖与试金石 119
二 简历写作中的几个误区与“十不要” 120
三 简历的类型格式与内容 127
四 英文简历 132
五 快捷方便的电子简历 140
六 其它求职文书的写作要领 144
七 应届毕业生制作简历时应注意的问题 148
一 面试前的准备 151
第三章 面试——求职成功的关键战役 151
二 面试当天——展示你的实力与信心 158
三 面试中的主要技巧 162
四 面试中常见问题的剖析 170
五 面试之后 175
六 当你拿到了录用通知书 177
下篇 专为你做的“市场调查” 183
第一章 现代企业管理者欣赏什么样的人才 183
一 敬业与团队精神——创建你稳定的职业空间站 185
二 创新意识——助你成功的法宝 187
三 自律精神——塑造职场中的完美自我 189
四 突破升职加薪的瓶颈——符合企业管理者的利益 191
五 让你的身边充满友谊——建立良好的人际关系网 195
第二章 著名企业用人之道概览 201
一 关注你未来的发展空间 201
二 “微软”凝聚人才的秘诀 203
三 “摩托罗拉”的启示 207
四 “宝洁”的“人本管理” 211
五 “联想”：柳传志如何选拔年轻人 215
六 “海尔”：崭新的人才理念 216
七 “草原兴发”：企业帮助员工谋划职业生涯 217
第三章 试一试，用你的“特别”征服他们 220
一 企业人力资源主管如何挑选员工？ 220
二 “特别”的人才特别受欢迎 225
三 不同行业需要各种卓越人才 226
四 融入你的热情，打造你的青云之路 229
后记 230