目录 1
第一章 劳动制度改革与劳动合同制 1
第一节 劳动制度改革 1
第二节 劳动合同制 13
第二章 劳动就业 25
第一节 劳动就业及其意义 25
第二节 劳动就业工作的历史与现状 32
第三节 劳动就业的方针、原则和途径 36
第三章 劳动力的招收 47
第四章 职业技术培训 57
第一节 职业技术培训的概念、意义和原则 57
第二节 河北省职业技术培训的现状与改革 65
第三节 技工学校制度 71
第四节 就业训练制度 82
第五节 学徒培训制度 88
第六节 在职工人培训制度 92
第五章 劳动服务公司 98
第一节 劳动服务公司的概念、性质及任务 98
第二节 劳动就业服务工作 102
第三节 劳动服务公司的作用及特性 106
第四节 河北省劳动服务公司发展历程及成就 110
第六章 工资概论 115
第一节 工资的基本概念与职能 115
第二节 工资水平 117
第三节 工资差别 123
第四节 工资制度 125
第五节 工资形式 134
第六节 社会主义的按劳分配原则 139
第七章 工资制度改革 144
第一节 机关事业单位工资制度的演变 144
第二节 企业工资制度改革的回顾 163
第三节 工资制度改革的构想 169
第八章 工资总额同经济效益挂钩 185
第一节 企业工资总额同经济效益挂钩的概念与必要性 185
第二节 工资总额基数及浮动比例的核定 191
第三节 工资总额同经济效益挂钩的有关问题 201
第九章 国家机关、事业单位现行工资政策 206
第一节 1985年国家机关、事业单位工资制度改革时的政策规定 206
第二节 国家机关、事业单位各类人员的工资待遇 218
第三节 军队转业干部的工资待遇 230
第四节 调动工作及职务变动后的工资处理问题 243
第五节 落实政策有关工资问题的处理 253
第六节 受处分人员的工资待遇 256
第七节 各类津贴、补贴和浮动工资 259
第八节 调整工资 274
第十章 社会保险 287
第一节 社会保险的产生和发展 287
第二节 社会保险的概念、性质、内容和方法 290
第三节 职工社会保险的各项待遇 299
第四节 待业保险 316
第五节 劳动合同制工人社会保险的项目和待遇标准 320
第六节 社会保险制度的改革 323
第十一章 劳动计划 332
第一节 劳动计划的形式、内容和编制方法 332
第二节 劳动计划的性质、任务和作用 345
第三节 劳动计划管理 352
第四节 劳动计划管理体制的演变和改革 359
第十二章 劳动工资统计 372
第一节 劳动工资统计的意义、性质和任务 372
第二节 职工人数统计 375
第三节 工业企业职工分类统计 384
第四节 工资统计 388
第五节 职工劳保福利费统计 404
第六节 劳动生产率统计 408