图书介绍：本书是教人们如何提升领导力的书。什么样的人，才算是伟大的领导者？什么样的能力，才能引起共鸣？为什么有些人没有显赫的家世背景和学历，却能成为卓越的领导者，而有些人虽然看似走在成功的轨道上，但当面临压力或挫折的时候，却表现得荒腔走板，不但丧失了作为一个领导者应该有的风范，还将过错推给下属，认为千错万错，都是别人的错。又为什么有些领导者，在开创事业的时候虎虎生风，但是到了后来，却丧失了领导魅力，一败涂地？作者认为，这些领导者，是缺少了让团队产生共鸣的能力，唯有共鸣领导，才能鼓舞士气，迈向成功。作者结合数十年的企管研究和商业顾问的实务经验，建立了一套协助领导人在团队和组织之中，有效创造和维系人际和谐互动的共鸣式领导理论。