目录 1
上篇 劳动计划 1
第一章 劳动计划概论 1
第一节 劳动计划的地位作用和任务 1
第二节 劳动计划的编制原则和编制 1
第二章 劳动力计划 11
第一节 劳动力计划的地位和任务 11
第二节 社会劳动力资源与需求的平衡 12
第三节 社会劳动力的分配比例 19
第四节 职工人数计划 25
第一节 劳动生产率计划的地位和任务 35
第三章 劳动生产率计划 35
第二节 影响劳动生产率的因素 42
第三节 劳动生产率计划指标 50
第四节 劳动生产率计划的编制 62
第四章 劳动报酬计划 74
第一节 劳动报酬计划的意义和任务 74
第二节 工资总额计划 79
第三节 工资基金管理 83
第四节 职工内部工资关系 88
第五章 职工培训计划 94
第一节 职工培训计划的地位和特点 94
第二节 职工培训工作的现状及其发展 98
第三节 专业人才计划 108
第六章 劳动统计概论 113
第一节 劳动统计的性质与任务 113
下篇 劳动统计 113
第二节 劳动统计的研究范围和内容 117
第三节 劳动统计的指导思想和研究方法 121
第四节 劳动统计工作的组织 127
第七章 劳动统计调查 132
第一节 劳动统计调查的意义和方法 132
第二节 劳动统计报表制度 138
第三节 劳动统计的专门调查 140
第四节 劳动统计的原始记录和台帐 146
第一节 劳动统计资料整理的意义和内容 153
第八章 劳动统计资料的整理 153
第二节 劳动统计分组 154
第三节 劳动统计资料的汇总 161
第四节 劳动统计表 163
第九章 劳动统计分析 169
第一节 劳动统计分析的一般问题 169
第二节 综合指标法 172
第三节 动态数列法 187
第四节 统计指数法 202
第十章 劳动资源统计 222
第一节 劳动资源统计的意义和任务 222
第二节 劳动资源数量统计 225
第三节 劳动资源构成统计 230
第四节 劳动资源变动统计 236
第五节 劳动资源的预测 240
第十一章 社会劳动者人数统计 247
第一节 社会劳动者人数统计的意义和任务 247
第二节 职工人数统计 249
第三节 职工构成统计 257
第四节 职工人数变动统计 264
第五节 农村劳动者和城镇个体劳动者统计 267
第六节 社会劳动者统计分析 269
第一节 干部统计的意义、任务 281
第十二章 干部统计 281
第二节 干部数量分类统计 284
第三节 专业技术干部统计 292
第四节 干部变动统计 298
第十三章 时间利用统计 304
第一节 时间利用统计的意义和任务 304
第二节 生产工人劳动时间利用统计 305
第三节 劳动时间利用情况统计指标及劳动时间平衡表 312
第四节 劳动者的时间分配统计 317
第十四章 劳动生产率统计 324
第一节 劳动生产率统计的任务 324
第二节 工业劳动生产率的计算 327
第三节 工业劳动生产率动态统计 334
第四节 其他部门劳动生产率 347
第十五章 劳动定额统计 357
第一节 劳动定额统计指标 357
第二节 劳动定额完成情况分析 361
第三节 定额提高系数与压缩系数 369
第十六章 劳动保护统计 373
第一节 劳动保护统计的意义和任务 373
第二节 劳动保护措施统计 375
第三节 安全生产统计 383
第四节 职业病统计 392
第一节 劳动报酬统计的意义和任务 404
第十七章 劳动报酬统计 404
第二节 职工工资统计 405
第三节 职工工资统计分析 410
第四节 工资效益统计 420
第十八章 劳动保险与职工福利统计 427
第一节 劳动保险与职工福利统计的意义和任务 427
第二节 劳动保险和福利费用统计 428
第三节 待业保险与养老保险统计 431
第四节 劳动保险和福利费用分析 436
第十九章 城乡居民生活水平统计 445
第一节 城乡居民收入和消费水平统计 445
第二节 城乡居民住房和生活服务状况统计 453
第三节 城乡居民生活水平统计分析 454