劳动计划与统计PDF电子书下载

目录 1

上篇 劳动计划 1

第一章 劳动计划概论 1

第一节 劳动计划的地位作用和任务 1

第二节 劳动计划的编制原则和编制 1

第二章 劳动力计划 11

第一节 劳动力计划的地位和任务 11

第二节 社会劳动力资源与需求的平衡 12

第三节 社会劳动力的分配比例 19

第四节 职工人数计划 25

第一节 劳动生产率计划的地位和任务 35

第三章 劳动生产率计划 35

第二节 影响劳动生产率的因素 42

第三节 劳动生产率计划指标 50

第四节 劳动生产率计划的编制 62

第四章 劳动报酬计划 74

第一节 劳动报酬计划的意义和任务 74

第二节 工资总额计划 79

第三节 工资基金管理 83

第四节 职工内部工资关系 88

第五章 职工培训计划 94

第一节 职工培训计划的地位和特点 94

第二节 职工培训工作的现状及其发展 98

第三节 专业人才计划 108

第六章 劳动统计概论 113

第一节 劳动统计的性质与任务 113

下篇 劳动统计 113

第二节 劳动统计的研究范围和内容 117

第三节 劳动统计的指导思想和研究方法 121

第四节 劳动统计工作的组织 127

第七章 劳动统计调查 132

第一节 劳动统计调查的意义和方法 132

第二节 劳动统计报表制度 138

第三节 劳动统计的专门调查 140

第四节 劳动统计的原始记录和台帐 146

第一节 劳动统计资料整理的意义和内容 153

第八章 劳动统计资料的整理 153

第二节 劳动统计分组 154

第三节 劳动统计资料的汇总 161

第四节 劳动统计表 163

第九章 劳动统计分析 169

第一节 劳动统计分析的一般问题 169

第二节 综合指标法 172

第三节 动态数列法 187

第四节 统计指数法 202

第十章 劳动资源统计 222

第一节 劳动资源统计的意义和任务 222

第二节 劳动资源数量统计 225

第三节 劳动资源构成统计 230

第四节 劳动资源变动统计 236

第五节 劳动资源的预测 240

第十一章 社会劳动者人数统计 247

第一节 社会劳动者人数统计的意义和任务 247

第二节 职工人数统计 249

第三节 职工构成统计 257

第四节 职工人数变动统计 264

第五节 农村劳动者和城镇个体劳动者统计 267

第六节 社会劳动者统计分析 269

第一节 干部统计的意义、任务 281

第十二章 干部统计 281

第二节 干部数量分类统计 284

第三节 专业技术干部统计 292

第四节 干部变动统计 298

第十三章 时间利用统计 304

第一节 时间利用统计的意义和任务 304

第二节 生产工人劳动时间利用统计 305

第三节 劳动时间利用情况统计指标及劳动时间平衡表 312

第四节 劳动者的时间分配统计 317

第十四章 劳动生产率统计 324

第一节 劳动生产率统计的任务 324

第二节 工业劳动生产率的计算 327

第三节 工业劳动生产率动态统计 334

第四节 其他部门劳动生产率 347

第十五章 劳动定额统计 357

第一节 劳动定额统计指标 357

第二节 劳动定额完成情况分析 361

第三节 定额提高系数与压缩系数 369

第十六章 劳动保护统计 373

第一节 劳动保护统计的意义和任务 373

第二节 劳动保护措施统计 375

第三节 安全生产统计 383

第四节 职业病统计 392

第一节 劳动报酬统计的意义和任务 404

第十七章 劳动报酬统计 404

第二节 职工工资统计 405

第三节 职工工资统计分析 410

第四节 工资效益统计 420

第十八章 劳动保险与职工福利统计 427

第一节 劳动保险与职工福利统计的意义和任务 427

第二节 劳动保险和福利费用统计 428

第三节 待业保险与养老保险统计 431

第四节 劳动保险和福利费用分析 436

第十九章 城乡居民生活水平统计 445

第一节 城乡居民收入和消费水平统计 445

第二节 城乡居民住房和生活服务状况统计 453

第三节 城乡居民生活水平统计分析 454