引言 1
一、人力资源会计的性质和目的 1
（一）定义 1
（二）人力资源会计的基本假设 1
（三）人力资源会计的两个主要方面 3
（四）计算人力资源成本的必要性 4
二、人力资源会计在管理上的应用 7
（一）人力资源成本会计在计划和控制中的作用 7
（二）人力资源成本会计在人力资源管理职能中的作用 9
三、人力资源成本会计 16
（一）人力资源成本的性质 16
（二）人力资源成本的概念 17
（三）人力资源的历史成本的计量模型 18
（四）具体的计量程序 22
（五）计量取得成本——特殊问题 25
（六）计量开发成本——特殊问题 25
（七）人力资源重置成本的计量模型 27
四、设计人力资源成本会计制度 30
（一）服务组织：注册公共会计师事务所 30
（二）服务组织：保险公司 41
（三）服务组织：银行 50
（四）制造企业：纺织品 53
附录：英汉名词对照 73