前言 1
引论 7
第一章 伦理学与企业 7
约翰逊与约翰逊公司和特兰诺尔胶囊案例 7
企业非道德性神话 9
美国企业的价值观体系 12
企业与道德的关系 16
经济伦理学与伦理学 23
矿井安全事故的案例 34
问题讨论 38
经营活动中的道德逻辑 41
第二章 传统道德与伦理相对论 41
一个有关海外采购的案例研究 41
道德发展的不同层次 42
道德的主观性与客观性 45
描述性的伦理相对论 48
规范性伦理相对论 50
道德绝对论 55
道德多元论 56
多元论与美国企业经营活动 57
多元论与国际化经营 58
建立伦理学理论的方式 60
问题讨论 64
第三章 实用与功利主义 66
一个飞机制造厂商的案例 66
功利主义 66
行为功利主义与规则功利主义 72
针对功利主义的反对意见 76
功利主义与公正 78
功利主义思想应用 80
功利主义与贿赂行为 84
问题讨论 88
第四章 道德义务、权利和公正原则 90
约翰逊控制设备公司的案例 90
伦理学中的道义主义方法 91
犹太教--基督教道德 92
理性、义务以及道德法则 95
道德法则的实际应用 102
有条件的义务、特殊义务以及道德理想 108
权利与公平原则 113
问题讨论 125
第五章 道德责任,美德和道德逻辑 126
拉夫运河案例 126
道德责任 127
谅解条件 129
义务与释责 134
道德责任的行为者及其角色 137
美德 140
道德推理的运用 146
问题讨论 151
经营活动中的道德问题 155
第六章 正义与经济制度 155
两个奴隶主的案例 155
经济制度的道德评价 156
当代制度的道德评价 161
经济模型与游戏 163
资本主义模式 165
资本主义与政府 171
社会主义模式 175
模式与制度的比较 178
经济制度与正义 179
问题讨论 181
第七章 美国的资本主义：道德还是不道德？ 184
比尔·盖茨的案例 184
美国的经济制度 186
美国政府与经济制度的关系 188
马克思主义者的批判 192
非马克思主义者对美国资本主义的道德批判 200
对美国自由企业制度的道德辩护 203
当代美国资本主义的非社会主义变通 208
问题讨论 213
第八章 企业与道德 216
马尔顿工厂的案例 216
公司与正式组织的道德状况 219
公司的概念：股东和利益相关者 225
公司内部的道德责任 228
道德和社会审查 235
公司准则 241
企业文化与道德的公司 243
问题讨论 244
第九章 安全,风险和环境保护 247
麦当劳公司的聚苯乙烯事件 247
企业,产品和服务 248
不危害 250
安全和可接受风险 251
产品安全和企业责任 254
严格责任 256
生产安全 259
环境破坏 261
污染和污染控制 263
问题讨论 271
第一章 检举行为 273
福行PINTO车案例 273
检举 274
检举的类型 275
道德上禁止的检举行为 279
道德规范允许的检举行为 283
道德规范要求的检举行为 288
公司内部的检举行为 291
减小检举行为 293
问题讨论 294
第十一章 市场营销、现实及广告 296
美迪孚案例 296
雀巢婴儿奶粉案例 297
消费市场营销 306
广告 307
真实性与广告 310
操纵和强制 315
家长式统治和广告 318
对广告的制止行为 321
广告道德责任的分配 323
问题讨论 327
第十二章 知识产权保护、公司披露以及内部人交易 328
波伊斯基、米尔肯以及一个内部人交易案例 328
知识产权 330
版权与专利权 332
商业秘密保护 334
工业间谍 342
公司信息披露 344
内部人交易 361
问题讨论 361
第三章 信息技术、道德与企业 362
苹果公司起诉微软一案 362
ABC控制公司一案中的电子隐私问题 363
计算机犯罪 366
未经授权进入计算机系统 368
偷窃计算机机时 371
计算机与公司的责任 373
财产权：信息和软件 377
计算机和隐私 385
问题讨论 392
第四章 工人的权利：就业、工资与工会 394
航空运输管理员案例 394
聘用自由原则 396
就业的权利 398
获得应得工资的权利 406
类似价值 412
总经理的报酬 415
建立组织的权利：工会 417
罢工的权利 421
问题讨论 428
第十五章 企业工人的权利和责任 430
案例分析：毒品测验与隐私权 430
工厂雇员的权利 434
关于雇用、提拔和解雇的权利 435
雇员公民权和平等待遇 439
隐私,多种波动描记器和毒品 443
工作生活的质量 451
雇员职责 456
问题讨论 462
第十六章 歧视、鼓励少数民族及妇女就业计划和逆向歧视 464
韦伯案 464
变化的社会结构 473
平等的就业机会 476
鼓励少数民族及妇女就业措施 478
逆向歧视 483
平衡或优先雇佣 484
两个案例：贝克案与斯托兹案 491
问题讨论 495
第十七章 会计、金融、企业重组和道德投资 498
储蓄和贷款：一个案例研究 498
会计 499
金融和银行业 505
企业收购与重组 510
合乎伦理的投资 525
问题讨论 535
第十八章 企业中的专业人员和专业企业化 536
曼维尔案件 536
执业人员和企业 539
职业化和专业化职业 540
职业伦理规范 542
职业伦理学 548
行业组织 549
企业中的专业人员 551
专业行业企业化 554
问题讨论 556
国际经营中的道德问题 561
第十九章 国际经济体制、跨国公司和道德 561
博帕尔事件 561
道德和国际经济体制 563
跨国公司和伦理 565
跨国经营的伦理准则 573
跨国公司和人权 575
国际准则 577
跨国药品公司 581
向不发达国家转移危险产业 585
美国和国际商务的结合 591
问题讨论 592
第二十章 腐败现象,文化差异和跨国经营 595
通用汽车和种族隔离案例 595
在南非的美国跨国公司 597
南非企业的教训 600
贿赂和《外国腐败行为法》 602
在动荡环境中的国际商务 604
国际工业间谍、种族歧视和问题产品 609
在动荡环境中的经营 614
外包、奴役和童工 617
不同文化中的跨国经营：日本 618
跨文化判断、谈判和国际公正 620
问题讨论 624
第二十一章 饥荒、自然资源和国际责任 627
默克公司和哥斯达黎加 627
全球性问题 628
饥饿、营养不足和道德责任 630
世界资源的所有权和分配 639
全球性共同物资 649
石油和自然资源的枯竭 651
问题讨论 659
结束语 663
第二十二章 企业的新道德责任 663
IBM案例研究 663
不断变化的企业规范 665
政府的作用 671
公司民主 674
建立美好的社会 675
问题讨论 677